大学卒・営業企画部 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 374名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、在宅勤務可、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
※ただしスタートはプリプレス部門、DTPオペレーターからです。 ※当社の総合職は、ひとつの部署に限定せず横断的に仕事を行う職種のことです。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
東京 備考:東京都墨田区菊川 都営新宿線菊川駅:徒歩3分 基本的に本社(テレワーク勤務制度あり) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30 備考:※一日の合計中休憩時間が90分のため、実働時間は7時間30分です。 ※勤務時間の形態は2種類あり、7:30~16:30と8:30~17:30です。 ※研修期間は7:30始業です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(オンライン開催)
希望する方は皆さん参加できます。 ▼ 第1ステップ 書類選考(OpenES):皆さんの想いをESにぶつけてください! ▼ 第2-5ステップ 筆記試験、実技試験(文字入力・Word・Excel等)、面接試験(数回)など ▼ (Word・Excelは事前に出題範囲をお知らせします。難易度は高くないです。) ※採用試験は本社にて実施します。 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:242,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,400円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
役職手当、通勤手当、時間外労働手当、深夜労働手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
備考:原則として、10月が昇給月ですが、制度上年2回(10月・4月)給与の見直し時期を設定しています。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
年2回 備考:7月・12月、決算賞与(9月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門)
週休2日制(土日) ※社内年間休日カレンダーに基づきます 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:土曜出勤はだいたい月に1回程度。*日曜及び年末年始を固定休日とし、土曜及び祝祭日は業務の都合により振替休日を行います。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、退職金制度、育児休暇、資格補助など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門) 期間:入社6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業部門、プリプレス部門、生産管理部門) 期間:1年間 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.4%
3年以内女性採用割合:55.6% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2023年12月21日時点)
(パート除く)
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人は入社初日から毎日日報に取り組みます。研修でわかったことや仕事でうまくいかなかったこと、毎日の気づきなどを報告、アドバイスをもらいます。学んだことを言葉にするのは難しいですが、フィードバックで正しい理解に近づけます。自分では気づかなかった改善点を教えて頂くことも多く「まずは言葉にしてみよう」と思うようになりました。続けるうちに「理解や課題を曖昧なままにしない」習慣がつきました。
秋頃からは「見る目を養う研修」と題して、見やすい・見にくいと感じたチラシやパンフレットを持ち寄り、そう感じた理由を掘り下げました。 この研修ではいかに相手の立場に立って考えられるかが試されます。レイアウトは勿論、印刷物の狙い、企画・企業の意図、受け取る人の感情など考えることは沢山あります。はじめは思うように自分視点から抜けられず苦労しました。しかし、研修を重ねるうちに徐々に相手の立場で考えられるようになってきました。 印刷物をただ指示通りに作るのではなく、どうすればお客様の意図を実現できるか。研修で身につけた「相手目線」をフル活用し、お客様に満足いただけるよりよい製品作りに励んでいます。(2022年入社 阿部) |
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自己啓発支援 | あり:漢字検定(2級以上)、DTPエキスパート試験、マイスター試験など、資格取得の費用補助等があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:・月に1度、上司と話をする機会をもうけています。仕事の仕方や、悩み、成長するためのステップを一緒に考えています。
・1on1をする上司側も、よりよい対話をするために外部講師による研修を受けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月21日時点)
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先輩の出身校 | 東京大学・千葉大学・埼玉大学・筑波大学・早稲田大学・慶應義塾大学・学習院大学・中央大学・明治大学・武蔵野美術大学・日本大学・青山学院大学・その他 |
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【WEB説明会】 | Zoomで会社説明会を開催します。お気軽にご参加ください。
コンテンツ:会社説明会、先輩社員による質問コーナー ※弊社の選考に進まれる場合は、当説明会へのご参加が必須となります。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |