関東建設マネジメント株式会社
カントウケンセツマネジメント
関東建設マネジメント株式会社
建設コンサルタント、補償コンサルタント
| 業種 |
建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／総合職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
関東・甲信1都8県で発注者支援事業を展開する当社。定員削減で職員数が激減した国土交通省職員の仕事をサポートする仕事が「発注者支援業務」です。河川・ダム、道路などの生活に欠かせないインフラの整備の支援や、既存のインフラが正常に機能するよう日々の管理を行っています。ぜひ当社で、さまざまな業務に携わりながら、成長してください！
■2025年3月に高専・大学を卒業予定の方
■土木・建設工学系学科および都市工学系学科、あるいはそれに準ずる学科の方
＜求める人物像＞
・関東で腰を据えて働きたい方
・資格取得を目指し、技術を磨きたい方
・インフラ整備に関わる仕事に就きたい方
■2025年3月に高専・大学を卒業予定の方
■土木・建設工学系学科および都市工学系学科、あるいはそれに準ずる学科の方
＜求める人物像＞
・関東で腰を据えて働きたい方
・資格取得を目指し、技術を磨きたい方
・インフラ整備に関わる仕事に就きたい方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
工事監督支援業務、積算技術業務、ダム管理・河川施設管理支援業務、河川巡視支援業務、道路許認可審査・適正化指導業務、用地補償総合技術業務、技術審査業務など、さまざまな業務に携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野 備考：本社・各支店または国土交通省 関東地方整備局所管の事務所、出張所にて勤務となります。 ・本社（埼玉県さいたま市大宮区） ・水戸支店（茨城県水戸市） ・宇都宮支店（栃木県宇都宮市） ・高崎支店（群馬県高崎市） ・さいたま支店（埼玉県さいたま市大宮区） ・千葉支店（千葉県野田市） ・東京支店（東京都千代田区） ・横浜支店（神奈川県横浜市神奈川区） ・甲府支店（山梨県甲府市） ・長野支店（長野県長野市） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:15 備考：ほか、9:15～18:00など、勤務場所により若干異なります（実働8時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 当社の採用はコミュニケーション力を重視していますので、あなたの人間性や社交性を存分にアピールしてください。 ※会社説明会後、当社の面接を受ける気持ちがありましたら、当社連絡先に履歴書をご送付ください。 結果は、参加者全員に５営業日以内にご連絡します。 ↓ ■採用選考面接（社長及び人事担当者2名との３０分ほどの面接です） 場所：本社／JR『さいたま新都心』駅 出口より徒歩２分 持参物：印鑑（交通費実費を支給するための領収印に使用します） なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当社で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
高専 卒業見込みの方 月給：202,600円 大学 卒業見込みの方 月給：213,400円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
現場手当、通勤手当（電車通勤：実費全額支給・新幹線代含／車通勤：距離に応じた金額を支給、上限月31,600円）、扶養手当、住居手当、役職手当、単身赴任手当、時間外手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月（ほか、決算賞与制度あり） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 ※※繰越制度あり 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：設立記念日休暇、特別休暇（結婚休暇・病気休暇など） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康管理（健康診断、特別健康診断、ストレスチェック）、助成事業（社員懇親経費、インフルエンザ予防、脳ドック検査、肺炎球菌予防）、プリンスバケーションクラブ、東京ドーム年間シート、団体長期障害所得補償保険（社員が病気や怪我で長期間働けなくなった場合、経済面で困ることのないよう、満６０歳まで収入の一定割合を補償する保険）加入 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
当社がリクルートを開始したのは2020年卒採用からです。新卒採用実績期間は短いですが、離職者1名もおりません。（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：69.2%
3年以内女性採用割合：30.8% 当社は男女問わず新卒社員を募集しています。国土交通省の職員の仕事をサポートする業務管理的な仕事ですので、力仕事ではありません。女性にとっても働きやすい職場です。
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| 平均勤続年数 | 30.0年（2023年1月4日時点）
当社は定年退職者を除き離職者がとても少ない会社です。福利厚生制度ではGLTD（団体長期障害所得補償保険）も備わっており、安全安心な労働環境を約束いたします。
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| 平均年齢 | 52.0歳（2023年1月4日時点）
当社は一般社団法人関東建設弘済会から営利部門を引き継いだ会社です。そのため、新卒採用社員の獲得には注力せず、建設業会全般から中途採用で社員を補充してきました。そのため平均年齢は高くなっています。しかし反面、技術力に優れた人材が多数在籍しており、資格取得やスキルアップに適した会社です。資格取得には全社を上げてバックアップし、報奨金も支給されます。
これからは術伝承のために若手社員を多く採用していきます。 |
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| 研修 | あり：入社後３ヶ月間の本社研修の後、配置部署にて９ヶ月間のOJT研修を実施します。即戦力は求めていませんので、ゆっくり着実に技術者への道を歩んで頂きたいと思います。また、資格取得につきましては会社でサポートしています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：毎年の人事評価により、社員の資質や努力値を審査します。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間（2022年度実績）
当社社員の勤務時間は、国家公務員（国土交通省）の庁舎開庁時間とほぼ一致いたしますので、若い社員の所定外労働はゼロか、非常に少ないです。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績）
有給休暇のみならず、夏期休暇、年末年始休暇、会社設立記念日休暇等の特別休暇があります。
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
平均年齢が高いため、育児休業を必要としない社員が多く、育児休業の取得率は低いですが、女性・男性にとって会社の制度として育児休暇が取りやすい職場環境となっています。
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
金沢学院大学、東洋大学、日本大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、長野
- 応募資格
- 高専、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 建築・土木系
