こんにちは。
今回はうちの【社長】の話！
※写真右奥の男性が当社の代表 堀です（わかりにくいですね）
（人材支援事業部の決起会）
グッド・クルーはベンチャースピリッツを大事にし続ける会社です。
その特徴のひとつとして、社長との距離が近いことがあげられます。
もし、大企業に就職したら社長と直接話す機会なんて全くない！
ということも珍しくありません。
グッド・クルーでは普通に目の前に社長が座って仕事をしていますし、
一緒にランチに行ったり、少しお話いいですか？
と直接提案や相談する機会があったりと距離感がちかいです。
さらになんと今年からは説明会等にも登場する機会が・・・！？
これは本部のメンバーに限らず、全メンバー、
いつでも直接堀さんに社内の連絡ツールでメッセージを送ることができるので、
そこから1対1で話す機会をもらったりと、この距離感の近さを活用しています！
先日、1on1制度を使って堀さんと24新卒のメンバーがお話ししていました。
このようにかなりフラットな組織形態なので、
「堀社長」と呼ぶのではなく「堀さん」と呼んでいます。
経営層も含めてみんな「さん付け」で話しやすく、全社員との距離が近いですね！
そんな堀さん自身、4歳のお子さんのお父さんなので、
「子どもの夜泣きがさ～」とか
「保育園の送り迎えってさ～」とか
「イヤイヤ期で大変なんだよ～」なんてママパパさんと育児トークで盛り上がっています（笑）
今度内定者や承諾メンバーとみんなで堀さん温めてランチに行く予定が・・・♪
楽しみです！
みなさんもぜひ想い強く熱い堀とお話ししてみてください！
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