株式会社ジェイテクトグラインディングツール
ジェイテクトグラインディングツール
株式会社ジェイテクトグラインディングツール
※2022年10月1日より「豊田バンモップス株式会社」より社名変更
| 業種 |
自動車
ガラス・セラミックス／鉄鋼／機械／金属製品
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（20件～30件）
4.50
評価が高い項目
業界の理解
4.73
評価が高い項目
業界の理解
4.73
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒：技術系総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 254名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒：技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
理系学生を対象とさせていただきます。
【活かせる専攻】
「材料系・化学系・物質系」：様々な金属や樹脂などの材料を活用した製品開発に役立ちます。
「物理系」：加工や金属の摩耗など様々な物理現象の理解に活かせます。
「電気・機械系」：当社のダイヤモンド工具が搭載される機械や砥石を製造するための機械を手がけるときに役立ちます。
【活かせる専攻】
「材料系・化学系・物質系」：様々な金属や樹脂などの材料を活用した製品開発に役立ちます。
「物理系」：加工や金属の摩耗など様々な物理現象の理解に活かせます。
「電気・機械系」：当社のダイヤモンド工具が搭載される機械や砥石を製造するための機械を手がけるときに役立ちます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
※詳細は、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知 備考：本社（岡崎）【愛知・三河エリア】 ※愛知県へのUターン希望の方、歓迎します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:15～17:00 備考：本社 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆技術系総合職
開発／新商品の企画、試作、評価を通じ、新しい工具の開発をおこなう仕事です。 要求される精度がさらに高度化する傾向にあるため、 斬新な発想に基づく新製品が絶えず求められます。 技術／客先からのニーズに合った工具の設計をCADを使っておこなう仕事です。 また、加工する部品によって異なる仕様の工具を客先と共同開発していきます。 納入後のアフターケアも技術の大切な仕事です。 生産技術／生産設備等の調達から設備保全を行う一方、 高い品質と生産性を生み出す独自の工法開発業務や作業改善を行う仕事です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：226,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：240,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職
資格手当 家族手当 残業手当 休日出勤手当 通勤手当（最高5万円/月） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（毎週土・日曜日） 年間休日：121日 備考：夏季・冬季・GW 有給休暇 リフレッシュ休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：家賃補助 退職金制度 食事補助制度 レクリエーション行事 野球部 リゾートクラブ会員 ※レクリエーションなどの社内イベントもあります！ |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：70.3%
3年以内女性採用割合：29.7% |
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| 平均勤続年数 | 15.8年（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2023年4月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：全新入社員に対し、入社後２週間の新入社員研修
及び３カ月間の現場実習を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり：英語自己啓発講座
（各種語学講座費用の半額を会社が負担） |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ＴＯＥＩＣ ＩＰテスト、ＱＣ検定、技能検定他 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.6日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 10年目から5年ごとにリフレッシュ休暇。旅行費用を補助。 | 10年、15年、20年という節目の年にリフレッシュ休暇が取れるようになっています。
しかも、休暇中に旅行に出かければ、 その費用の一部を会社が負担します。 せっかく休暇をとっても家にいるだけではリフレッシュにならないし、 プライベートも充実してほしいからです。 |
|---|---|
| 教育 | 新入社員教育、階層別別教育、集合教育（安全教育等）、
スキルアップ教育、現場研修、OJT教育 等 ※社員育成に力を入れています！ |
| ジェイテクトやトヨタ自動車との人的交流・技術交流 | 親会社であるジェイテクトの技術部門に出向して人的な交流を図っているほか、
最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 さらにジェイテクトとは毎月、技術連絡会を通じた技術交流を進めています。 どの工具を選定すべきかという点で 当社には常にダイヤモンド工具のスペシャリストとしての期待が寄せられています。 |
| 募集学科 | 理系 |
| 多様性を受け入れた組織づくりでイキイキと働ける職場へ。 | 当社では多様性を受け入れた組織づくりを行うことで、
社員一人ひとりが自由に活躍できる風土を醸成してきました。 すでに多くの外国人が様々な職域で活躍しているほか、 女性社員の提案によって産休復職後の時短勤務期間が延長されるなど、 「働き方改革ワーキンググループ」が中心となり、 これからも様々な改善・改革を進めていきます。 |
| 【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、秋田大学、大阪大学、岡山大学、関西大学、京都外国語大学、京都女子大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、信州大学、大同大学、中部大学、東北大学、富山大学、豊田工業大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、福井大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、立命館大学
他
他
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 愛知、海外
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
