業種 |
陸運(観光バス・バス・タクシー)
陸運(貨物)/不動産/エネルギー/機械
|
---|---|
本社 |
岡山
|
総合職 | 51~100名 |
---|---|
プロドライバー職(タクシー) | 16~20名 |
気になる登録人数 | 1279名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用フロー | リクナビからエントリー
▼ 説明会を予約&参加 ▼ 採用担当とカジュアル面談 ▼ 志望会社の選考へ(併願可能) グループの募集会社の中から、皆さんの特性や価値観に合う会社をご紹介します。 選考の形式は、会社によって異なります。 ※併願について、説明会当日にご説明いたします。 |
---|---|
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
両備ホールディングス株式会社 | ◆募集職種
【総合職/エリア総合職】 【プロドライバー職】 【メカニック(開発)職】 【プロフェッショナル(開発・製造)職】 【エアポートスタッフ職】 ◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 256,200円(院卒 ※開発) ・月給 245,000円(院卒・大卒) ・月給 226,400円(短大・専門・高専卒) 【エリア総合職】 ・月給 225,950円(院卒・大卒) ・月給 212,350円(短大・専門・高専卒) 【プロドライバー職】 ・月給 230,000円(院・大学・短大・専門・高専卒) 【メカニック(整備)職】 ・月給 243,400円(院卒・大卒)(※自動車整備士1級所持の場合) ・月給 228,800円(院卒・大卒)(※自動車整備士1級未所持の場合) ・月給 233,800円(短大卒・専門卒・高専卒)(※自動車整備士2級所持の場合) ・月給 222,800円(短大卒・専門卒・高専卒)(※自動車整備士2級未所持の場合) 【プロフェッショナル職】 ・月給 231,000円(院卒・大卒) ・月給 216,000円(短大・専門・高専卒) 【エアポートスタッフ職】 ・月給 216,000円(院卒・大卒) ・月給 206,000円(短大・専門・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、住宅補助等/所属・職種による ◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回 ◆勤務地 【総合職】:九州~北海道 【プロドライバー職】:岡山 【メカニック職】:岡山 【プロフェッショナル職】:岡山、広島 【エアポートスタッフ職】:岡山 ◆勤務時間:9:00-18:00(所属・職種により異なる) ◆休日休暇 【総合職、メカニック職、プロフェッショナル職、エアポートスタッフ職】:114日、週休2日制 【プロドライバー職】:105日、週休2日制 ◆保険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト等 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門・高専 全学部全学科、既卒可 <職場情報> ◆平均勤続年数:12.7年(2023年11月17日時点) ◆平均年齢:41.8歳(2023年11月17日時点) ◆研修:職種・役職・各階層研修等 ◆自己啓発支援:資格支援制度等 ◆メンター制度:有 ◆社内検定の制度:キャリアパス制度等 ◆月平均所定外労働時間:14.3時間(2023年11月17日時点) ◆有給休暇の平均取得日数:9.6日(2023年11月17日時点) ◆育児休業取得者数:女性/対象9名中9名取得 男性/対象14名中4名取得 (2023年11月17日時点) |
株式会社中国バス | ◆募集職種:総合職・プロドライバー職(バス)
◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 220,500円+諸手当(院卒・大卒) 【プロドライバー職】 ・月給 211,000円(一律無事故手当10,500円含む) (院卒・大卒、短大・専門・高専卒) ◆諸手当 【総合職】:通勤手当、資格手当、家族手当など 【プロドライバー職】:通勤手当、家族手当、運行キロ手当など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:福山市、府中市、尾道市、世羅町 ◆勤務時間 【総合職】:本社は8時30分~17時30分(業務により異なる) 【プロドライバー職】:5時00分~23時30分の間でシフト制、所定労働時間8時間 ◆休日休暇:年間休日107日(週休2日制) ◆保 険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、資格手当など ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件変更なし) ◆募集学科 【総合職】:大学院卒、大学卒、全学部全学科、既卒者応募可能 【プロドライバー職】:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒可 <職場情報> ◆平均勤続年数:9年(2023年4月1日時点) ◆平均年齢:50.7歳(2023年4月1日時点) ◆研修:免許資格取得のための教育(簿記検定の勉強会等)、能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。 ◆自己啓発支援:マナー研修など、資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:16時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
岡山電気軌道株式会社 | ◆募集職種:総合職、プロドライバー職(バス)、路面電車運転士
◆給与(基本給) 【総合職】 ・月給 220,800円(一律職務手当44,000円含む)(院卒・大卒) ・月給 200,000円(一律職務手当30,000円含む)(短大卒・専門卒・高専卒) 【プロドライバー職・路面電車運転士】 ・月給 206,000円(一律職務手当44,000円含む)(院卒) ・月給 200,000円(一律職務手当44,000円含む)(大卒) ・月給 188,000円(一律職務手当30,000円含む)(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当(上限15,000円)、家族手当 など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 【総合職・プロドライバー職】:岡南営業所、津高営業所、桑野営業所のいずれか 【路面電車運転士】:電車事業部(岡山市中区徳吉町) ◆勤務時間 【総合職】:9:00~18:00 【プロドライバー職・路面電車運転士】 ・免許取得まで:9:00~18:00 ・免許取得後:1か月単位の変形労働時間制 実働時間:7.8時間/日 39時間/週 ◆休日休暇 【総合職】:年間111日 週休2日制、土日祝休み(出勤となる日あり) 【プロドライバー職・路面電車運転士】:年間105日 週休2日制(月8~10日) ◆保 険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可能 ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし) <職場情報> ◆平均勤続年数:13.6年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.29歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、新入社員研修、コミュニケーション研修 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:35.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
両備トランスポート株式会社 | ◆募集職種:プロドライバー職(トラック)、総合交通キャリア職
◆給与(基本給): ・月給 224,850円 + 地域手当(関西10,000円、東京20,000円)(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、運行手当 など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:全国の支店・営業所 ◆勤務時間:9:00~18:00(職種・事業所・担当業務により異なる) ◆休日休暇:年間休日105日、法定休日(毎週1日または4週間を通じ4日以上)を上回る ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄、住宅補助、安全研修など ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:14.5年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:46.2歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、安全講習 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キャリアパス制度 ◆月平均所定外労働時間:30.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.1日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者3名中1名が取得(2022年度) |
岡山交通株式会社 | ◆募集職種:プロドライバー職(タクシー)・オペレーター職
◆給与(基本給) 【プロドライバー職】 ・月給280,000円(院卒・大卒・短大・専門・高専卒)(入社月を除く半年間保障) ※二種免許未取得の場合:月給209,800円(院卒・大卒)、月給189,600円(短大・専門・高専卒) 【オペレーター職】 ・月給209,800円(院卒・大卒) ・月給189,600円(短大・専門・高専卒) ◆諸手当 【プロドライバー職】:歩合手当・役付手当・通勤手当 【オペレーター職】:役付手当・通勤手当 ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(6月、12月) ◆勤務地 【プロドライバー職】:豊成営業所など岡山を中心とした各営業所 【オペレーター職】:タクシーセンター(岡山市南区豊成、倉敷市中島) ◆勤務時間 【プロドライバー職】:1ヶ月単位の変形労働時間 研修期間中:9:00~17:00(休憩60分)、実働7時間/日 研修後:実働10~13時間/日、月18日~20日の勤務 ※勤務時間の中に休憩時間は3時間あり(自分のペースに合わせた休憩が取得可能) ※休みが多く、仕事もプライベートも充実した働き方が可能 【オペレーター職】:1年単位の変形労働時間 実働時間:8時間/日 研修期間中:9:00~18:00(休憩60分)、研修後:7:00~16:00、21:00~翌6:00など(休憩60分) ※シフト制で通勤渋滞を避けた勤務時間もあり ◆休日休暇: 【プロドライバー職】:シフト制(非番の日を含めて年間約120日、3勤1休3勤2休) 【オペレーター職】:年間休日105日(週休2日制) ◆保 険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、財形貯蓄など ◆試用期間:あり 4ヶ月 ※研修/試用期間中の給与待遇に変更なし、上記「給与(基本給)」の通り。 ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:9.6年(2023年3月31日時点) ◆平均年齢:50.3歳(2023年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、グループ新入社員研修、地理研修、電話対応研修 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:観光乗務担当社員検定、お子さまタクシー乗務員 ◆月平均所定外労働時間:27.1時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
岡山両備タクシー株式会社 | ◆募集職種:プロドライバー職・総合交通キャリア職
◆給与(基本給)(院卒・大卒・短大・専門・高専卒) ・日給11,200円(1か月目補償) ・月給280,000円(2か月目~7か月目補償) ・日給5,230円+歩合給(半年後) 以降月給300,000円~400,000円(売上に応じて変動) ※二種免許未取得の場合:岡山交通株式会社に出向し、オペレーター職勤務・下記給与。 月給209,800円(院卒・大卒)、月給189,600円(短大・専門・高専卒) ◆諸手当:歩合手当・無事故手当等 ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(6月、12月) ◆勤務地:岡山市中区藤原、岡山市南区豊浜町(初期配属:藤原営業所の予定) ◆勤務時間:7:00~21:00、9:00~23:30、17:00~2:30等(いずれも休憩含む) ※勤務シフト・配属営業所により異なる ※試用期間中は8:00~17:00 (内休憩1時間) ◆休日休暇:4週5休(年間休日64日) ※非番を含めると実質年間休日120日 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり、3ヶ月 ※研修/試用期間中の給与待遇に変更なし、上記「給与(基本給)」の通り。 ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:8.8年(2022年3月31日時点) ◆平均年齢:55.6歳(2022年3月31日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育、新人乗務担当社員研修、UD研修(車いす利用のお客様へのサービス研修)、観光ドライバー(スペシャリスト)研修 等 ◆自己啓発支援:資格取得支援制度、英会話講習 等 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:23.9時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:9.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
サルボ両備株式会社 | ◆募集職種:総合職
◆給与(基本給): ・月給 220,000円+諸手当(院卒・大卒) ・月給 180,000円+諸手当(短大・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、資格手当、住宅手当など ◆昇 給:年1回(5月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 ・初期配属:福山SA上り線、岡山北ゴルフ、後楽ゴルフ ・以降:他のSA/PA、他のゴルフ場、杜の街各店、本社など ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:年間107日 週休2日制 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり(3ヶ月)(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:8.0年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:42.2歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成。免許資格取得のための教育、現場でのマナー、食品衛生教育を実施 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:17.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.6日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
株式会社両備エネシス | ◆募集職種:総合職、専門職
◆給与(基本給): 【総合職】 ・月給231,000円+諸手当 (固定残業代20時間相当含む) ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として28,500円を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・月給230,000円+諸手当 (固定残業代20時間相当含む) ※時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として28,500円を支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆諸手当:残業手当、通勤手当、資格手当、家族手当など ◆昇 給:年1回(4月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:岡山県 ◆勤務時間:8:40~17:50、業務によりシフト勤務(7:00~16:20、8:00~17:20、12:00~21:20) ◆休日休暇:月8日以上、年間105日(上期下期で各4連休を取得・誕生日休暇あり) ◆保 険:雇用・労災・健康・厚生年金 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクトなど ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学 全学部全学科 既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:15.6年(2023年10月1日時点) ◆平均年齢:47.1歳(2023年10月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆社内検定の制度:キーパー資格、ドライブウェイコンテスト ◆月平均所定外労働時間:17.6時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者4名中0名が取得(2022年度) |
株式会社両備リソラ | ◆募集職種:総合職
◆給与(基本給) ・月給 211,500円(月20時間分、28,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給)(院卒・大卒) ・月給 189,000円(月20時間分、25,000円の一律残業手当含む、20時間を超える時間外労働は追加で支給)(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:時間外手当、役付手当、資格手当、通勤手当(上限15,000円/月)、住宅手当 ◆昇給:年1回(7月) ◆賞与:年2回(7月、12月) ◆勤務地:岡山県、東京都、大阪府など ◆勤務時間:8:30~17:30(業務により異なる) ◆休日休暇 年間休日120日 週休2日、土日祝、年末年始(12/31~1/3) ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり 6ヶ月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:16.6年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.1歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:9.5時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
株式会社和田コーポレーション | ◆募集職種:総合職
◆給与(基本給) ・月給 250,000円(院卒・大卒) ・月給 220,000円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:売上によるインセンティブ、通勤手当、住宅手当など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:業績による決算賞与(設立以来ほぼ毎年支給実績あり) ◆勤務地:四国4県、岡山県 ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:年間120日、週休二日制(職種によって曜日は異なる)、月4~8日、年末・夏季・慶弔・有給休暇など ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆試用期間:あり 3か月(労働条件に変更なし) ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:7.9年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:42.6歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:7.9日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者1名中1名が取得 男性/対象者0名(2022年度) |
両備ホームズ株式会社 | ◆募集職種:総合職(営業系)
◆給与(基本給) ・月給 233,400円(院卒) ・月給 231,500円(大卒) ・月給 223,900円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など ◆昇 給:年1回(5月) ◆賞 与:年2回(7月、12月) ◆勤務地 ・初期配属:岡山本社か高松支店を選択可 ・異動は基本的になし(高松支店は支店希望の場合のみ配属) ◆勤務時間:9:00~18:00(業務により異なる) ◆休日休暇:完全週休2日制、年間116日(年末年始に最大5日の特別休暇) ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:11年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:45.4歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:10時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:8日(2022年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者0名 男性/対象者0名(2022年度) |
ニッコー観光バス株式会社 | ◆募集職種:プロドライバー職(バス)
◆給与(基本給) ・月給240,000円~(院卒・大卒・短大卒・専門卒・高専卒) ※内訳:本給145,450円+能力給48,550円(一律・下限)+地域手当20,000円(一律)+業績手当26,000円(一律・下限) ※入社後3ヶ月は300,000円保障 ◆諸手当:地域手当、通勤手当、家族手当、残業手当、業績手当、資格手当など ◆昇 給:年1回 ◆賞 与:年2回 ◆勤務地:東京都(品川または千住) ◆勤務時間:8:30~17:30(休憩60分)(勤務表によって時間は異なる) ◆休日休暇:週休2日制 年間105日 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり 3ヶ月(労働条件に変更なし) ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金、奨学金代理返還制度など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:11.0年(2023年11月1日時点) ◆平均年齢:51.8歳(2023年11月1日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:5.4時間(2022年度) ◆有給休暇の平均取得日数:11.3日(2022年度) |
株式会社リョービツアーズ | ◆募集職種:総合職(営業・企画)
◆給与(基本給) ・月給 222,400円(院卒・大卒) ・月給 201,600円(短大卒・専門卒・高専卒) ◆諸手当:通勤手当など ◆昇 給:あり ◆賞 与:あり ◆勤務地:東京・岡山・福山・三原 いずれか ◆勤務時間:9:15~18:15 ◆休日休暇:週休2日制 年間118日 年末年始休暇 ◆保 険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◆試用期間:あり(3か月、本人次第で変更可能性あり)、労働条件に変更なし ◆福利厚生:両備ハッピーライフプロジェクト、新規事業提案制度、資格取得奨励金など ◆募集学科:大学院・大学・短大・専門学校・高専 全学部全学科、既卒者応募可 <職場情報> ◆平均勤続年数:14.2年(2023年9月30日時点) ◆平均年齢:48.6歳(2023年9月30日時点) ◆研修:能力アップを実現するヒューマントレジャーセンターの研修、職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力の養成、免許資格取得のための教育 ◆自己啓発支援:資格取得費用の補助 ◆メンター制度:学卒指導員制度(部署の先輩による1年間のOJT) ◆月平均所定外労働時間:12時間(2021年度) ◆有給休暇の平均取得日数:10日(2021年度) ◆育児休業取得者数(男女別):女性/対象者2名中2名が取得 男性/対象者1名中1名が取得(2022年度) |
WEB説明会 | 企業説明会では、両備で募集する会社を広くご紹介します!
数多くの業界についてご紹介しますので、ぜひご参加ください。 リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 開催日程については随時公開中です。 |
待遇条件 | ※会社によって異なります。
「給与」「諸手当」「昇給」「賞与」「休日休暇」「保険」「試用期間」について、上記【募集要項】~【募集会社】にて、ご確認ください。 |
---|---|
【社員の幸せ】を重視!福利厚生が充実 | 地域に思いやりを届けるため、まずは社員が幸せに!
誰もがイキイキと働き続けられる環境です。 両備グループは、社員の幸せを大切にした福利厚生が充実したグループです。 社員の健康や生活、さらに家族の方にも「両備グループで良かった」と感じてもらえる『ハッピーライフプロジェクト』といった制度を整備しています。 そのほか、日々の生活のサポートから成長のための研修制度まで、充実しています。 これらの制度を活用し、皆さんの能力や特性を存分に発揮してください! |
子育て応援制度 | 法律で定められている項目はもちろん、出産前1年間の休暇制度「出産準備休暇」や小学校卒業までの時短勤務・時間外労働を制限できる制度等、両備グループ独自の制度が充実しています。 |
両備健康づくりセンター | 社員の健康づくりを主とした健康管理を行なう専門機関です、健康サポートに関して、診断のメニューが充実しているほか、インフルエンザ予防接種費用助成、健康指導、スポーツ大会、ウォーキングキャンペーン、温泉やスポーツ施設等利用割引制度などもございます! |
スキルアップ支援 | 両備グループの社員のスキルアップを目的とし、教育センターを設置しています。
職種・役職・各階層に必要とされる業務遂行能力、ヒューマンスキルを含む会社で必要となる能力を養成します。免許や資格取得の費用助成制度も完備。 |
優待制度 | 両備グループが持つ幅広いサービスや商品を特別価格で利用できます。
レジャー・グルメ・旅行・ガソリンなど車関連・IT関連・住まい・ギフトなど様々なお得な商品をグループ社員は特別価格で利用可能です! |
部活動 | 両備グループは現在、20の部活動を展開しております。
バスケットボール部、テニス部、サッカー部、野球部や、 グルメ部、レクリエーション部、ディスカッション部など、 同じ趣味を持つ社員が集まり、社員同士の交流を深めていただけます。 さらに、異なる業種や職種の社員とコミュニケーションを取る機会となり、 会社を越えた営業や事業のアイディアが出ることも期待できます。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.7年(2023年9月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年9月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:「両備グループヒューマントレジャーセンター」にて、社員の教育と能力開発を行ないます(例:新入社員基礎研修、フォローアップ研修、階層別のキャリアアップ研修、チャレンジアンダー30、経営管理基礎講座、青年重役会など)。「両備SSP-UPセンター」にて、乗務担当社員を中心とした安全教育・能力開発を行ないます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:学卒指導員制度、メンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア面談 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
正社員実績
|
||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |