大学・高専・専門卒のエンジニア職 | 46~50名 |
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大学・専門卒の営業/マーケ職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 371名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、副業可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。 コンサルティング、アフターフォローやエンジニアと連携した運用改善業務を行っていただきます。 (2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE) Google Cloud を活用したシステム開発、内製化支援を行います。アプリ開発、データ分析、ゲーム関連など、多様なジャンルの案件があり、上流~下流までエンジニアリングします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
短大/専門/高専/学部卒 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 大学院卒の方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:営業職は東京に通える範囲(1都3県)の居住をお願いしています。リモート勤務は多いですが、Googleオフィスに行くことなどもあるため。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:10 フレキシブルタイム1:8:00~11:00 フレキシブルタイム2:16:00~21:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
短大/専門/高専/学部卒 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院卒の方 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:2,000円~10,000円 備考:フルリモートを選択する方は月10,000円、フリーアドレスを選択する方は月2,000+交通費定期代を支給 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】エンジニア(バックエンド、フロントエンド、データ、SRE) 期間:3ヶ月~6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.1%
3年以内女性採用割合:19.9% グループ会社合計
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.7歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:人事研修(約1か月)後は、各部署ごとに研修やOJTを3~6か月経験していただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得の受験料(Google認定試験、他)
・Google公式資格手当(最大6万円/月) ・自己学習支援(e-learning,書籍購入) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集職種 | ・事業推進本部(営業)
・技術本部(エンジニア) |
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基本給 | ・基本給22万円(専門/高専/学部卒)
・基本給26万円(院卒) ※残業代別途支給(1分単位) |
待遇 | ・昇給年2回
・賞与年2回 ・成果給(ピアボーナス) ・交通費支給(月3万円まで) ・残業手当(1分単位) ・フルリモート手当(月1万円) |
福利厚生 | ・フレックスタイム制(コアタイム11時~16時)
・各種社会保険完備(雇用・火災・健康・厚生年金) ・健康診断 ・社員研修 ・資格取得手当(毎月6万円)※Google Cloudなどの資格が対象 |
休日・休暇 | ~年間休日120日以上~
・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・GW ・有給休暇(半年後10日、以後法定通り) ・夏季休暇(5日間) ・年末年始休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |