「就職活動において、第一に大事にしたほうがいいことってなんですか？」
学生から聞かれることが多くあった質問の一つについてを今回はつづっていこうと思う株式会社グッド・クルーの採用担当です。
就活においてまず大事なことは、「相手と関係性を構築していくこと、相手にどんな自分を知ってもらいたいのか」を意識することです。
何十年も知っている関係ではなく、書面と選考で何回かあっただけでお互いを知って合否が決まっていくのです。
その中で、相手に自分がどんな人であることを伝えたいのか、そのイメージはやはり第一印象によって決まっていくのです。
最低限のマナーとして、
「一緒に過ごすその時間をお互いに気持ちのいい時間にしよう」ということです。
まずは見た目に関しては、髪の毛がぼさぼさで、ノーメイクで、服もきちんとしていなくて・・・
という方に対して抱く第一印象は何でしょう。
そして話し始めてから、なんだか相手に寄り添おうという視点がない、タメ語のように話し続ける・・・
という方はどういう人に見えるでしょう。
みなさんが抱く感情と一緒です。
受け答えもはっきりしていて、見た目に清潔感があることで第一印象もいいものとなり、
相手とその時間を気持ちのいい時間にしようと意識しているかどうか、それは伝わるものです。
だからこそ、その意識しているかどうかは面接以外の場でも伝わるもの
書類の書き方、提出に至るまで。
説明会の参加するまでの連絡、説明会への参加姿勢、参加後の選考に向けての準備に至るまで。
そして面接参加まで・・・・とすべてのタイミングに影響があります。
まずは就活において、この「相手とどのような関係を構築していきたいのか」にきちんと意識を持っていきましょう。
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