こんにちは！
株式会社エイブル 新卒採用担当 戸倉です。
今回は、よくご質問いただく
「SPIなどのテストはありますか？」
についてお話します
エイブルの新卒採用では、事前テストやSPIなどによる“足切り”は行っていません。
私たちが重視しているのは、「この人と一緒に働きたい」と思える人間性や姿勢。
つまり、“点数”ではなく“人”を見ています。
不動産業界や営業職に馴染みがなくても、大丈夫です。
エイブルでは、業界未経験・知識ゼロからスタートした社員が多く活躍しています。
大切なのは、【貢献意欲】【達成意欲】【チャレンジ精神】を持ち、真摯に取り組もうとする姿勢です。
入社後に必要な知識やスキルは、研修や現場でしっかり学べる環境があります。
お客様の暮らしに寄り添う仕事だからこそ、
これまでの生活経験や人との関わりの中で育んだ“あなたらしさ”が、大きな強みになるのです。
エントリーしてくださった方、一人ひとりとしっかり向き合いたい。
だからこそ、選考は面接中心で進めています。自分の言葉で、自分らしく、
あなたの想いを聞かせてください。
「経験がないから不安」「テストが苦手だから自信がない」
そんな理由で、自分の可能性にフタをしないでほしいと私たちは思っています。
あなたの挑戦を、心からお待ちしています。
