業種 |
教育関連
福祉・介護/団体・連合会/外食・レストラン・フードサービス/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】栄養士、調理師
保育所・横浜ナーサリー、乳児院・デュミナス、児童養護施設・誠心学園で、お子さんの食事やおやつを提供するお仕事です。 (2)【正社員】心理職 乳児院・デュミナスまたは児童養護施設・誠心学園で、心理士の視点から他の職員と連携し、お子さんの生活全般を改善するお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】栄養士、調理師
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】心理職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職
神奈川 備考: 神奈川県横浜市磯子区丸山1-17-17 ●保育所「横浜ナーサリー」 ●児童養護施設「誠心学園」 ●乳児院「デュナミス」 |
勤務時間 | (1)【正社員】栄養士、調理師
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8時間勤務、休憩1時間のシフト制勤務。残業はありません。 (2)【正社員】心理職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8時間勤務、休憩1時間のシフト制勤務。残業はありません。固定勤務の希望など、勤務形態は応相談。 |
採用ステップ&スケジュール | 採用面接を希望される方には、その前に施設見学やウェブ説明会へ参加をお勧めしています。施設の雰囲気や職員とお子さんの触れ合う様子を是非ご覧ください。 |
給与 | (1)【正社員】栄養士、調理師
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:260,010円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:267,050円(一律手当含む) ※基本給:267,050円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:260,010円(一律手当含む) ※基本給:260,010円 (2)【正社員】心理職 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:258,570円(一律手当含む) ※基本給:258,570円 |
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手当 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職
調整手当、住宅手当(条件有)、処遇改善手当、時間外勤務手当、通勤手当等 ※勤務地より2キロ圏内にお住まいになる場合、 住宅手当が増額され「40,000円支給」となります。 ※「社宅借り上げ支援制度」あり。 横浜ナーサリーでは、ご自分の選んだお好きな部屋を社宅として申請し、 月82,000円までの家賃補助が受けられます。 |
昇給 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職
年1回 備考:定期昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職
年3回 備考:保育園は4.4ヶ月分、乳児院、児童養護施設、給食センターは5.5~6.0ヶ月分(年度末に特別賞与あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職
毎月9日間 ※ただし1月と12月は10日間 有給休暇:10日~20日 ※有給消化率は100%です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・住宅手当1万円/月or4万円/月 ・福祉医療機構 および 市社協の退職共済制度 ・福祉共済「ハマふれんど」加入 ★産休・育休制度の利用実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】栄養士、調理師(2)【正社員】心理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※保育士の採用人数となります。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% ※保育士の採用人数となります。
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.7歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し入社時に、ビジネスマナー研修、就業規則の解説などを実施。
入社後には経験に応じて各種の社外研修受講を奨励。 |
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自己啓発支援 | あり:児童保育の専門家、大学講師等を園に招聘し、
自己啓発につながるテーマについての講演を実施。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:理事長や施設長が職員一人ひとりとキャリアパスについて面談。
内容は、現在の仕事へのやりがい、将来の希望、同一法人内の他施設への異動等 ※年間3~5回 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2022年度実績)
※ほとんどのスタッフが残業せずに退勤しています!
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
保有する有給をほぼすべて消化
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |