アサヒ飲料株式会社
アサヒインリョウ
2026
業種
食品
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(文系・理系) 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 51107名

モデルケース

大学卒・総合職(文系・理系)

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【応募条件】
●2025年3月までに4年制大学卒業見込み/修士・博士課程修了見込みの方
●2022年3月~2024年2月までに4年制大学卒業/修士・博士課程修了し、2024年3月時点で正社員ではない方
●全国転勤可能な方
●普通自動車免許をお持ちの方、もしくは入社までに取得可能な方

【求める人物像】
●社会に貢献する広い視野・関心を持ち、常に挑戦する志をもって、変化を楽しめる方

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合
将来的に、様々な領域で、当社の事業を推進してくれる方。 (学部問わず)
【初期配属 : 営業外勤、営業内勤(営業企画、MD等)、マーケティング、財務、人事など】
(2)【正社員】技術系_生産研究
当社の生産部門、研究開発部門を中心として、事業を推進してくれる方。(理系の方が望ましい)
【初期配属 : 研究開発本部(商品開発所・技術研究所)、各工場製造部など】
(3)【正社員】技術系_エンジニアリング
当社のエンジニアリング部門を中心として、事業を推進してくれる方。(理系の方が望ましい)
指定の学部はありません。
【初期配属 : 各工場エンジニアリング部】
(4)【正社員】日本一(コース)
分野を問わず、日本一になった経験を、当社の事業に活かしたいと考えてくれる方。 (学部問わず)
【初期配属 :ご本人の強み等を考慮して、検討いたします。】
応募資格 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:全国事業場(一部グループ会社へ在籍出向、海外勤務あり)
【出向先】
・アサヒグループジャパン株式会社
・アサヒクオリティアンドイノベーションズ株式会社
・アサヒバイオサイクル株式会社

注:上記は過去に入社1年未満で出向した実績がある企業で、
    毎年必ず出向者が存在するというわけではございません。
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 備考:事業所及び時期により変動あり
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:244,500円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:259,500円
手当 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)

 家族手当、住宅手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当(実費支給) 等々
昇給 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 週休2日制(土・日・祝日/当社カレンダーによる)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 ※10日~20日付与
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合(2)【正社員】技術系_生産研究(3)【正社員】技術系_エンジニアリング(4)【正社員】日本一(コース)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 37人 1人 97.2%
2021年度 44人 0人 100.0%
2020年度 41人 3人 92.6%
(2023年11月時点)
【採用者数と離職者数】
2023年度:採用者数46人/離職者数0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 27人 19人
2022年度 20人 17人
2021年度 24人 20人
3年以内男性採用割合:55.9%
3年以内女性採用割合:44.1%
平均勤続年数 18.4年(2023年11月時点)
平均年齢 43.1歳(2023年11月時点)
研修 あり:新入社員研修、2年目・3年目フォローアップ研修、部門別研修、選抜型研修など
自己啓発支援 あり:社内副業、社内塾、資格取得支援、eラーニングなど
メンター制度 あり:ブラザー・シスター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:アサヒグループ内のキャリアコンサルティング支援制度の利用可能
社内検定等の制度 あり:全社検定および各部門別検定など
月平均所定外労働時間 27.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.4日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、学習院女子大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸大学大学院、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、首都大学東京、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、筑波大学、筑波大学大学院、津田塾大学、東京海洋大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、獨協大学、名古屋大学、名古屋大学大学院、南山大学、日本体育大学、日本大学、法政大学、北海道大学大学院、明海大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
※過去3年の採用実績校(2021~2023)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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