業種 |
精密機器
自動車/金属製品/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械
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本社 |
長野
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門 |
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仕事内容 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
部品製造部門では、皆さんがイメージする製造ラインに張り付いて作業を行う製造現場とは違い、機械の操作や金型のメンテナンス、生産状況などの管理業務を行うこともあり、デスクでの入力作業なども多くあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
長野 備考:本社:長野県塩尻市広丘高出1971 のみ ※転勤は一切ありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 部品製造部門では、皆さんがイメージする製造ラインに張り付いて作業を行う製造現場とは違い、機械の操作や金型のメンテナンス、生産状況などの管理業務を行うこともあり、デスクでの入力作業なども多くあります。その他日々の職場環境や作業手順の改善を行っています。
「良いモノだけつくる工場」を目標に生産技術力で製品の作り込みを行っており、高機能化・小型化・複合高機能化・超細密化・超精密化と、どんな要望に対しても挑戦していけるよう、技術者が成長できる研修等への参加は積極的に支援しています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会へ予約!
↓ ■選考の申込み リクナビ「説明会」から予約して下さい ※日程は個別に調整させていただきます ↓ ■一次試験:書類応募 (Open ES/成績証明書/ 卒業見込証明書/健康診断の写しを 〆切日までにご提出ください。) ↓ ■二次試験:適性検査(来社の必要ありません) ↓ ■最終試験:幹部面接/社長面接 ↓ ■内 定! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:198,900円(一律手当含む) 高専/大学 卒業見込みの方 日給月給:203,900円(一律手当含む) 備考:それぞれ、一律生産手当@1,200/日含む |
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手当 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
※給与に一律生産手当@1,200円/日を含みます 時間外手当・生産手当・家族手当・職務手当・役職手当・勤続手当・交通費 |
昇給 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
年2回 備考:7月、12月 業績に応じて決算賞与あり(9月) ※2023年度実績:4カ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】プラスチック製品製造部門
週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日116日 ほかに有給・慶弔休暇制度あり (当社カレンダーによる) 年間休日:116日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(国内・海外)、研修制度、退職金制度、財形制度、親睦会など 福利厚生◆ワンルームマンション◆: 当社に独身寮はありませんが、遠方で自宅から通えない方(片道40km以上)にはワンルームマンションを貸与しています。個人負担は毎月の給与から1万円程となります。会社にほど近い所にあり、通勤の負担を軽減しています。 福利厚生◆ワンルームマンション◆補足: 会社の寮とせず、ワンルームマンション貸与としているのは、皆さんの大切なプライベートな時間を尊重したいと考えるからです。 ワンルームマンション近辺はスーパー、大手電気店、本屋さん、NewOPENの食べ物屋さんも多く、社員からは好評です。 制度・待遇◆ヒラメキ制度◆: 普段の仕事から更に工夫できること、『もっとこうしたらよくなるのに・・・』と、 誰もが思っていることってありますよね。 それを当たり前に実行に移して終わり、とするのではなく、そのひらめき自体を「それはナイスアイディア!」と社内で表彰する 『ヒラメキ制度』があります。 制度・待遇◆ヒラメキ制度◆補足: 毎年ヒラメキ委員が年間目標件数を掲げ、社員全員からヒラメキを募ります。 こんな発想があったのかと驚く事もしばしば。 会社にとっても仕事の効率化、経費の削減につながりますし、発案者へ賞金も出るので二重の喜びです。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】プラスチック製品製造部門 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2023年時点) | ||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年時点) | ||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後6月20日まで会社のことを知ってもらうための新人研修を実施いたします。
うち1週間は外部実施の社会人研修となります。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に役立つ資格取得に関する受験費用は合格後会社より支給いたします。
また、資格取得と業務拡大について評価し手当を支給させていただきます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |