業種 |
化学
医薬品/印刷関連/総合電機(電気・電子機器)/電力・電気 |
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本社 |
東京
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研究開発職・設備保全職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 191名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
下記の職種・仕事内容に記載しています。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
東京、熊本 備考:※基本的に熊本県八代工場勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45 |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発職:工学・理学部の方対象(高分子合成、有機合成、触媒化学、化学工学対象)
【業務内容】 新製品の開発や、既存商品の品質改良等、当社製品に関するさまざまな事項に関して、 テーマを定め、研究・開発を行います。 【仕事の面白み】 1つの商品のために何十~何百種類と検討したサンプルの中から、 目標とした物性を得ることができた時はとても達成感を感じます! また、自分が携わった開発品が様々なスケールの実機を経て、 最終的に商品化に至るまで必要なことを自分自身で学び、 体感しながら仕事進めることができるので、とてもやりがいを感じるお仕事です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■設備保全職:機械・電気系学部の方対象
【業務内容】 工場のホームドクターとなり、工場設備全体を管轄する仕事です。新たな設備を建てたり設備の改造を行う際に、必要な生産能力に対して仕様や設備を設計し、工程管理、工事監督を行います。そのほかにも日常的な点検・修繕や、定期的な整備工事を行います。 【仕事の面白み】 製造するうえで欠かせない工場設備の運営管理に携わることができ、狙い通りに設備が動いた時のやりがいはひとしおです。 また、工場運営に欠かせない人員の一人になれる仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円~250,000円(一律手当含む) 大学院 卒業の方 月給:230,000円以上(一律手当含む) 備考:修士月給 230,000円(一律手当含む) 博士月給 250,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域給:12,500円(固定給に含む) その他 通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
年2回 備考:約4~6ヶ月/年 2023年度実績:6.274ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職・設備保全職
週休2日制(年間10日程度土曜日出勤) 年間休日:115日 有給休暇:12日 ※入社初年度12日、最高5年目以降20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 借上社宅:家賃上限(5万円)までは本人負担5,000円。*共益費・駐車場代等は別途負担 通信教育制度 資格取得奨励制度等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職・設備保全職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.9歳(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育補助金制度、資格取得報奨金 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■インストラクター制度
1人の新入社員に1人の先輩社員がついてお教えします。 一年間、バディーとなって、一緒に仕事をして頂くので、わからないこともすぐに聞ける環境です! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:動機器点検技能者 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEBにて会社説明会を実施しております!
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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