プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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放送/インターネット関連/芸能・芸術 |
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本社 |
東京
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大卒・制作職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 328名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作 |
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仕事内容 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作
まずは先輩ディレクターをサポートする業務からスタート。 ・AD業務 ・会議準備 ・ロケ車の手配 ・弁当発注 ・撮影許可取り ・カンペづくり ・編集データ管理 など (2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作 「天才てれびくん」など視聴者参加の双方向番組の開発。 ・SNSと連動してネットに展開するデジタルコンテンツの制作・運用 ・テレビの枠にとどまらない新しいサービスコンテンツの制作 |
応募資格 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
東京 備考: 本社/東京都渋谷区神山町7-12 グランデュオ神山町 2F NHK放送センター内/東京都渋谷区神南2-2-1 ※ロケなどで地方への出張あり |
勤務時間 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
【フレックスタイム制】 総労働時間(160ヶ月):160時間 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:アシスタントディレクター(AD、AP)の期間はフレックスタイム制になります ⇒10:00~19:00(基本) フレキシブルタイム5:00~22:00 標準労働時間8時間(休憩60分) ※担当業務によって異なります チーフディレクター、プロデューサーは専門業務型裁量労働制も導入しています |
採用ステップ&スケジュール | ▼
エントリーシート提出 ▼ 自己PR動画 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別、WEBまたは対面) ▼ 筆記試験 ▼ 二次面接(個別、対面) ▼ 内々定 ※エントリーシート提出時に自己PR動画も提出していただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,500円 固定残業代/月:66,500円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
・通勤手当/月上限25,000円まで ・子ども手当 ・裁量手当(業務手当) |
昇給 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
年1回 備考:4月度 |
賞与 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
年2回 備考:7月、12月 ※初回の7月の賞与は寸志になります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※初年度は6ヶ月まで有給が付与されないため 夏季に特別休暇を最大3日取得可能です。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、会社の定める日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆定期健康診断(生活習慣病予防検診/人間ドッグなど) ◆ハイパー労災(任意加入業務災害総合保険)あり ◆私服勤務可能 ◆インフルエンザ予防接種費の負担(11月頃) ◆eラーニングによる社員研修サービス有り ◆日当(ロケなど宿泊を伴う出張のみ) ◆社用携帯番号付与 ◆ノートパソコン貸与(Microsoft Office) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】制作職:番組・Web動画制作(2)【正社員】制作職:デジタルコンテンツ制作 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(社内外研修)
その他、エン・ジャパン(株)による研修「エンカレッジ」を導入 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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