業種 |
教育関連
福祉・介護/その他サービス
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本社 |
広島
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児童指導員 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】児童指導員
子ども達への運動・学習指導、送迎など。 20代・30代を中心に若いスタッフが活躍中です! |
応募資格 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】児童指導員
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】児童指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※各教室により若干異なります。 ※学校休業日(土曜日、春・夏・冬休み期間)は9:00~18:00に変動します。 ※残業は少な目です。 |
職種・仕事内容の詳細 | --------------------
★仕事内容と療育効果 -------------------- 運動学習に特化した放課後等デイサービスプログラムを実施し、子ども達への集団療育を行います。 運動を行うことで、基礎感覚づくりや感覚統合を促すだけでなく、子ども達同士のコミュニケーション能力の向上もはかります。 授業は経験した事のない内容がほとんどですが、安心で充実の研修があり、全員がプロになれます。 -------------------- ★仕事のやりがい -------------------- 脳機能改善で、様々な苦手さを克服したり、子ども達との関わりの中で、成長を実感することができます。 今まで、できなかったことが「できた!」になった時に一緒に感動できる、やりがいが最大の魅力です。 また、教室数も増えており、若い人材の管理者抜擢も多いため、努力をすれば数年で管理者になることも可能です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビ2025よりエントリー】
▼ 【会社説明会】 3月中旬よりスタート! 仕事のこと、就職活動のこと、何でも聞いてください! ▼ 【適性検査】 ▼ 【個人面接】説明会より1~2週間程度 履歴書の提出が必要です。 ありのままの皆さんを知りたいので 気になっていることがあれば何でも聞いてください★ ▼ 【内 定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:160,000円 固定残業代/月:40,000円/27時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:(1)職能手当 2万円 (2)ベースアップ等支援加算手当 2万円 ※上記、固定残業代33時間超過分は追加支給あり |
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手当 | (1)【正社員】児童指導員
一律職能手当、一律ベースアップ等支援加算手当(固定給に含む) 通勤手当 ※マイカー通勤の場合:ガソリン代を当社規定により全額支給 借上車両手当:5千円 住宅手当:2万円 一人暮らし 役職手当:教室長5万円 主任2万 資格手当:2万円 児童発達支援管理責任者 業務手当:5千円 リベロ 職能手当:2万円 マスター 勤続手当:勤続年数により変化 家族手当:5千円×人数 扶養+18歳まで |
昇給 | (1)【正社員】児童指導員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】児童指導員
年2回 備考:7月・12月 ※賞与支給は業績によります ※賞与+処遇改善手当を支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】児童指導員
完全週休2日制 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:★年休に長期休暇で計画有給を使用します |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社用車貸出+私事使用あり(社用車をプライベートでもお使いいただけます) ・産休・育休実績あり ・健康診断・予防接種 ・整体等リラクゼーション 入社後の教育体制:新卒の方で入社時に知識がなくとも、療育の知識は研修で、療育の技術は模擬授業で、 しっかり身につけることが出来ます。 その後も、全指導員がさらに知識を身につけ、療育を行えるように、 定期的に研修や模擬授業などを行っています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】児童指導員 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月18日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年1月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年1月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
-------------------- ★研修制度 -------------------- ・定期的な社内研修 ・外部講師を招いての研修 -------------------- ★教育制度 -------------------- ・入社前に新卒研修を行います ※4月から安心して業務を行うことができます。 |
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自己啓発支援 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月18日時点)
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【WEB説明会】 | WEBでの実施もございます!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、 別途アクセスに必要なURLをお送りします。 ご予約に関しては、上記予約フォームまたは、下記にご連絡をお待ちしております! |
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対面説明会 | リクナビ上の予約フォームからご予約お待ちしております。
アットホームな雰囲気の中、当社について知っていただける機会をご用意しております。 会場等詳細については、採用担当よりご案内差し上げます! |
社長との距離も近く、やりたいことが実現できる会社です! | 年に一度、社長に直接プレゼンできる機会があります★
内容は何でもOK!仕事に関連したことばかりではなく、 全く関係のないことを会社で実現したい!ということであれば、 その内容を直談判し、通れば夢を叶えることができるのです。(※実績あり) やりたいことがこのような形で実現できるのは、他社にはないクォーレの強みです! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |