業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
ソフトウェア/各種ビジネスサービス/シンクタンク/インターネット関連
|
---|---|
本社 |
東京
|
大学卒・大学院卒 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 2511名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月35万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】経営コンサルタント
企業経営者に対し、経営改革の提案や継続的な実行支援をする仕事です。 デジタル活用という切り口を持つことで「若さ」というハンデを逆手に取り、1年目から経営者と対峙していきます。 (2)【正社員】システム創発エンジニア 経営支援システム「コンサルティング・パッケージ」を企画・設計・開発する仕事です。 AI・IoT・クラウドといった最新技術を企業経営に応用する研究にも取り組みます。 (3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) 「コンサルティング・パッケージ」の操作に関する問い合わせ対応や運用上のアドバイスを行なうサポートデスクです。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア
北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:東京勤務からスタートします。一定年数経過後、転居を伴う転勤の有無で「地域無限定コース」と「地域限定コース」を選択できます。 (3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) 広島 備考:転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:351,395円(固定残業代含む) ※基本給:260,000円 固定残業代/月:91,395円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:理論年収:5,622,320円 ~7,422,320円(従業員持株会奨励金を含む) (3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:286,875円(固定残業代含む) ※基本給:240,000円 固定残業代/月:46,875円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:理論年収:4,865,624円 ~6,665,624円(従業員持株会奨励金を含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定)
通勤手当、役職手当、家族手当、保育手当 |
昇給 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定)
備考:年1回または2回 報酬決定ミーティングにより決定 (年間の自分の功績をもとに、社長と面談の上で決定します。) |
賞与 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア
備考:年2回×月給2ヵ月分 または 年4回×月給1ヵ月分 (配属部署により異なります。実支給額はチーム業績等に連動します) (3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) 備考:年2回×月給1.5ヵ月分 (実支給額はチーム業績等に連動します) |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定)
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:祝日、特別休暇、バースデー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅:単身者向けマンションに割安入居可。 資格取得支援:経営コンサルタント唯一の国家資格「中小企業診断士」の資格取得を支援。 決算賞与:全社の適正利益目標(営業利益率20%)を達成した場合、超過分を余剰利益として社員還元。 従業員持株会:会社のオーナー(株主)となり、株価向上と配当金で利益還元。 ・奨励金率50%(例. 月に10万円を拠出の場合、会社から.5万円を上乗せ) ・配当性向50%(純利益の50%を配当金として株主還元) 独立支援:応援金として100万円を出資etc. |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント(2)【正社員】システム創発エンジニア(3)【正社員】カスタマーサポート(広島勤務限定) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 9.5年(2023年10月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、
コンサルティング勉強会 システム開発勉強会 新製品・新サービス勉強会 顧客向けセミナー・研修受講 他 |
||||||||||||
自己啓発支援 | あり:●中小企業診断士 資格取得支援
通信教育受講費2万円もしくは通学講座受講費5万円を補助。 合格祝い金100万円を謹呈。在学中の合格者も対象です。 資格取得後の中小企業診断協会年会費、更新研修費を全額支給。 ●情報処理技術者 資格取得支援 取得資格に応じて合格祝い金を謹呈。 |
||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:●社長との報酬決定ミーティング
年に1回ないし2回、自身の仕事について話し合いの場を設けます。 どんな仕事をしていきたいか、どんなキャリアを実現したいかを提示することが可能です。 また、前向きなキャリアチャレンジを応援する社風で、時期に関係なく、やりたいことを意見できる雰囲気があります。 |
||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 45.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
|
【Web説明会】 | 創業社長が登壇する会社説明会をオンラインでライブ開催します。開催日が近づきましたら、ご予約いただいた方に視聴URLをご案内します。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |