こんにちは！
株式会社グッド・クルーの採用担当です。
本日は、よく聞かれる福利厚生・制度の中の「1on1制度」についてご紹介！
そもそも1on1とは・・・調べるとこう出てきます。
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1on1（ワンオンワン）とは、上司と部下が1対1で定期的に行う面談のこと。
業務の進捗確認だけでなく、部下のキャリアや働き方など、幅広いテーマについて対話を通じて、
部下の成長を支援し、エンゲージメントを高めることを目的
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上記のことを踏まえつつ、グッド・クルー1on1制度の場合はこのような内容です！
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メンバーのためのメンバーひとりひとりが主体となった時間。
メンティー（話し手）が今抱えていることや感じていることに対して
メンティー（話し手）が進めたい手法で進めていく面談。
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自分の現状に合わせて、
どんな人と、誰と話したいのかを決定していく。
そして実際にその面談の中で会話を進めて次のステップへとつなげていく。
「社内のだれと話したらいいかわからない・・・」
安心してください！
「こういう内容で話したい、こういう解消をしたい」とあげていただければ
担当メンバーがマッチングさせます！
代表でも、執行役員でも、先輩メンバーでも後輩メンバーでも誰とでも可能です。
※先日24卒メンバーが代表と1on1していました！
自身の視野を広げる時間に、そして自分がメンター側の時はアウトプットをして自己理解につなげていく時間に。
社内全体で成長をしていける制度です！
ぜひ有効活用して共に成長していきましょう！
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