業種 |
商社(金属)
鉄鋼/その他製造
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業(国内及び海外)、貿易実務、工場管理業務 / 理工系・全学科歓迎 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、海外 備考: 【本社】大阪府大阪市西区江戸堀1丁目15-20 【海外】 ベトナム 現地法人(R&K TRADING VIETNAM CO., LTD.) 在籍出向 ミャンマー ティラワ工業団地 現地法人 (RK YANGON STEEL CO., LTD.) 在籍出向 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地によっては勤務時間が変更となる可能性があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、プレエントリーをしてください。
■ リクナビより説明会予約 ご予約いただいた方にOpenESのご案内をします。 ▼ ■ OpenESの提出 ご応募多数の場合は書類選考をさせていただきます。 ▼ ■説明会参加 ▼ ■ 一次選考 ※随時 ▼ ■ 最終選考 ※随時 ▼ ■ 内定 ※ 書類選考はご提出いただいた方から随時させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当、海外勤務手当、地域手当、職務手当、住宅手当、時間外勤手当、通勤手当、家族手当、出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考: 初年度 年2回 2年目以降 年3回(2021年度実績 約4.5ヶ月分+個人評価給・業績給) ※個人の努力次第で臨時賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝休み ※但し海外勤務の場合は現地慣習による) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日、入社7年目以降20日 ※半日有給取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、育児介護気休業制度、保養所多数所有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後新人研修を実施
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自己啓発支援 | あり:ビジネススキル修得に関する受講費用の一部補助(TOEIC・英会話、簿記、ITスキル、通信教育) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員全員に、入社後半年指導社員をつけ、業務に必要とされるスキルやマインドをじっくり指導する制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:1年に1回、上司との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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募集学部・学科 | 全学部全学科
※生産管理職は理工系の学生さん大歓迎です。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビの説明会・面接予約画面より希望の日程をご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |