業種 |
プラント・エンジニアリング
化学/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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修士卒・総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務) | 6~10名 |
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大学卒・総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務) | 6~10名 |
気になる登録人数 | 640名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
北海道、岩手、茨城、千葉、東京、愛知、大阪、福岡、大分 備考: 事業本部:東京・君津・木更津 支店等 :東日本(君津地区/鹿島地区)、九州(北九州地区/大分地区)、名古屋、和歌山、釜石 営業所 :大阪、仙台、名古屋、北海道、九州 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: ※1 拠点により、始業・終業時間は異なります。 ※2 休憩時間は45分間です。 総合職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ 鉄鋼水処理設備のエンジニアリング
^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 日本製鉄の巨大な製鉄所において、水処理施設を中心としたエンジニアリングを行う仕事です。 現行の施設調査、改善提案を行うと共に、新しい設備の企画から設計、施工まで行います。 様々な現場で発生する問題を分析し、より良いものを提案していくため、幅広い分野の知識を身につけていくことが求められます。現場によって異なる問題に取り組み、新しいアイデアをもって解決すべく挑戦し続けていく仕事です。 ■ 食品・化学メーカー等の水処理設備のエンジニアリング ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 自社で開発したバイオなどの新技術をもとに、顧客の水処理に関する様々な課題に対して、設備を提案します。ハード設計・施工・操業・メンテナンスから、薬品供給を含めたトータルサービスを提供する仕事です。 ■ プラントおよび一般土木の設計・施工管理 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 製鉄所のプラントおよび一般土木の、構造設計・施工管理をする仕事です。 クライアントと詳細な打ち合わせをして設計し、工程調整や安全対策を行って施工管理をします。 道路や橋・岸壁など、大きな公共物を設計する機会も多く、「これを自分が作った」「後世に形として残る」という実感が持てることは、この仕事ならではのやりがいと面白さです。 ■ 建築技術関連の研究開発(構造物試験、解析、評価) ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 新しい建築技術でつくられた構造物について、破壊限界や安全性を試験によって見極めるという仕事です。具体的には、構造物の安全性実験、結果の解析が仕事の内容です。 都市の生活に欠かせない建造物の「安全/危険」を見極める、責任感がともなう仕事です。 ■ 環境分析、化学分析、環境アセスメント ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 水・大気・土壌及び底質中の濃度(ダイオキシン類を含む)並びに騒音・振動等の環境分析に加え、化学分析・腐食対策や地下水調査・環境アセスメント・環境コンサルタントと幅広い仕事を行っています。 ■ 環境事業関連の研究開発 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 水・廃棄物・土壌などの化学処理技術を新たに研究・開発する仕事です。新しい薬品や技術の研究・開発を行い、顧客の課題に対してベストな提案を行います。 (社)日本産業機械工業会主催のコンテストで『優秀環境装置表彰』を受賞したバイオ処理プラントや、全く違う分野へ応用した、農薬の少ない農業を実現するバイオ肥料の商品化、絶滅危惧種の自然植物再生の取り組みなど、新しいことに分野を問わず挑戦し続けています。 私たちの化学技術開発の取り組みについては、ホームページにも詳しく書いてありますので、ぜひご覧下さい。 https://www.eco-tech.nipponsteel.com/ ■ 安全管理 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 労働安全衛生法上の社内安全管理を担当する仕事です。 安全衛生・環境・防災・交通安全確保のための活動や支援を行います。その他にも、安全防災教育や訓練に関する業務など、社員が安心・安全に働ける環境への取り組みを行っています。 ■ システム運用全般 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 社外のデータセンターを含めた基幹ネットワークの保守・運用、セキュリティ構築、各種アプリケーションソフトの管理をする仕事です。また、定期的なライセンス調査を含めたIT資産管理なども行っています。 ■ 経営管理・財務・総務人事など ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 縁の下で全ての事業を支えているのが、事務スタッフ部門です。財務・経理・法務・労務・人事・採用など様々な業務があります。 社員が幸せに働ける会社となり、自然環境や都市環境に貢献できる会社とするために、仕事をしています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:199,900円~211,700円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:217,000円~228,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:232,400円~244,200円(一律手当含む) 備考:※地域手当を含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:11,900円~23,700円(固定給に含む) 備考:関東・中部・関西地区勤務の場合 通勤交通費全額支給・残業代別途支給 総合職 ※地域手当 ・本社勤務 23,700円 ・拠点勤務 11,900円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
年1回 備考:4月 ※昇給額は人事考課により異なります。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
年2回 備考:6月・12月 ※業績により変動します。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務)
週休2日制(年に5日は土曜日指定年休制) 年間休日:118日 ※有給休暇の平均取得日数 15.9日(2021年度実績) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 備考:祝祭日、永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
共済会制度: 1.慶弔金給付(結婚・出産・入学・死亡) 2.見舞金給付(障害・災害) 3.各種補助金(人間ドック・インフルエンザ予防接種・差額ベッド料・社内親睦) 4.低利貸付金 その他: ●クラブ活動(テニス・野球・バレー・バスケ・インディアカ・フットサル等)※共済会からの補助あり ●契約保養施設 約60ヵ所(海外含む) ●独身寮(社有または借り上げ) ●社宅(社有または借り上げ) ●退職金制度(勤続年数条件あり) ●企業年金制度(勤続年数条件あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(機械/電気/土木/建築/生物/化学/事務) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.5%
3年以内女性採用割合:21.5% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2022年8月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2022年8月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全社階層別集合研修(新入社員、2年目、3年目、現場中堅社員、係長、課長、ライン管理職、上級管理職など)中途入社者向け研修、レジリエンス研修、国内留学制度、選抜研修制度、各拠点内各種研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育制度(修了時受講費用還付)、資格取得奨励金制度
※いずれも会社が必要と認めた講座・資格/免許に限る |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年8月31日時点)
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学部学科について | 主に、以下の学部で基礎を学んだ方を募集しています。
○機械工学/電気電子/土木/建築/化学/生物系など ○情報システム/経済/経営/安全/法律系など ※学科専攻を問わず適性を考慮の上、配属を決定します。 いずれの部署でも業務に必要な知識はゼロから しっかりと身につけることができるので安心してください。 |
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【WEB説明会】 | 動画説明会を掲載しています。
リクナビの「説明会・面接」タブ内で「動画説明会」アイコンがある説明会をご確認ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |