総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後は特機事業部、建設機械事業部、情報産業システム事業部、産業機械事業部、海外事業部、大阪産機部のいずれかの営業部署に配属されます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、長崎、海外 備考:本社及び各支店、各営業所、各事務所、海外駐在員事務所、国内外関係会社(出向あり:在籍出向) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
営業手当 住宅手当 通勤手当 時間外勤務手当 役職手当 出向手当 別居手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
備考:給与制度に基づく |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休日(12/29~1/3) 年次有給休暇(初年度12日、前年度繰越分を含め最大40日) 傷病積立休暇(最大60日まで積立可) 結婚休暇 出産休暇 忌引休暇 転勤休暇 コロナ休暇(本人陽性時、ワクチン接種時) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定拠出年金(掛金会社負担) 人間ドック検診(35歳以上の全社員が対象/全額会社負担)、脳ドック補助 持家支援制度(総合職は月2万円、一般職は月1万円を最大10年間支給) 団体保険 財形貯蓄 社内貸付金 慶弔見舞金 スポーツ奨励金 福利厚生倶楽部法人会員 永年勤続表彰 クリスマスパーティー バーベキューパーティー 借上社宅制度あり(総合職のみ/家賃の75%補助/上限家賃あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1.5ヶ月間 ※延長の可能性あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 16.0年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2023年4月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員OJT教育、中堅社員研修、
管理職研修、若手社員研修、部長場所長研修 |
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自己啓発支援 | あり:健康セミナー、自己啓発補助、資格取得補助(TOEIC/簿記/会計/法務/日経TEST等) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後6ヶ月間実施 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.7時間(2021年度実績)
(総合職)
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有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。