業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(機械) |
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本社 |
広島
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導入サポート職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】導入サポート職
【自動ドア部門】 パソコンソフトを使って図面作成、営業との打合せ、現場での打合せなど (2)【正社員】カスタマーエンジニア職 【自動ドア部門】 自動ドアの定期メンテナンス・修理、買い替え提案、アドバイス |
応募資格 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
広島 備考:【広島本社】 広島県安芸郡坂町北新地4丁目2-58 ※原則転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:月に1回、最終土曜日に午前中出社あり。 (8時30分~12時30分 実働4時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆◇募集職種は自動ドア部門の2職種です◇◆
当社は国内トップシェアメーカーの自動ドアを広島地区で販売し、 提案から施工、導入後のメンテナンスまで担っています。 街中で自動ドアに付いている青い矢印を見たことはありませんか? 広島では唯一このメーカーの製品を扱っている販売代理店なんです! エントランスは、お店や会社のイメージを決める大事な部分です。 商業施設やマンション、コンビニや学校など、さまざまな場所にある自動ドアは、 すべての人に優しく、暮らしやすい街づくりを支え続けます! ☆文系出身の先輩社員が多数活躍中!! 先輩社員のもと、自動ドアの仕組みや、商品・現場知識などを少しずつ身に付けて行きます。 個人の成長にあわせて、独り立ちするまでじっくりと育てます。 【 導入サポート職 】 (主な仕事内容)取付図面の作成、現場確認、打合せなど 建物の入口に『自動ドア』が問題なくと収まるよう、 部品の配置や配線などをパソコンソフトを使い設計します。 また、仕事は、営業やメーカーと連携を取りながら仕事を進めていきます。 パソコンを使う仕事に興味がある、または機械に興味がある方にピッタリの仕事です。 【カスタマーエンジニア職】 (主な仕事内容)自動ドアの定期メンテナンス、修理、買い替え提案・アドバイスなど 自動ドア導入後の定期メンテナンス・修理を行います。 機械と向き合うだけの仕事ではなく、お客様とのコミュニケーションを通して 信頼関係を構築し、将来の買い替えや最適なメンテナンスのご提案を行います。 また、エンジニアのメンバー内で情報共有をして、助け合いながら仕事を進めていきます。 |
給与 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,500円(固定残業代含む) ※基本給:180,400円 固定残業代/月:45,100円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:47,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:196,000円 固定残業代/月:49,000円/32時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
一律通勤手当、一律子供手当、一律一人暮らし補助手当 一人暮らし補助には社内規定がございます |
昇給 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】導入サポート職(2)【正社員】カスタマーエンジニア職
週休2日制(土、日、祝) ※月1回土曜日出社あり 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形貯蓄:あり 退職金制度:勤続3年以上 社内行事:歓送迎会、懇親会、社内イベント 他 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、新入社員研修(外部)、OJT研修、フォローアップ研修(外部)、営業研修、メーカー研修(外部) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得に必要な受講料・教材費を会社が負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:賞与支給時と昇給昇格時の年3回個人面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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