大学卒・正規職員(事務/土木/建築/電気/保育士・幼稚園教員) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務員
配属先により業務内容は異なります。市政運営に関わる幅広い分野でキャリアを積んでいただきます。 (2)【正社員】土木技術員 土木工事の発注や施工監理などに関わる業務を担当します。 (3)【正社員】建築技術員 建築工事の計画・設計・工事監理などに関わる業務を担当します。 (4)【正社員】電気技術員 主に水道関連設備の維持管理を担当します。 (5)【正社員】保育士・幼稚園教員 公立幼稚園や認定こども園において、子どもの保育を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) 備考:配属先により異なる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | ※以下の内容は2024年度試験の情報です。2025年試験の詳細な情報は3月上旬頃公表します。
■袋井市の専用申込フォームから手続き(前期日程:3月上旬~下旬、後期日程:8月上旬~9月中旬) ↓ ■第1次試験(前期日程:4月中旬、後期日程:9月下旬) 場所:袋井市教育会館(静岡県袋井市新屋一丁目2番地の1) ・筆記試験(SPI)/全職種 ・専門試験/土木技術員(大学卒)、建築技術員(大学卒)、保育士・幼稚園教員 ↓ ■第2次試験(前期日程:5月中旬、後期日程:10月下旬) ・グループディスカッション/一般事務員 ・論文試験/一般事務員、土木技術員(高卒)、建築技術員(高卒)、電気技術員、保健師 ・集団面接試験/保育士・幼稚園教員 ※土木技術員(大学卒)・建築技術員(大学卒)は、2次試験は実施しません。 ↓ ■最終試験(前期日程:5月下旬、後期日程11月中旬) ・個別面接試験/全職種 ↓ ■内定 ◎採用試験は前期日程と後期日程の2回実施します。 |
提出書類 | 全職種/卒業(見込)証明書、成績証明書
保育士・幼稚園教員、保健師、電気技術員のうち電気工事士・電気主任技術者の有資格者/免許証、または資格証明(取得見込)書 ※各種証明書の発行が第1次試験当日に間に合わない場合は、提出できない書類と理由、提出時期を記載して、提出してください。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:216,918円(一律手当含む) ※基本給:210,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,368円(一律手当含む) ※基本給:225,600円 備考:職歴がある場合は、経験年数を踏まえて初任給を決定します。 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:6,072円以上(固定給に含む) 備考:地域手当(3%) 通勤手当一部支給(自家用車の場合は距離数により決定) 時間外手当(全額支給) 扶養手当(月額)/配偶者6,500円・子1人につき10,000円 住居手当(月額)/最大28,000円 |
昇給 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
年1回 備考:毎年1月1日 |
賞与 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
年2回 備考:年間4.6ヶ月分/6月・12月 (2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※配属先、担当業務によって異なる場合があります。 有給休暇:20日 ※1月~12月で20日間。初年は4月からの任用となるため15日間。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 保険制度:健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)
適用されない保険とその理由:※公務員のため、雇用保険の適用はありません 待遇・福利厚生:定期健康診断 被服の貸与 各種研修制度 ジョブローテーション テレワーク 部分休業制度 リモートワーク制度 財形貯蓄制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務員(2)【正社員】土木技術員(3)【正社員】建築技術員(4)【正社員】電気技術員(5)【正社員】保育士・幼稚園教員 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
※キャリア枠での採用者は除きます。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.0%
3年以内女性採用割合:58.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修/採用初年度に実施
階層別研修/経験年数や職務上の責任に応じた能力を身につけるための研修 合同研修/近隣の市と合同で実施 派遣研修/専門知識を習得するため、外部機関で実施する研修へ派遣 |
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自己啓発支援 | あり:特定の資格を取得した際に受験料の一部を助成します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新規採用職員1人に対し、監督者(係長)と指導員(先輩職員)を配置しOJTによる人材育成を行います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.8日(2023年度実績)
夏季休暇(上限5日)、リフレッシュ休暇(上限4日)も含めた有給休暇の平均取得日数です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
地方公共団体のため「役員」はいません。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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初任給 | 大卒・大学院卒 月給 232,368円
短大卒 月給 216,918円 高卒 200,335円 ※上記金額は、地域手当を含みます |
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諸手当 | 通勤手当、扶養手当、住居手当、時間外勤務
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期末・勤勉手当/昇給 | 年2回(6月・1月) 4.60月分/年1回(1月)※2024年実績 |
福利厚生 | 健康診断、静岡県市町村職員共済組合、災害補償、被服の貸与など |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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