大仙市
ダイセンシ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 上級（一般事務・土木・建築・機械） | 16～20名 |
|---|---|
| 移住定住者（事務職、技術職） | 6～10名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月30日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
上級（一般事務・土木・建築・機械）
| 採用人数 | 今年度予定 16～20名 昨年度実績（見込） 21～25名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
移住定住者（事務職、技術職）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
■求める人物像
・政策立案のできる創造的能力のある人
・市民感覚を持った人
・コスト意識を持った人
・チャレンジ精神を持った人、
・これからの大仙市をわたしが創っていきたいという強い思いを持っている人
■選考基準
人物重視の選考を行うこととしております。
１次試験 ： ＳＰＩ３を実施します。特別な公務員試験対策は必要ありません。
２次試験・３次試験 ： 面接試験（WEB・対面）を行い、人物評価を重視した選考を行います。（アーキビストは２次試験で小論文試験を実施）
・政策立案のできる創造的能力のある人
・市民感覚を持った人
・コスト意識を持った人
・チャレンジ精神を持った人、
・これからの大仙市をわたしが創っていきたいという強い思いを持っている人
■選考基準
人物重視の選考を行うこととしております。
１次試験 ： ＳＰＩ３を実施します。特別な公務員試験対策は必要ありません。
２次試験・３次試験 ： 面接試験（WEB・対面）を行い、人物評価を重視した選考を行います。（アーキビストは２次試験で小論文試験を実施）
募集概要
| 試験区分・受験資格 | ■上級
昭和60年4月2日以降に生まれ、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）を卒業した方又は令和８年年3月までに卒業見込みの方 ■上級（土木・建築・機械） 平成10年4月2日以降に生まれ、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く。）において専門課程を修了して卒業した方又は2026年3月までに卒業見込みの方(注1) (注1)専門課程を修了した方について 【土木】応用力学、水理学、土質工学、測量、都市計画、土木計画、構造力学、材料・施工などの土木に関する科目のうち、3科目以上を取得した方のことです。 【建築】数学・物理、構造力学、材料学、環境原論、建築史、建築構造、建築計画、都市計画、建築設備、建築施工などの建築に関する科目のうち、3科目以上を取得した人のことです。 【機械】数学・物理、材料力学、流体力学、熱力学、電気工学、機械力学・制御、機械設計、機械材料、機械工作などの機械に関する科目のうち、3科目以上を取得した人のことです。 ■職務経験者（土木・建築・機械） 昭和60年4月2日から平成10年4月1日までに生まれ、民間企業等に通算5年以上の勤務経験があり、かつ次のいずれかの経験が5年以上ある方 【土木】 ・道路、橋りょう、河川等の土木工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験 ※下記のいずれかの資格を有する人は、第１次試験の基礎能力検査を免除します。 ・1級又は2級土木施工管理技士、測量士、シビルコンサルティングマネージャ、技術士 【建築】 ・建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験 ※下記のいずれかの資格を有する人は、第１次試験の基礎能力検査を免除します。 ・1級又は2級建築士、1級又は2級建築施工管理技士、技術士 【機械】 ・機械設備（給排水衛生設備、空調設備等）の設計、積算、施工管理等の経験 ※下記のいずれかの資格を有する人は、第1次試験の基礎能力検査を免除します。 ・建築設備士、1級又は2級管工事施工管理技士、若しくは技術士 ■アーキビスト 昭和60年4月2日以降に生まれ、大学（短大を除く）・大学院において、歴史学、アーカイブズ学、情報学等を専攻した人であって、次のいずれかに該当する方 ア 認証アーキビスト（※1次試験の基礎能力検査を免除します） イ 準認証アーキビストであって、かつ公文書館又は類縁機関において2年以上の実務経験がある人 ウ 公文書館又は類縁機関において5年以上の実務経験があり、認証アーキビストの資格取得に意欲のある人 ■移住定住者（事務職） 昭和60年4月2日から平成10年4月1日までに生まれ、現在大仙市外に在住しており、大仙市外の民間企業等に通算3年以上の勤務経験があり、採用後に大仙市に居住する方 （次の期間は、勤務期間として認められません。） ・自営業主もしくは自営業主が家族である場合で、その事業主に雇用されている期間 ・１週間の勤務時間が30時間に満たない雇用形態の期間 ■移住定住者（技術職） 上記の移住定住者（事務職）の受験資格を満たし、かつ次のいずれかに該当する方 【土木】 1級または2級土木施工管理技士、測量士、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）、もしくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が通算3年以上ある方 ・道路、橋りょう、河川等の土木工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験 【建築】 1級または2級建築士、1級または2級建築施工管理技士、もしくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が3年以上ある方 ・建築確認申請、構造計算、建築工事の計画、設計、積算、施工管理等の経験 【機械】 建築設備士、1級または2級管工事施工管理技士の、もしくは技術士の資格を有し、次のいずれかの経験が3年以上ある方 ・機械設備（給排水衛生設備、空調設備等）の設計、積算、施工管理等の経験 （注2） (注2)移住定住者（技術職）について 下記いずれかの資格を保有する方は、第1次試験のSPI3基礎能力検査を免除します。 ・土木 1級土木施工管理技士、シビルコンサルティングマネージャ、技術士 ・建築 1級建築士、1級建築施工管理技士、技術士 ・機械 建築設備士、1級管工事施工管理技士、技術士 ※性格検査は受検していただく必要があります。 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 各区分：若干名 |
| 勤務地 | 大仙市役所ほか市内公共施設 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 午前8時30分～午後5時15分（実働7時間45分）
■休憩時間 正午～午後1時 ※勤務場所によって異なる場合があります。 |
| 選考ステップ | ▼リクナビ2026からプレエントリー
プレエントリー期間 ： 2025年11月1日（土）～11月29日（土） ※プレエントリーの後、エントリーシートの登録依頼メールをお送りします。 ↓ ▼「エントリーシート（OpenES）」の登録 登録期間 ： 2025年11月1日（土）～11月30日（日） ※登録された方へ、随時SPI3の受験依頼メールをお送りします。 ↓ ▼第１次試験 SPI3（性格検査・基礎能力検査） 受験期間 ： 2025年12月1日（月）～12月16日（火） 試験会場 ： SPIテストセンター（リアル会場またはオンライン会場のいずれかを選択） 合格発表 ： 2025年12月23日（火） ※第１次試験合格発表後に卒業（見込）証明書、最終学歴となる成績証明書 及び自己紹介書（当市指定の様式）を提出していただきます。 ↓ ▼第２次試験 面接試験 （WEB・対面）※アーキビストは小論文試験を実施 実施時期 ： 2026年1月上旬 試験会場 ： (Web面接）ご自宅等のPC（対面面接）大仙市役所大曲庁舎 (小論文）大仙市役所大曲庁舎 合格発表 ： 2026年1月中旬 ↓ ▼第３次試験 面接試験（対面） 実施時期 ： 2026年1月下旬 試験会場 ： 大仙市役所大曲庁舎 ↓ ▼最終合格発表 2026年2月9日（月） 市ホームページと市役所前の掲示場に受験番号を掲示し、合格者に文書で通知します。 ※選考スケジュールの詳細は、市ホームページ掲載の試験案内をご確認ください。 URL https://www.city.daisen.lg.jp/genre/administration/recruit |
| 採用試験について | ～受験できない方～
次のいずれかに該当する方は受験できません。 ・日本国籍を有しない方 ・地方公務員法第１６条の欠格条項に該当する方 ・受験申込期日現在、大仙市内の民間企業等に勤務している人 ・同一年度に複数回申し込むこと、及び複数の試験区分に申し込むことはできません。 ・また、同一年度に実施される他の大仙市職員採用試験と同一区分で併願して受験することはできません。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | ■2025年4月1日現在 初任給
・大学卒業 月給 221,562円 ・短大卒業 月給 205,851円 ・高校卒業 月給 189,334円 ※学歴、職歴等によって加算される場合があります。 |
|---|---|
| 諸手当 | ・期末手当 給料、扶養手当等の2.50か月分（年間）
・勤勉手当 給料、扶養手当等の2.10か月分（年間） ・通勤手当 最高月額 150,000円 ・住居手当 最高月額 28,000円 ・扶養手当 （2025年度まで）配偶者の場合：月額 3,000円、子の場合：月額 11,500円、父母等の場合：6,500円 （2026年度から）配偶者の場合：なし、子の場合：月額 13,000円、父母等の場合：6,500円 ほか時間外勤務手当など ※2025年4月1日時点の手当額です。条例改正等により増減する場合があります。 |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与 | ・期末手当 ： 6月、12月
・勤勉手当 ： 6月、12月 |
| 休日・休暇等 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～翌年1月3日） ※勤務場所によって異なる場合があります。 ■休暇等 年次有給休暇 20日（※4月1日採用者は15日） 慶弔休暇、リフレッシュ休暇（年間5日）、妊娠出産関連の休暇、育児支援関連の休暇・休業、介護休暇など |
| 健康保険 | 秋田県市町村職員共済組合 |
| 福利厚生 | ■健康管理
定期健康診断、胃部健診、臨床心理士によるこころの健康相談など 所属ごとに週１日以上ノー残業デイを設定し、定時退庁を励行 ■秋田県市町村職員共済組合 短期給付（医療保険）、長期給付（年金）、人間ドック助成、契約宿泊施設補助、貯金事業など ■大仙市職員互助会 給付事業 ： 結婚祝金、出産祝金、弔慰金、勤続祝金など サークル活動への助成、職場の親睦を深める機会への助成など |
| 試用期間 | あり（待遇に変更はありません。）
採用後6か月間 地方公務員法第22条に基づく条件付採用期間 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年4月1日時点）
※大学卒業程度
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：51.5%
3年以内女性採用割合：48.5% ※大学卒業程度
|
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| 平均勤続年数 | 17.8年（2025年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.9歳（2025年4月1日時点）
※行政職
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| 研修 | あり：
※行政職の職員が対象のもの ■採用１年目の研修 入庁後の研修で、市政の概要や地方公務員法、実務で必要となる文書処理・財務会計に関する知識を修得します。また、秋田県自治研修所において、秋田県や他市町村との合同研修（前期４月、後期１０月）を実施しています。 ■階層別研修 職階に応じた役割を認識し、職員の能力を引き出すとともに、職員の意識改革、意欲・知識・技能の向上、職場の活性化を目指した研修を行っています。 【研修例】主任研修、係長研修、課長補佐研修、管理職研修など ■能力開発研修 業務を行っていく上で職員の能力向上を図る研修で、秋田県自治研修所において、秋田県や他市町村と合同で実施します。 【研修例】行政法基礎、民法基礎、法令の読み方、情報発信、データの見方・活かし方、プレゼンテーション、クレーム対応、政策法務、政策形成、業務改善など ■その他の研修 専門的な知識・技能の修得のため、外部の研修施設（市町村職員中央研修所、民間の教育研究機関など）へ派遣も行っています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
在職期間が３年以上かつ勤務成績が良好な職員が、自発的に大学等での修学や国際貢献活動へ参加するための休業を希望し、それが公務に関する能力の向上に資すると認められる場合に３年以内の休業が可能です。 |
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| メンター制度 | なし：
メンター制度はありませんが、職場において日々の仕事を通じてスキルアップできるよう、直属の上司や先輩がフォロー・サポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし：
キャリアコンサルティング制度はありませんが、人事評価制度により所属長との面談を年３回行い、目標設定や評価のフィードバックなどを行います。 |
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.5時間（2024年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2024年度実績）
※2024年1月～12月の平均取得日数
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2024年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年4月1日時点）
（行政職・総管理職数136人中、男性100人、女性36人）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
青森県立保健大学、青森公立大学、青森大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田県立大学大学院、秋田大学、秋田大学大学院、茨城県立医療大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手県立大学、岩手大学、岩手大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、学習院大学大学院、群馬大学、工学院大学、郡山女子大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、札幌大学、島根大学、淑徳大学、尚絅学院大学、信州大学、順天堂大学、上越教育大学、城西国際大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、仙台白百合女子大学、大正大学、高崎経済大学、玉川大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中京大学、筑波大学、筑波大学大学院、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北学院大学大学院、東北公益文科大学、東北工業大学、東北大学、東北大学大学院、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、名古屋大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本歯科大学、日本赤十字秋田看護大学、日本大学、ノースアジア大学、白鴎大学、函館大学、弘前大学、弘前大学大学院、福島県立医科大学、福島大学、富士大学、法政大学、北翔大学、北海道教育大学、北海道大学、北海道薬科大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治大学大学院、明星大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 秋田
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
または高校、短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方 ※詳しくは、ページ上部の受験資格を確認してください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
大仙市総務部総務課 職員班
〒014-8601
秋田県大仙市大曲花園町１番１号
電話 0187-63-1111
FAX 0187-63-1119
e-mail syokuin@city.daisen.lg.jp
ＨＰ https://www.city.daisen.lg.jp/
〒014-8601
秋田県大仙市大曲花園町１番１号
電話 0187-63-1111
FAX 0187-63-1119
e-mail syokuin@city.daisen.lg.jp
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掲載開始：2025/01/27
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