ミライズホールディングス株式会社
ミライズホールディングス
2026

ミライズホールディングス株式会社

興和グループ・旧 興和クリエイト
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/生命保険
本社
長野
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 21名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月26万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

自動車業界やクルマに関心のある方はもちろん、
自分がやっている仕事を深く掘り下げ、
その意義を確認しながら自分の専門性を高めていくことができる方を、広く歓迎します。

特に、
(1)好奇心・探究心がある人
(2)チャレンジ精神がある人
(3)協調性がある人
(4)ユーモアがある人

を歓迎します。現時点ですべてを兼ね備えている必要はありません。
できるだけ多くの方にお会いしたいと思っていますので、積極的な気持ちでチャレンジして頂けることを願っています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)
クルマの販売をはじめ、車検・定期点検・整備・修理など、
カーライフに関するお客様のあらゆるニーズの受付やメンテナンスプランのご提案をします。
(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
自社工場にて、車検・整備、修理対応(鈑金)をお願いします。
快適なカーライフを過ごしていただけるよう、細部にこだわったメンテナンスをはじめ、
メカニック業務全般に携わって頂きます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 長野
 備考:長野県諏訪市、茅野市、箕輪町、飯田市
勤務時間 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~18:00(休憩:1時間30分)
 備考:休憩時間90分(内訳:午前15分・昼食60分・午後15分)
職種・仕事内容の詳細 ■総合職
クルマの販売をはじめ、車検・定期点検・整備・修理など、
カーライフに関するお客様のあらゆるニーズの受付やメンテナンスプランのご提案をします。

【販売】
興和グループで展開する、新車・中古車販売をはじめ
クルマに関わる様々なサービスの提案営業に携わって頂きます。
店舗スタッフとして経験を積んだ後は、店長・店舗開発など、
これからの興和グループを担う人財として、
会社運営に携わるポジションへとキャリアアップして頂きたいと考えています。


【フロント】
車検をはじめ、整備・修理を希望するお客様への接客・サポート業務です。
お客様の要望も、クルマの状態も様々。ご要望や状態をヒアリングしながら、
個々のお客様に合う車検・修理をご提案します。
料金を安くするだけでなく、お客様にとって何が必要かを見極める、
お客様視点にたった提案力が求められる仕事です。
専門職のメカニックとの連携をとり、チームワークを発揮して頂きたいと考えています。


【事務】
本社や販売店などでの経理・事務、販売サポート業務全般に携わります。
クルマに興味があれば、専門知識は必要なし。
入社後にじっくりと、専門知識を身に付けていってください。


■専門職
自社工場にて、車検・整備、修理対応(鈑金)をお願いします。
快適なカーライフを過ごしていただけるよう、細部にこだわったメンテナンスをはじめ、
カーナビ・オーディオの取り付けなど、メカニック業務全般に携わって頂きます。
採用ステップ&スケジュール 【リクナビからエントリー。その後、会社説明会開催のお知らせをいたします】
  ▼
【説明会・面接同時開催】
 当社グループの社風を感じて下さい。
    ▼
【一次選考 ※適正検査・面接】
  ▼   
【二次選考 ※面接】
  ▼
  ▼
【内定】
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円
(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 備考:専門学校卒業※自動車整備専門(国家2級整備士過程)
手当 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 一律通勤手当、一律扶養手当
 備考:扶養手当は22歳未満が対象

 資格手当、職務手当
昇給 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 年3回
 備考:夏季賞与、冬季賞与、決算賞与、能力・業績により異なる 
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(販売、事務、フロント)(2)【正社員】専門職(鈑金、整備のメカニック)
 週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:110日
 有給休暇:10日
 ※入社半年後から支給
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:平日出勤シフトも選択可能
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:所得補償保険(全額会社負担)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 5人 3人 40.0%
(2024年1月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 1人
2021年度 3人 0人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 7.5年(2024年1月19日時点)
平均年齢 37.4歳(2024年1月19日時点)
研修 あり:・内定者研修
・新入社員研修
・マナー研修
・TEL対応研修
・フロント受付基本研修(該当者のみ)
・メカニック基本整備研修(該当者のみ)
・営業スタッフ研修
・販売スタッフ研修
・整備資格取得研修
・サービス研修
・性格診断テストを用いたコーチング研修
・リーダー養成研修
・自動車保険基礎知識研修
・自動車基本部品研修
・鈑金研修
自己啓発支援 あり:外部コンサルティング会社による研修
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に1回、役員との面談があります。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 12.5%
管理職 10.0%
(2024年1月19日時点)

その他の情報

参考データ

教育制度 ・内定者研修
・新入社員研修
・マナー研修
・TEL対応研修
・フロント受付基本研修(該当者のみ)
・メカニック基本整備研修(該当者のみ)
・営業スタッフ研修
・販売スタッフ研修
・整備資格取得研修
・サービス研修
・性格診断テストを用いたコーチング研修
・リーダー養成研修
・自動車保険基礎知識研修
・自動車基本部品研修
・鈑金研修
・損保会社による勉強会
・各ディーラーによる勉強会
・クレジット会社による勉強会

※3~4ヵ月間の研修システムあり。それ以外にも繁盛店視察や外部研修あり
URL https://www.kowa-group.co.jp/recruit/

採用実績校

エプソン情報科学専門学校、大阪芸術大学、尾道市立大学、国学院大学、国際武道大学、駒澤大学、信州大学、信州豊南短期大学、洗足学園音楽大学、高崎経済大学、拓殖大学、中京大学、都留文科大学、東海大学、東京YMCA国際ホテル専門学校、文教大学、法政大学、松本大学、山梨学院大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、資源・地球環境系、衛生医療・介護系
主な勤務地
長野
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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