業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/専門店(スポーツ用品)/外食・レストラン・フードサービス/その他専門店・小売
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職・エリア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職・エリア職
◆アウトソーシングカテゴリー/スーパーや百貨店などのレジ業務委託スタッフの採用と教育を行います。 ◆セールスプロモーションカテゴリー/人材派遣や販売促進、新規顧客開拓に向けた営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職・エリア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職・エリア職
北海道、青森、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、三重、大阪、広島、福岡、沖縄 備考:☆以下のいずれかに配属。総合職・エリア職ともに転居を伴う異動がありますが、エリア職は各エリア内での異動のみ。 本社(東京)、札幌営業所、青森営業所、仙台営業所、名古屋営業所、三重営業所、大阪営業所、広島営業所、北九州営業所、福岡営業所、沖縄営業所、渋谷研修センター、浦和BPOセンター |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職・エリア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ☆内定まで1か月半~2か月を予定しております。
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会兼1次選考(グループディスカッション・筆記試験・集団面接) WEBまたは対面で行います。 ↓ ■筆記試験 漢字の読み書き、計算問題、一般常識問題・記述など ↓ ■2次選考(適性検査・事業部長との面談・個人面接) ↓ ■3次選考(役員2名と面接・人事面談) ↓ ■最終選考(社長面接) 代表に聞いてみたいことがありましたら、遠慮なくご質問ください。 ↓ ■内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職・エリア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職・エリア職
通勤交通費全額支給 残業手当(全額支給) 役職手当(月額) 資格手当(月額)/レジ技能3級1千円・2級3千円・1級5千円 子供手当(月額)/子1人につき1万円(3人まで支給) 住宅手当(月額) 営業手当(月額) 車両手当(月額)/1万5千円(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職・エリア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職・エリア職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職・エリア職
週休2日制(月8~10日) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社内イベント(BBQなど) 寮制度あり 新人研修(新卒研修・中途研修) 取引先割引利用権(食品、アパレル、コスメ等)制度 社販割引制度 取扱電化製品社販割引制度 社食(店舗による) イーラーニング受講無料制度 予防接種補助制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.0%
3年以内女性採用割合:77.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後は本社またはオンラインで座学研修を実施。ビジネスマナーや社会人の考え方など基礎から学びます。その後は希望と適性に応じて配属先を決定。OJTで担当業務を習得します。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |