ホッコー株式会社
ホッコー
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
学部、学科は問いません。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業部
客先のニーズに対応する為、製造現場やアシスタントと協力して製品企画に参画することも。ご期待にマッチングして頂ける『ありがとう！』が原動力に！ (2)【正社員】製造部 ミリ単位の“ハーネス”から数10メートルの”ケーブル”加工まで対応。材料の仕入れ含め、いかに短納期かつ低コストで製品を届けられるかが腕の見せどころ |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2015年4月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
愛知、京都 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業部
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム1：8:30～19:00 (2)【正社員】製造部 【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム1：8:00～19:00 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
「工作機械・産業機械」「家電」「医療器械・分析機械等」「電子部品」「電設工事材販売」など、多業種にわたる取引先企業を担当。 既存取引先を中心に1日数社訪問して提案活動を行い、営業アシスタントとともに資材購買との部材調達や、社内（国内・海外）生産工場との納期調整を進めます。 【製造部】 生産部門の管理業務（生産管理、生産技術など） 図面展開・デザインレビュー 設備保全 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
通勤手当（当社規定による） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
年1回 備考：定期昇給（個別評価査定） / 基本給ベースアップ あり |
| 賞与 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
年2回 備考：7月・12月に支給 約3.5ヵ月分/年 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部
完全週休2日制（土日） 有給休暇：10日～20日 ※有給休暇は、1日・半日・1時間単位で取得可能。周りのサポートもあり休暇を取得しやすい業務環境です。 休暇制度：慶弔休暇 備考：その他特別休暇等あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：福利厚生ベネフィット加入／カフェテリアプラン（毎年30,000ポイント付与） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業部(2)【正社員】製造部 期間：3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：61.9%
3年以内女性採用割合：38.1% |
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| 平均勤続年数 | 16.0年（2023年3月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり： 当社では、日頃よりセミナー受講を支援し、従業員ひとりひとりのスキルアップをサポートしています。
■内定者向けには、携帯アプリを活用した研修に参画いただき、社会人デビューをフォローしていきます。（モバイルナレッジ） ◇各自スマートフォンを利用して、社会人としての心得を個別学習 など ■入社後は「新入社員研修」でしっかりサポートします。 ◇約1.5ヶ月の外部機関による【OFF-JT】研修受講 ◇約4ヶ月間かけて社内各部署で専門知識を学ぶ【OJT】実施 ■従業員それぞれが目指すスキルアップをサポートするため、提携する外部機関が実施 するセミナーから、自分に合った研修を選択して受講していただきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：社員スキルアップ外部研修（外部研修機関と契約） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：製造部／QC検定取得制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年3月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、大谷大学、関西大学、九州大学大学院、京都華頂大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、岐阜大学、静岡大学、上智大学、椙山女学園大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、豊橋創造大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、新潟大学、法政大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 愛知、京都
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
