業種 |
建設
建築設計/不動産/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング
|
---|---|
本社 |
大阪、東京
|
総合職(全国) 総合職(地域) | 201~300名 |
---|
気になる登録人数 | 7009名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国)
・技術系:建築技術、建築設計、環境設計、構造設計、インテリアデザイン、設備、建設機械、技術開発、都市開発、情報 等 ・事務系:営業、施工事務、工務、資材調達、総務・人事、法務、財務・経理、開発事業 等 (2)【正社員】総合職(地域) ・技術系:建築技術、設備 等 ・事務系:営業、施工事務、工務、資材調達、総務・人事、法務、財務・経理、都市開発、開発事業 等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社ならびに全国各本・支店、営業所、海外事務所。勤務地を限定せず、いずれの地域においても勤務することが前提とされる。 ※試用期間中(入社1年間)は大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山のいずれかの本支店、事業所に勤務 (2)【正社員】総合職(地域) 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:地域型社員については各本支店管轄地域内での事業所。管轄地域内での転勤はある。 ※試用期間中(入社1年間)は大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山のいずれかの本支店、事業所に勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
固定時間制 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 フレックスタイム制 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:※配属部門によってフレックスタイム制あり。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
建築物の企画から設計、施工、アフターサービスまで、大規模かつ長期的なプロジェクトに、それぞれの職務に応じて関っていきます。技術者と営業、管理部門との連携が大切で、その意味でも、担当分野における専門性と、多分野に対する知識欲、自分を高め続ける挑戦意欲が大切になります。人対人の関係作りも大きなやりがいです。 【職務内容】 (1)理系(技術系) 建築技術(建築施工管理・プロダクト(施工図)・内勤技術系部門)、建築設計、環境設計、構造設計(設計・解析)、インテリアデザイン、設備(設計・施工・エンジニアリング)、 建設機械、技術開発、都市開発、情報など (2)文系(事務系) 営業・不動産、施工事務、工務・資材調達、総務・人事、法務、財務・経理、都市開発、開発事業など 【地域社員 管轄地域一覧】 北海道支店:北海道 東北支店:青森、岩手、山形、秋田、宮城、福島 東京本店:東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、栃木、茨城、新潟、山梨、長野 名古屋支店:静岡、岐阜、愛知、三重、富山、石川、福井 大阪本店:滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、香川、徳島、愛媛、高知 広島支店:岡山、広島、山口、鳥取、島根 九州支店:福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
採用ステップ&スケジュール | プレゼンテーションシートの提出(書類選考)
※マイページより提出可能。 ※プレゼンテーションシートの提出により、正式エントリーとなります。 ※WEBによる提出。 次のステップへ進んでいただく方には、マイページを通じてご連絡させていただきます。 (各職種によってステップは異なります。) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:260,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:300,000円 備考:2024年4月実績(基本給) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
住宅補助金、作業所勤務手当、時間外勤務手当、海外勤務手当、通勤費(当社規定による)など。 ※固定時間外手当なし。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
年1回 備考:4月 ※総合職(全国)と総合職(地域)とで昇給は異なる。 総合職(地域)は総合職(全国)の90%程度に設定。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域)
完全週休2日制(土日) 年間休日:131日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:祝日、特別休暇(勤続10年目は7日、20年目・30年目は14日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:住宅貸付金、財形貯蓄、社員持株など 福利厚生:社宅、独身寮、保養所、診療所、社員食堂など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国)(2)【正社員】総合職(地域) 期間:入社後1年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.9%
3年以内女性採用割合:25.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 18.6年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.3歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新社員教育(入社後1年間・2~3回の職場配置転換・各種実務講習・役員との懇談、海外グローバルビジネス体験研修(選抜制)など)、職場内教育(ジョブ・ローテーション、自己申告など)、職場外教育(一般職・管理者・基本実務・TQM教育など)、技術研究所研修生・国際ビジネス研修生・海外留学制度(大学・企業) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格により研修等の支援あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:育児による休業など、自身のキャリア形成に不安や悩みを抱える従業員からの相談を受け付けるキャリアサポート制度を運用しています。
|
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集学科 | (1)文系
法、経、商、文、社会、外国語ほか (2)理系 建築・土木、電気・電子、機械、環境、情報ほか |
---|---|
近年の採用人数(総合職) | 総合職(全国)
2019年度 技術系206名 事務系29名 合計 235名 2020年度 技術系210名 事務系28名 合計 238名 2021年度 技術系151名 事務系35名 合計 186名 2022年度 技術系163名 事務系34名 合計 197名 2023年度 技術系176名 事務系33名 合計 209名 総合職(地域) 2019年度 技術系 6名 事務系 3名 合計 9名 2020年度 技術系 8名 事務系 2名 合計 10名 2021年度 技術系 4名 事務系 1名 合計 5名 2022年度 技術系 6名 事務系 0名 合計 6名 2022年度 技術系 1名 事務系 1名 合計 2名 技術系・事務系とも若干名採用予定。 |
採用実績校 | 国内外4年制大学及び大学院、工業高等専門学校 |
提出書類 | 1-「プレゼンテーションシート」
当社書式のエントリーシートです。 当社HPよりマイページ登録を行い、WEB上にてご提出ください。 (当社のマイページをお持ちの方はあらためて登録する必要はありません。) |
選考方法 | 書類審査(プレゼンテーションシート)
総合適性検査 面接 など 職種によって異なります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |