株式会社グッド・クルー
グッド・クルー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社グッド・クルー

ディ・ポップスグループ
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/通信/広告/その他サービス
本社
東京、大阪

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

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よく聞かれること!キャリアパスについて new

こんにちは!最近暖かくなってきてウキウキし始めた採用担当です!人財支援を中心に成長プラットフォームを構築していっているグッド・クルーですが、よく誤解されことが・・・それは「といいつつも、次のキャリアに…続きを読む

25/04/21 17:00

社風・職場環境

働きたい企業を見つけるために必須なこと

"こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当 です。今回のテーマは、「働きたい企業を見つけるには?」です。まず前提として、仕事は人生を豊かにするための手段ということを皆さんにお伝えしたいです。そして人…続きを読む

25/04/18 13:00

就活アドバイス

自己分析の基本!

みなさん、こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です。今日のブログテーマはずばり!「自己分析ができていない!どうしたらいい?」です。表面的に自己分析をしてもあまり意味がなく、本質的に自分を理解す…続きを読む

25/04/17 12:00

就活アドバイス

本場に行きたい

こんにちは!株式会社グッド・クルーです。本日はとあるメンバーの休日についてご紹介いたします!―――――――――――――――――――――――――先日知り合いが開催しているサークルのオフ会に行ってきました…続きを読む

25/04/16 11:00

ブログ

【応募書類について】細かいところを意識するだけで変わる!

先日「書類でこうしたほうがいいとかってあるんですか?」と聞かれました。特に書類に書かれている内容で困ったということはありません◎記載内容の卒業年数が間違っていて修正を依頼したことがあります。こうした細…続きを読む

25/04/11 12:00

就活アドバイス

VISIONに向かっている仲間

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!先日の休日に、入社時同期(今回は3人)と一緒によるごはんに行ってきました!(写真は以前ランチ行った時のものですが!笑)私たちももう社会人5年目・・・はや…続きを読む

25/04/10 18:00

社風・職場環境

グッド・クルーの事業はなにがその先にあるのかというと・・・

世の中にはいろいろな会社があります。同じようなことをしている会社もあります。でもその中でもそれぞれがそれをやっている意味や中身に関しては違っています。――――――――――――――――――――――グッド…続きを読む

25/04/02 16:00

社風・職場環境

「そこに愛はあるのか!」

花粉症に苦しみながらも皆さんと会うことができる説明会を楽しみに日々過ごしている採用担当です!そんな説明会に実は・・・代表が登壇しているんです!(登壇できていないときもありますが><)なかなか代表に会え…続きを読む

25/04/01 12:00

社風・職場環境

身だしなみにおいて大事なポイントとは…!?

就職活動での身だしなみは悩むことがたくさん。髪の色は?縛り方は?スーツ準備して…オフィスカジュアルって…??身だしなみは就職活動だけでなく社会人になってからも重要視されます。そこで、結局何が大切なのか…続きを読む

25/03/31 15:00

就活アドバイス

21新卒が語る!ぶっちゃけ志望度は・・・

こんにちは!株式会社グッド・クルー採用担当です!本日は「ぶっちゃけ志望度」について明かしていきます。コロナによって4年生4月に振出しに戻った21新卒の私の志望度はどうだったのか・・・今一度考えてみて、振り…続きを読む

25/03/28 12:00

社風・職場環境

1回やったら終わりじゃない!徹底して!

日々皆さんからの質問に答えていく中で自分の考えの整理や成長を感じられることがあるグッド・クルーの採用担当です!その皆さんの質問からで多いのは「就活でこうしていたらよかったと思うことやこれはちゃんとやっ…続きを読む

25/03/27 13:00

就活アドバイス

ていねいの大事さ

今回は中途ではありますが、グッド・クルーに入社をしたメンバーについて今回転職サイトで入社第1号の方がどうだった話していきたいと思います。―---結論からいうと第1志望でした。第1志望かい!という声が聞こえて…続きを読む

25/03/25 11:00

ぶっちゃけ情報

「最後の最後でお見送りになるんです。なぜ?」

この時期様々なフェーズの子がいるなぁと時代の流れを感じている採用担当です!時代の流れを感じつつもいつのどの時代も変わらずであるのが「一次選考から3次選考くらいまではいい感じで進んだのになぜか最終選考で…続きを読む

25/03/24 14:00

面接・選考

採用担当が回答!選考で過去の経験を聞くのはなぜ?

採用になってから、後輩学生からこの質問をされているのでここで伝えてもいいかなと思ったグッド・クルー採用担当です!なぜ選考で「これまでの過去の経験」を聞くのでしょうか?これ、気になりますよね~「こんだけ…続きを読む

25/03/20 11:00

面接・選考

先輩社員が綴っていた「業界研究って・・・」を公開!

こんにちは!グッド・クルーの採用担当です!ある先輩が綴っていた業界研究について皆さんに今回は開示してみようかなと思います!-----------------------------------------------------------------業界研究、読…続きを読む

25/03/19 14:00

就活アドバイス

【成長実感】自己プレゼンタイム!

3月中旬、花粉症に苦しんでいる新卒5年目に突入間近の採用担当です!皆さんは花粉症大丈夫ですか?何とか乗り切りたい・・・と思いながら過ごしている今日は、【24新卒メンバーの自己プレゼンの日】!グッド・クルー…続きを読む

25/03/18 13:00

社風・職場環境

【福利厚生】家族との時間も大切に

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!本日はよく皆さんが気にする福利厚生/制度に関して第2弾!前回もご紹介したように、「成長」、「ライフイベント/家族」にフォーカスを当てたものがありますが…続きを読む

25/03/17 14:00

待遇・制度

私のリアル就活記Part2!未来描く自分からの棚卸

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!先日「私のリアル就活記Part1」をつづりましたが、今回はその中で飛ばしていた志望動機についてを・・・!皆さんは志望動機についてどのような視点で書いていま…続きを読む

25/03/14 13:00

面接・選考

私のリアル就活記Part1!スタートから決め手の概要

こんにちは!株式会社グッド・クルー採用担当です。21新卒として入社してもう少しで5年目。採用に携わるようになって1年と半年。そんな私がよく学生に聞かれる質問があります。「どんな就活生でしたか?」今回はここ…続きを読む

25/03/13 11:00

ぶっちゃけ情報

【福利厚生】個人の成長に本気!

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!本日はよく皆さんが気にする福利厚生/制度に関して!「成長」、「ライフイベント/家族」にフォーカスを当てたものがありますが、今回は「成長」の視点でお伝え…続きを読む

25/03/12 13:00

待遇・制度

説明会参加は基本必須!?

グッド・クルーは説明会参加が「必要」です!といっても時期によってさまざま!・通常説明会・代表セミナー・スピード選考会・個別面談説明会 等・・・参加が必須、それはなぜか!私たちが大切にしているのは「相互…続きを読む

25/03/11 11:00

面接・選考

【ESないけど…】エントリーシートの基本!

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!今回は就活性のファーストステップによく君臨する「エントリーシート」について!弊社はエントリーシートは実はありませんが・・・多くの企業あるあるの視点でお…続きを読む

25/03/07 11:00

就活アドバイス

ここをおさえて!3つのポイント!

こんにちは!株式会社グッド・クルーの採用担当です!就活についてのアドバイスを求めると大体初めのステップに入ってくるのは「就活におけるマナー」だと思います。確かにマナーって大切なんです!社会人になると会…続きを読む

25/03/06 17:14

就活アドバイス

26新卒スケジュール大公開!

こんにちは!今日はなんと選考のスケジュールを大公開します!既に就活を進めているよという方、この3月のタイミングで始めたよという方、何となく準備を始めたよという方、様々な方がいると思いますがどなたでも歓…続きを読む

25/03/05 10:00

面接・選考

キャリアの多様化

こんにちは。グッド・クルー採用担当です。グッド・クルーが考えるダイバーシティ、それは「転職をせずに、天職を見つけることができるキャリアの多様化」です。グッド・クルーがどのような会社化の紹介もかねてお話…続きを読む

25/03/04 15:20

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掲載開始:2025/01/27

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