技術系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
まずは製造現場で加工技術の基礎や知識を学びながら、 製造プロセスをサポートします。 将来的にはお客様から依頼された図面を基に、 工順・工法・設備選定・測定方法など 完成までの加工工程を検討します。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
埼玉 備考:埼玉県児玉郡美里町広木2597-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後のステップ>
▼入社1ヶ月 生産部門での旋盤、マシニング、研削などそれぞれのグループで 機械加工の基礎を順次学びます。 先輩社員の指導のもと、工作機械のプログラム作成、段取りなどを習得します。 ▼入社2年目~ 製造部門に所属しながら、生産技術の業務を兼務してもらいます。 学生時代に得た知識と入社1年間で学んだ知識・経験を活かしましょう。 ▼将来的には 生産技術者として、製造のサポートに回ります。 また、必要に応じてお客様との技術打ち合わせを行います。 業務の中でコミュニケーション能力、積極性、知識を豊かにし、 信頼される人材として成長しましょう。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:224,430円以上 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職
・食事手当(日額240円×20日=4800円) ・住宅手当(世帯主9000円、非世帯主6500円) ・家族手当(配偶者5000円、子女1人3500円、父母1人3500円) ・役付手当(月3000円~1万円) ・通勤手当(月3万円迄) |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 ※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※採用日から6ヶ月経過後10日付与、6年6カ月後20日付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 資格取得支援 退職金 財形貯蓄 労働災害時上乗せ給付制度 3大疾病保障保険制度 制服支給 改善提案制度 永年勤続表彰制度(他表彰制度有) HKS製品社員販売価格購入 契約保養所有 外部研修あり(技術系) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月11日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.7年(2023年12月11日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年12月11日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:機械加工、測定、技術セミナー等の外部研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の費用を全額または、一部支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月11日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |