業種 |
半導体・電子部品・その他
コンピュータ・通信機器・OA機器/商社(電機・電子・半導体)
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本社 |
大阪
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大卒 : 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
営業/法人営業 技術・開発/電気制御設計(PLC設計)、組み込み・Iotエンジニア(ハード・ソフト開発)、電子回路設計 製造/電子機器組立・検査・工程管理 購買/資材調達 品質保証/品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
神奈川、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:時間外あり 月平均10~20時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 筆記試験 ▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 適性検査 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:217,500円~247,500円(一律手当含む) ※基本給:182,500円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:217,500円~261,000円(一律手当含む) ※基本給:182,500円~196,000円 高専 卒業見込みの方 月給:221,500円~261,000円(一律手当含む) ※基本給:186,500円~196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円~261,000円(一律手当含む) ※基本給:196,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:236,500円~276,000円(一律手当含む) ※基本給:201,500円~211,000円 高専 卒業の方 月給:221,500円~261,000円 ※基本給:186,500円~196,000円 大学 卒業の方 月給:231,000円~261,000円 ※基本給:196,000円 大学院 卒業の方 月給:236,500円~276,000円 ※基本給:201,500円~211,000円 備考:※固定給に社内資格手当、地域調整手当(関東地域)含む |
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手当 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日労働手当、職責給(役職手当)、出張手当、家族手当、単身赴任手当、通勤費支給(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
年2回 備考:7月、12月支給、前年度実績5.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証
完全週休2日制(土・日)、祝日については年2~3回程度出勤 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:ベネフィットワン(NetFlix見放題プラン)、転勤者用住宅、制服(作業服)貸与、生命保険・損害保険の団体加入(団体割引)、資格取得お祝い金制度、財形貯蓄制度、社内融資制度、車両購入紹介制度など 教育制度:新入社員研修、OJT研修、階層別教育制度、自己啓発支援(外部講習費用会社負担・資格取得支援)、社内検定制度(はんだ付けなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業、技術・開発、製造、購買、品質保証 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT研修、幹部社員向け研修、階層別研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部講習費用会社負担・資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:はんだ付け検定など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |