業種 |
不動産
住宅/建築設計/設備・設備工事関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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営業職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 1445名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
来店されたお客様へ賃貸仲介業務を行います。物件提案、内見同行、各種手続きなどお客様のニーズに合わせ対応します。また物件オーナー様へのリフォーム提案、空室対策や建物管理業務も業務の一環です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外 備考:※お住まいを考慮して配属を決定致します。原則転居を伴う転勤はございません。U・Iターンも大歓迎です!! |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:30(休憩:1時間) 備考:地域により一部異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | お部屋探しをする人は、初めての一人暮らし、転職、結婚、出産など、
「人生の転機」を迎える人が多くいらっしゃいます。 大学でのキャンパスライフ、新しい職場、新婚生活… 新たな生活に夢や希望を持ってご来店される方にピッタリのお部屋をご提案するのが、 私達の仕事です。 いま、あなたが就職活動で不安を抱いているように、お客様もドキドキしているはず。 不安を払拭し、期待で胸がいっぱいになるようにお手伝いするのが私たちの役目。 お客様からの「ありがとう」をやりがいに感じられます。 ■入居者様のサポート業務■ ご来店いただいたお客様のご要望を、しっかりとヒアリングします。 条件に合うだけでなく、求めるライフスタイルを過ごせる環境があるか、周辺情報をふまえて提案します。 ◆オーナー様のサポート業務◆ 入居者様がいなければ、オーナー様にとって負担が増します。 その状況を防ぐために、入居者様のご要望や世の中のニーズを踏まえて改善案を提案。 エイブルでは入居者様とオーナー様のサポートを一括して担当します。 物件を深く理解できる強みを活かして提案してくださいね。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会参加
▼ 1次面接(予約時にアンケート回答必須) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(履歴書要提出) ※選考フローはエリア・時期によって異なる場合があります。 |
職種・仕事内容の詳細 | <女性社員が多数活躍している理由とは…>
働きやすい環境が整っているからです。 具体的には、 ・育児休暇取得率が高い ・育児休暇明けに保育所の近くの勤務を希望することが可能 ・原則転居を伴う転勤がないため、育児にも便利 ・時短制度など子育てしやすい制度がある ・時短勤務時間の選択可能(5時間・6時間・7時間) ・残業を減らすためにABIS(業務効率運動)という取り組みを実施 これからも環境整備に力を入れていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
総合職(宅建士資格なし) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:245,520円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,500円 固定残業代/月:50,020円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職(宅建士資格あり) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:270,630円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:170,500円 固定残業代/月:55,130円/33時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
備考:宅建士手当 月20,000円(要専任登録) 交通費 月額33,000円まで |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
年1回 備考:人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター)
年間休日110日 シフト制 月6~12日公休:会社営業カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※有給休暇(入社半年後より付与、付与後5日以上取得必須) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:結婚休暇(最大5日)、配偶者出産休暇(最大2日)、慶弔休暇(最大7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:国内保養所あり、互助会制度、会員制リゾート施設利用可、健康診断受診、団体保険加入可 等 ■教育制度:新入社員研修、宅建講習、業務研修、階級別研修、幹部研修 など ■社内検定制度:仲介事業に関する知識の社内検定(地域により若干異なる場合あり) ■FA制度:各部署の欠員や部署拡大の際に社内募集をすることがあります。 希望の部署や希望のエリアがある場合は、3年以上勤めた方であれば、 どなたでも自ら手を上げて異動の希望を出すことが可能です。 ■ビッグスマイル制度:お客様の笑顔を生み出すことに貢献した社員を評価する制度です。 アンケートハガキを通じ、お客様から「ありがとう」のお褒めの言葉を頂くと 「スマイルバッジ」が一つもらえます。 その後、年間バッジ獲得個数上位者が、年に一回開催される BSP(ビッグスマイルパーティー)で表彰されます。 営業成績だけでなく、営業結果に至るまでのプロセスを評価する、エイブルらしさを表す制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ハウジングコーディネーター) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:49.8%
3年以内女性採用割合:50.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、宅建講習、業務研修、階級別研修、幹部研修、商品勉強会など | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士 取得支援制度あり | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:仲介事業・商品知識に関する知識の社内検定あり | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
募集人数 | 全国230名程度
※札幌エリアは定員に達しましたので募集終了いたしました。 |
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応募資格 | ・2024年3月卒業見込の方(大学・大学院・短大・専門)
・卒業後2年以内の方(2022年3月以降卒業)で、就業経験のない方 ※学部学科不問 ※普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 2024年12月までの免許取得が必須条件となります。 現時点で期日までの取得が難しい方はご遠慮いただきますようお願いいたします。 ※九州・広島エリアに関しては現時点において運転免許取得者のみ選考ご参加いただけます |
エントリー方法 | リクナビよりエントリー後、説明会へご予約ください。 |
【WEB説明会】 | オンライン説明会を実施しています。説明会予約フォームからお好きな日程でご予約いただけま
す。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |