ミライズホールディングス株式会社

「人を大切にする」という社風が根付いていることが当社の特徴。若手社員でも能動的に成長できるフィールドがあります。例えば若いうちからプロジェクトを任せ、チームワークを活かし協力し合う場面や、リーダーとして主体的に業務を進めていく場面を経験し、成長していくことができます。さらに、新入社員に先輩がついてスキルアップを後押しする「ブラザーシスター制度」を導入。先輩のアドバイスを受けることで、仕事にまつわる不安も解消しながら基礎を身に着けることができます。自分が教える側に立ったときや、採用のリクルーターとなったとき、責任感の中で自らを見つめ直し、さらなる高みを目指し飛躍できるのです。

チームワークを大切にする、明るい社風の当社です。社員と役員との距離が近いのも特徴の一つで、直接話をする機会も少なくありません。だからこそ、役員からも身近な立場としてのアドバイスや評価が返ってくるため、一人ひとりのことを見てくれているという実感があります。社内の月間表彰制度や、普段の何気ない会話の中でも「認められている」と感じられるシーンが多くあります。そんな中で「もっと成長していこう」と前を向ける、好奇心・探究心・チャレンジ精神がわいてきます。