大高建設株式会社
オオタカケンセツ
大高建設株式会社
地方の総合建設会社/ICT・メタバース☆デジタルに取組む企業☆
| 業種 |
建設
建築設計／不動産／インターネット関連
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|---|---|
| 本社 |
富山
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・土木施工管理職 | 1～5名 |
|---|---|
| 総合職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 54名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・土木施工管理職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月30万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
▲学部・学科不問
土木・建設系学部・学科の方歓迎
デジタルに強い方積極募集
＜求める人物＞
◎責任感のある方
土木施工管理職と建築施工管理職は、綿密な計画を立て期日までに完遂させるという責任を伴うことも多いです。そのため、責任を持って業務に取り組める方が当社でご活躍いただけると思います。
◎チームワークを理解し、組織的に行動できる方
工事の仕事はさまざまな立場の人間が組織で行動し、協力しながら進めます。チームワークを大切にできる方、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。
◎粘り強く仕事に取り組める方
長いスパンで取り組む工事は、ときには計画通りに工程が進まないことも。臨機応変に対応しながらコツコツと業務を行うことが得意な方に向く仕事です。
◎専門的技術が必要からデジタル機器の操作を経た全体管理というスキルが求められています。文系出身でも積極活躍できるフィールドがあります
入社後は研修などを実施し、じっくりと仕事を覚えていただきます。最初はわからないことも多いと思いますが、当社の仕事に興味がある方は大歓迎！あなたとお会いできることを楽しみにしています。
.会社は社会のために存在します。世の中のために働きたい気持ちを持ってもらいたいです。チャレンジ精神を高く評価する会社なので、失敗を恐れず、何事も前向きに取り組んでいただきたいと思っています。会社としては最大限機会を提供し、サポートを全力で行っていきます
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します（2022年3月～2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方）
▲学部・学科不問
土木・建設系学部・学科の方歓迎
デジタルに強い方積極募集
＜求める人物＞
◎責任感のある方
土木施工管理職と建築施工管理職は、綿密な計画を立て期日までに完遂させるという責任を伴うことも多いです。そのため、責任を持って業務に取り組める方が当社でご活躍いただけると思います。
◎チームワークを理解し、組織的に行動できる方
工事の仕事はさまざまな立場の人間が組織で行動し、協力しながら進めます。チームワークを大切にできる方、コミュニケーションを大切にできる方を求めています。
◎粘り強く仕事に取り組める方
長いスパンで取り組む工事は、ときには計画通りに工程が進まないことも。臨機応変に対応しながらコツコツと業務を行うことが得意な方に向く仕事です。
◎専門的技術が必要からデジタル機器の操作を経た全体管理というスキルが求められています。文系出身でも積極活躍できるフィールドがあります
入社後は研修などを実施し、じっくりと仕事を覚えていただきます。最初はわからないことも多いと思いますが、当社の仕事に興味がある方は大歓迎！あなたとお会いできることを楽しみにしています。
.会社は社会のために存在します。世の中のために働きたい気持ちを持ってもらいたいです。チャレンジ精神を高く評価する会社なので、失敗を恐れず、何事も前向きに取り組んでいただきたいと思っています。会社としては最大限機会を提供し、サポートを全力で行っていきます
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理職
施工計画を作成したり、工程管理、品質管理、予算管理を行ったりするなど、土木工事に関する監督業務を担当。工事を行う職人とのスケジュール調整や作業員が事故を起こすことなく作業するための安全管理も行います。 (2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ） デジタルコンテンツ（映像の提案・企画・撮影・制作）、SNS担当、メタバース活用など、新技術VRを中心に事業支援を担当。 (3)【正社員】総合職（総務・営業） 建設工事における営業業務、総務・人事など幅広く担当。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
富山 備考：本社：富山県黒部市宇奈月温泉633-1 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビからエントリー
↓ ■会社説明会 会社説明会参加が次ステップへの採用条件です。 ↓ ■1次面接（総務（人事など）15分ほどの面接です） 場所：本社：富山県黒部市宇奈月温泉633-1／富山地方鉄道本線『宇奈月温泉』駅より徒歩1分 もしくはオンライン 持参物：エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書 ↓ ■最終面接 場所：本社：富山県黒部市宇奈月温泉633-1 ↓ ■3次面接（取締役との面接です） 場所：本社：富山県黒部市宇奈月温泉633-1 ↓ ■内定 |
| 提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：227,000円～238,000円 ※基本給：227,000円～238,000円 大学 卒業見込みの方 月給：244,000円～257,000円 ※基本給：244,000円～257,000円 大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給：255,000円～270,000円 ※基本給：255,000円～270,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：1,000円～20,000円 役職手当、資格手当、現場手当、地域手当（黒部奥山）、上下山手当（黒部奥山）、家族手当、扶養手当、住宅手当、物価手当（2022年度） |
| 昇給 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
年3回 備考：夏季、冬季（業績により期末賞与あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：125日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇 忌引休暇ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：資格取得費用全額会社負担 国内海外旅行会社負担 ど 福利厚生：温泉施設入浴 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職(2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理職 期間：入社2週間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職（デジタルコンテンツ）(3)【正社員】総合職（総務・営業） 期間：2週間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：92.3%
3年以内女性採用割合：7.7% |
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| 平均勤続年数 | 9.5年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.5歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、e-ラーニング
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得費用全額負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
金沢工業大学、金沢大学、専修大学、高岡法科大学、富山県立大学、富山県立大学大学院、富山国際大学、富山大学、新潟大学大学院、日本大学、福井工業大学、武蔵大学、明治大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 富山
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
