大学卒 法人営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 備考:部署・職種により、9:00~18:00(実働8時間)の場合あり |
職種・仕事内容の詳細 | ●法人営業職
フォークリフトやクレーンなど約6,000種類の産業機械や建設機械のレンタル提案を行っています。業界トップクラスの知名度と実績があり、取引先も多いため、営業しやすい環境です。 営業の仕事は、主に工事現場や工場へ訪問し、機械や設備のレンタル提案をすることです。お客様のニーズをヒアリングし、効率化やコスト削減のための最適な機械やサービスを提案します。また、信頼関係を築き、お客様の要望に応じた機械の新規導入もサポートします。 ●フロント職 フロント業務は、営業所の「司令塔」として、お客様に合った商品を迅速に提供し、他職種のスケジュール調整にも影響する重要な役割です。フォークリフトやクレーンなど約6,000種類のレンタル機械の管理・手配を担当し、幅広いお客様の多様なニーズに応えています。 繁忙期には近隣の営業所からの手配も行い、的確な判断と迅速な対応で社内外から信頼を得る、やりがいのある仕事です。 ●機械整備職 約6,000種類の機械(電動工具、大型重機、物流機械など)の点検・メンテナンスを担当し、品質の高い商品をお客様に提供することが役割です。機械の出庫・入庫点検:機械の汚れやキズ、動作を確認し、清掃してからお客様に提供します。 (具体的には・・) ・故障修理:返却された機械の部品交換や修理を行い、専門的な修理が必要な場合は管理センターへ依頼します。 ・法定点検・月例点検:機械ごとに定められた頻度で定期点検を実施します。 ・出張点検:現場での故障対応も行い、必要に応じて代替品を提供します。 ・来客対応:お客様が機械を受け取りに来た際、トラックへの積み下ろしを手伝います。 整備に必要な資格の取得も支援し、スキルアップを図れる環境が整っています。 ●営業事務職 毎日のデータ入力を通じてお客様に正確かつ迅速な対応を提供しています。 (具体的には・・) ・接客・電話応対:多くのお客様と接するため、リピーターが増えるような丁寧な対応を心がけます。 ・データ入力:日々のデータ入力や作成を行い、正確な情報で迅速にお客様対応や経理業務(請求書発行・回収)を行います。 ・在庫管理:在庫状況を把握し、必要に応じて近隣の営業所から商品を手配するなど、スムーズなレンタルを支える重要な業務です。 事務のスペシャリストとして、お客様と社内の信頼を支える役割をお任せします。 ●事務職(本社) 営業所を全体的にバックアップし、商品の導入状況や詳細についての確認、情報提供を行う事務業務です。 (具体的には・・) ・接客・電話対応:各営業所や仕入先業者からの問い合わせに対応し、商品の導入状況や詳細情報の確認を行います。 ・売上集計:営業担当者ごとの売上や商品のレンタル稼働率を集計し、経営判断に必要な資料を作成します。 ・商品導入・カタログ作成:新商品が導入された際、スペック表やカタログを作成し、営業スタッフが顧客に提案しやすいようサポートします。 ・展示会対応:展示会の企画や運営サポートを行い、出展メーカーとの打ち合わせなども担当します。 各営業所の活動を支えることで、会社全体の業務をスムーズにする役割です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円 備考: <<モデル年収>> ★法人営業職 (四大卒) 月給249,696円 営業手当10,000円+みなし残業手当34,696円 (21時間分) 含む ※超過分は別途支給 ★フロント職 (四大卒) 月給237,032円 みなし残業手当33,082円 (21時間分) 含む※超過分は別途支給 ★機械整備職 (専門卒) 月給199,000円 資格手当4,000円含む ※残業分は別途支給 ★営業事務職、事務職(本社) (四大卒) 月給205,000円 ※残業分は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
通勤手当 (月額50,000円を上限) 高速通勤手当 営業手当 (営業職 月額10,000円) 役職手当 子ども手当 (18歳未満の扶養している子ども1人につき5,000円) 資格手当 時間外勤務手当 特定地域手当 (都市部の勤務者に支給、10,000円~20000円/月) 住宅手当 単身赴任手当 海外赴任手当 寒冷地手当 |
昇給 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
年1回 備考:3月 (1,000円~5,500円/月) |
賞与 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
年2回 備考:6月・12月 入社2年目以降、賞与年2回 計6.0カ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】法人営業職(2)【正社員】フロント職(3)【正社員】機械整備職(4)【正社員】営業事務職(5)【正社員】事務職(本社)
完全週休2日制 (日曜+他1日 ※月に2回~4回土曜休みがあります) 年末年始休暇 夏季休日 慶弔/特別休暇 育児・介護休暇 産前産後休暇 年次有給休暇 (試用期間終了後10日付与) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 各種クラブ活動 寮 (寮費負担月額1万円、駐車場付)、社宅 社員旅行 (国内・海外) 確定拠出年金制度 退職金制度 財形貯蓄 海外研修 定期健康診断 人間ドック受診料補助 中型運転免許取得支援制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.3年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(約1カ月間)
ビジネスマナー、レンタル事業について、商品知識、職種別研修、野外研修 など ・半年後研修、2年目研修、3年目研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得補助
eラーニング |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:同職種を3年以上経験した先輩社員が1年サポートをしてくれる制度
(1カ月・3カ月・6カ月・1年でフィードバックあり) |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:資格取得補助 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 31.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。