業種 |
海運
陸運(貨物)/航空/不動産
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本社 |
東京
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大学卒・院卒/陸上職事務系 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 3420名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】陸上職事務系
営業・運航管理・企画・環境・法務・人事・財務・経理・システム開発など (2)【正社員】陸上職技術系 新技術開発・新造船計画・図面承認・新造船建造監督・船舶保守管理業務など (3)【正社員】海上職 航海士・機関士候補 |
応募資格 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
秋田、東京、神奈川、愛知、兵庫、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間7時間、休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からマイページのエントリー
↓ ■エントリーシート提出 ■適性検査 ■筆記試験 ↓ ■面接(複数回) ↓ ■内々定 |
提出書類 | エントリーシート
*詳細はマイページよりご確認ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
高専/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:275,000円 ※基本給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:295,000円 ※基本給:295,000円 備考:院卒給与は陸上職技術系のみ適用。詳細は弊社HPの募集要項をご確認ください。 |
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手当 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
年4回 備考:社内基準による |
休日・休暇 | (1)【正社員】陸上職事務系(2)【正社員】陸上職技術系(3)【正社員】海上職
完全週休2日制(土日) ※初年度14日、以降1日ずつ増え20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー 創業記念日 特別休暇・休業制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:独身寮・社宅(勤務地に完備) 総合運動場(グラウンド・プール・テニスコート) 保養所(箱根・軽井沢・那須) 契約スポーツ施設 社員クラブ 郵船チャイルドケア丸の内保育室 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.1%
3年以内女性採用割合:23.9% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:NYKビジネスカレッジ(階層別研修、ビジネススキル・専門知識の習得)
NYKマリタイムカレッジ(海上職社員対象、教育ソフト・シミュレータを用いた船上・陸上訓練) |
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自己啓発支援 | あり:ビジネススキルの習得や語学力向上、資格取得等を目的とした通信講座の受講をサポート | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.8日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |