業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/水道/ガス/電力・電気
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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総合職(技術系・事務系) | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 400名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
設計、施工管理、品質管理、技術開発 (2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ 事業企画、営業、調達、総務、人事、財務、施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ 大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
茨城、埼玉、東京、愛知、大阪、和歌山、福岡 備考:本社/東京(大崎) 支社/大阪(淀屋橋)、愛知(名古屋)、福岡(博多) 支店/茨城(鹿島)、和歌山(和歌山) 他 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20 備考:※フレックスタイム制あり(コアタイム:11時~14時) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
設 計:概算コストの検討や施工能率を意識した設計検討などを行う。 施工管理:現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行う。 品質管理:品質マネジメントシステムの維持・改善や不適合管理などを行う。 技術開発:鋼管材料や溶接、防食・検査技術に関する開発などを行う。 【事務系総合職】 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ 事業企画:全社における中長期成長戦略の策定や新規市場分野の開拓などを行う。 営 業:お客様のニーズに合わせた技術提案や契約手続きなどを行う。 調 達:工事に必要な鋼管や資材の手配、協力会社の選定などを行う。 総 務:全社員が効率的で安全・安心に働けるよう規定管理、危機管理などを行う。 人 事:社員の採用・教育、配置・異動、福利厚生、勤務管理などを行う。 財 務:決算や原価計算、会計監査、事業計画・予算編成支援などを行う。 施工管理:現場で多くの協力会社を束ね、安全管理や工程管理などを行う。 |
採用ステップ&スケジュール | ≪ 選考までの流れ ≫ ※各フローで、Webでの実施となる可能性がございます。
1 【 エントリー 】 2 【 会社説明会 】 (東京もしくはWEB上で開催予定) 3 【 一次選考 】 適性検査・面接 (東京もしくはWEB上で開催予定) 4 【 職場見学・座談会 】 (東京もしくはWEB上で開催予定) 5 【 二次選考 】 面接(東京もしくはWEB上で開催予定) 6 【 最終選考 】 社長面接(東京で開催予定) 7 【 内々定! 】 ※職場見学・座談会以降、交通費全額支給 (宿泊が必要な方は別途宿泊費支給) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 備考:基本給、別途諸手当あり (2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ 大学 卒業見込みの方 月給:243,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円 備考:基本給、別途諸手当あり |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
時間外手当 (全額支給) 住宅手当 現場手当 出張手当 他多数有 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:15日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇、未消化有給積立制度、永年勤続リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
住宅:借上社宅制度…会社がマンションを借り上げ、社員に貸し出す制度。(会社約8割負担) 貯蓄:財形貯蓄制度…給料やボーナスから天引きで貯金が出来る制度。 育児:育児短時間勤務…3歳に満たないお子さんがいる社員は、希望により就業時間を9時~15時45分に短縮出来る制度。 自己啓発支援:・資格取得奨励制度…入社後に会社が認めた資格を取得した場合に奨励金を支給する制度。 (例:技術士、一級建築士、1級土木施工管理技士など) ・カフェテリアプラン…自己啓発のためのポイントを年間5万円分付与 ※多様なメニューの中から自身に見合ったものを年間5万円分活用することが出来ます。 社内コミュニケーション:同好会制度(活動事例:フットサル、スポーツ観戦、トライアスロン、ラグビー、バドミントン、旅行等) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 ★事務系でも、施工管理に挑戦いただけます!★ 期間:5カ月(4/1~8/31)ハイブリッド ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月3日時点)
【2024年度新卒採用人数】 16名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.9%
3年以内女性採用割合:15.1% 【2024年度新卒採用人数】男性12名 女性4名
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平均勤続年数 | 17.6年(2024年4月3日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2024年4月3日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【階層別研修】
・新入社員研修…入社後3ヵ月の導入研修、フォロー研修 ・コーチャー研修…新人指導・育成方法、コミュニケーション ・2年目研修…フォロー研修 ・ステップアップ研修…知識・スキル確認、職場の問題点と解決策、行動計画策定 ・テイクオフ研修…人材活用、自分に適したキャリア考察、マネジメント基礎知識 ・マネジメント研修…人材育成、経営課題の分析 ・新任管理職研修…労務管理、人事評価、コンプライアンス ・管理職研修 【専門スキル研修】 ・施工技術・鋼材・防食 ・溶接施工実務 ・土木施工実務 ・施工管理者教育 ・安全教育 ・ISO内部監査員養成セミナー ・営業・調達部門教育 ・法務・税務・会計実務 【全社員対象研修】 ・eラーニング(人権・情報セキュリティ・建設業法・下請法) ・コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得支援
・年間5万円分、自己啓発等に使用できるポイントを付与 |
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メンター制度 | あり:1年間先輩社員が「コーチャー」となり、マンツーマンで指導にあたる
(他、メンター制度あり) |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回、上司とのキャリア面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・施工管理に必要な客先工事資格取得
・酸欠・硫化水素危険作業主任者、小型移動式クレーン等の資格講習参加 |
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月平均所定外労働時間 | 26.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
年休取得必須日:8日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月20日時点)
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【WEB説明会】 | 現在WEB説明会を実施しています!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |