プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | ソフトウェア コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/その他サービス/インターネット関連 | 
|---|---|
| 本社 | 神奈川 | 
| 高専卒、専門卒、短大卒、大卒、大学院卒:エンジニアのモデルケース | 1~5名 | 
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 450名 | 
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月25万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
 | 
| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 | 

| 職種 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG) 主にJVC製品、ケンウッド製品、ビクター製品の開発・設計 オートモーティブ関連や業務無線・画像システム等、多種多様なインフラとの接続を可能とする組込ソフトや、アプリケーションソフトの開発を担います。 (2)【正社員】◆回路開発技術者 主にJVC製品、ケンウッド製品、ビクター製品の開発・設計 オートモーティブ関連や業務無線・画像システム等、多種多様な製品の回路設計を担います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 神奈川 備考:本社:神奈川県横浜市 ※テレワーク勤務制度有り(自宅、サテライトオフィス等) プロジェクトにより在宅勤務、サテライトオフィス勤務ができます。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 フレキシブルタイム1:6:00~22:00 年間総労働時間:1,852時間15分 備考:【標準勤務時間】…7時間45分 【標準労働時間】…9:00~17:45 【1労働日最低労働時間】…3時間 | 
| 採用ステップ&スケジュール | ※説明会へのご参加心からお待ちしております!! リクナビからエントリー&会社説明会(オンラインセミナー)予約 ▼ 会社説明会参加(オンラインセミナー) ▼ 応募書類提出(WEB適性検査・OpenES・クエスチョンシート・成績証明書) ※ご参加後すぐに応募書類をご提出いただけると選考がスムーズに進みます。 ▼ 書類選考 ▼ 技術面接(WEB) ▼ 最終面接(対面) ▼ 内定 ※各フェーズ約1週間で、応募書類ご提出から内定迄、最短でおよそ3週間になります。 ※選考状況により、変更となる場合があります。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 ※インターンシップにご参加いただいた方については随時対応させていただきます。 | 
| 給与 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:223,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:220,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:231,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:290,000円 備考:【専門卒給与】 専門4年卒:月給229,000円 専門3年卒:月給223,000円 専門2年卒:月給220,000円 (2025年4月初任給) | 
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、リーダー手当、在宅勤務手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 年2回 備考:6月・12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 完全週休2日制(土日) 祝日 特別休暇(看護休暇 他) 年間休日:126日 有給休暇:20日~24日 ※時間単位休暇制度、計画取得<ワークライフバランス>年休制度 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産休暇(20日)※配偶者出産時 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 待遇・福利厚生・社内制度:積立保存休暇制度、育児支援制度、介護支援制度、財形貯蓄保険制度、GLTD団体長期障害所得補償制度、企業型DC(企業型確定拠出年金)制度、独身寮、ベネフィットステーション(福利厚生サービス)、クラブ活動、前払退職金制度 他 クラブ活動:社内のクラブ活動を通じて、職場を超えた仲間同士での交流を図っています。 各クラブとも、ゲスト参加も多く交流の輪が広がっています。 ・音楽クラブ ・駅伝クラブ ・ワンダーフォーゲルクラブ ※社内で仲間を5人募れば、新しいクラブ設立ができます。入社後にクラブを立ち上げてみませんか? | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】◆組込/制御系・ソフトウェア開発技術者(SE・PG)(2)【正社員】◆回路開発技術者 期間:新人研修約1年間:集合・OJT ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:63.6% 3年以内女性採用割合:36.4% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.1年(2024年9月1日時点) 正社員のみ | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳(2024年9月1日時点) 正社員のみ | ||||||||||||||||
| 研修 | あり: ・新入社員導入研修 ・新入社員技術研修 ・OJT研修 ・フォローアップ研修 ・3年目研修 ・プロジェクトリーダー研修 ・各種技術研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり: ・キャリアデザイン研修 ・コミュニケーション研修 ・各種e-ラーニング ・資格取得奨励金制度 ・知的財産報奨制度 ・ベネフィットステーション(教育補助有) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり: 新入社員導入研修、新入社員技術研修後は、OJT研修で、先輩社員と一緒に 開発・設計業務を進めていきます。 ※疑問点等はそのままにせず、どんどん聞いてその場で解決してください! | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり: ・毎年、所属長と業務内容を確認し、自身のキャリアを育てていきます。 ・日頃から、キャリアマネジメント制度による個別相談が受けられます。 ・人材ローテーション制度を利用して、タイミングを図りながら、 新たな技術分野にチャレンジすることもできます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 21.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 屋外に喫煙所あり。 | 
|---|
| 【WEB説明会】 | 説明会にエントリーしてくださった方に説明会用のURLをお送りします! | 
|---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
 | 
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
 | 
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。