業種 |
商社(機械)
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/機械/その他商社
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本社 |
大阪
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大学卒・フィールド | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フィールド営業
飛び込み営業は行ないません。 お問合せ頂いたお客様のビジョンを共有し、隠れたニーズや可能性を発見し、最適な提案を行います。 (2)【正社員】市場開発 新製品の情報を社外から集めて社内に発信したり、展示会やウェビナーの企画・運営を行ったりします。 (3)【正社員】営業企画 ホームページや製品カタログの作成、マーケティングの企画実施により新規顧客の開拓をします。 (4)【正社員】営業支援 電話やメールでお客様のご要望を丁寧にヒアリングしフィールド営業を支援します。 (5)【正社員】エンジニア ものづくりの現場をトータルでサポートし、営業と連携して顧客満足度を高めます。 (6)【正社員】営業アシスタント 営業からの依頼により見積作成や案件管理を行います。 (7)【正社員】管理 経理事務、在庫管理などの管理業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
大阪 備考:大阪本社/大阪府東大阪市荒本新町1-20 【転勤について】 基本的にはございません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間10分) 備考:・8:40から掃除を10分間、8:50から朝礼を10分間行います。 ・お昼休憩は12:00~12:50 ・10:00~11:00と15:00~16:00 の間に、各10分間の休憩があります。 【土曜出勤について】 月ごとに1回出勤していただきます。(出勤日は部署内で調整) ※勤務時間:9:00~17:00 ※10:00~11:00と15:00~16:00の間に、各10分間の休憩があります。 ※5月は全社会議、11月は大掃除のため月2回の土曜出勤となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■【営業チーム】
3Dプリンタや3Dスキャナなどの最先端3Dツール、 あるいはCAD/CAMや工作機械などのものづくりツールを、お客様の目的に応じて提案します。 フィールド営業 飛び込み営業は行ないません。 お問合せ頂いたお客様のビジョンを共有し、隠れたニーズや可能性を発見し、最適な提案を行います。 _____________________________________ ■【マーケティングチーム】 情報発信や見込み顧客のフォローによってお客様からのお問合せを獲得し、案件化するための”仕掛け”を作ります。 市場開発 新製品の情報を社外から集めて社内に発信したり、展示会やウェビナーの企画・運営を行ったりします。 営業企画 ホームページや製品カタログの作成、マーケティングの企画実施により新規顧客の開拓をします。 営業支援 電話やメールでお客様のご要望を丁寧にヒアリングしフィールド営業を支援します。 _____________________________________ ■【技術チーム】 ものづくりの現場をトータルでサポートし、営業と連携して顧客満足度を高めます。 エンジニア CAD/CAMや工作機械など実機でのプレゼンテーション。 ご購入後のサポートやメンテナンス。自ら講師となってお客様への講習も実施します。 3DスキャナやCTスキャナ・3Dモデリングソフトを用いての3Dデータ化サービスや、 3Dプリンタなどの造形機を用いての造形サービスなどを行います。 _____________________________________ ■【業務チーム】 お客様との取引をスムーズに行う仕事です。受発注や、在庫管理などの管理業務を行います。 営業アシスタント 主に受発注業務やお客様への納品準備など、案件管理を行います。 _____________________________________ ■【管理チーム】 円滑経営の根幹を支える仕事です。経理・総務事務、貿易事務などの管理業務を行います。 管理事務 主に総務業務、社内システム管理を行います。 また、新製品の貿易事務や情報のとりまとめなども手掛けます。 _____________________________________ 【配属について】 配属については、初めに本人の希望をお伺いし、希望と適性を考慮して決定いたします。 |
給与 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:47,000円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【Point1】 高等専門学校卒、専門学校卒、短期大学卒、大学卒、大学院卒、文理問わず 一律、月給 232,000円 (固定残業代 47,000円含む/33時間分)です。 (33時間を超える時間外労働は追加で支給) 【Point2】 ただし、当社では19:10までに全社員の退社を徹底しています。 19:10を超える残業は認められません(会社の鍵を閉めます)。 月の平均残業時間は、20時間前後です。 |
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手当 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
通勤交通費支給、残業手当、健康推進手当 |
昇給 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
年2回 備考:5月・12月 ※5月末が決算のため、夏の賞与は他の会社よりも早く支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理
週休2日制(土・日 ※月1回土曜出勤)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日 ※初年度は半年後に権利が発生:10日間。必ず50%以上取得して頂きます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断 インフルエンザ予防接種(年1回)会社負担 海外研修 資格取得支援 退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フィールド営業(2)【正社員】市場開発(3)【正社員】営業企画(4)【正社員】営業支援(5)【正社員】エンジニア(6)【正社員】営業アシスタント(7)【正社員】管理 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.8歳(2023年3月1日時点)
※従業員年齢比率 20代:27.9% 30代:24.6% 40代以上:47.5%
※男女比率 男性:67.2% 女性:32.8% |
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研修 | あり:ご入社いただきましたら、OJTを中心に、ビジネスマナー研修や3Dプリンタや3Dスキャナ等の商品研修をいたします。
※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、状況を見ながら判断いたします。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:【ブラザー制度】と社内では呼ばれます。
新入社員一人に先輩一人がついて、相談しながら業務をすすめていける環境をととのえています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:毎月一回、【成長シート面談】を所属上長と実施しています。
「どこを目指して成長すればいいか」「どうすれば成長できるか」を、明確にすることにより社員の成長をサポートしています。 |
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社内検定等の制度 | あり:CAD資格
・Certified SolidWorks Professional 認定技術者 ・Robert McNeel&Associates Rhinocerosトレーナー |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績)
社歴により有給日数が異なりますので、取得日数では語ることができません。
取得日数に関わらず、取得率は60%を超えます。 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月時点)
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選考フロー | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会 ▼会社見学会・一次選考 ▽適性検査(各自Webにて受検) ▼最終面接 ◎内定 ※新型コロナウイルス感染拡大防止のため、開催方法(対面・オンライン)は状況を見ながら判断いたします。 |
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採用HP | http://www.systemcreate-inc.co.jp/recruit/ |
書類選考なし | ◆応募いただいた方は、書類選考なしで、
会社見学会・社長座談会に参加することができます。 ※応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |