株式会社Trust Growth
トラストグロース
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社Trust Growth
人材派遣・人材紹介事業（医療・福祉関連職等）
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2025/10/29)
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|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大卒・コンサルティング営業職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・コンサルティング営業職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、20代社員比率30％以上 |
募集要項
求める人物像・選考基準
2026年3月 大学・大学院 卒業見込みの方
全学部・全学科対象です。
【トラストグロースとは】
トラストグロースは、2008年に医療・福祉に特化した派遣会社としてスタートしました。以来、病院や介護施設などに対して、人材紹介を通じて貢献することで、着実に事業を拡大。昨今では、IT・製造・オフィスワークなど、広く分野を広げて事業を拡大しています。
＜若手が活躍中！／年次や社歴問わず、チャンスがある！＞
2017年度より新卒採用を開始。2018年に1期生として21名が入社しました。以来、新卒採用を継続し、現在では20代の若手が中心となり活躍しています。
当社の年次や社歴で評価しません。意欲的に取り組めば、グングン成長できます。もちろん、成果もしっかりと評価していきます。年次や社歴問わず、チャンスにあふれた会社です。
＜誰かの、社会の役に立ちたい！／その想いを大切に！＞
漠然と『仕事で誰かの、社会の役に立ちたい』とお考えの方も少なくないと思います。もちろん、医療や福祉の現場で活躍を目指すこともとても素晴らしい選択です。私たちは、医療や福祉の現場で活躍を目指す方、そしてそんな人材を求める医療・福祉業界をつなぐ架け橋。コンサルティングを通じて『誰かの、社会の役に立てる』、それが私たちの仕事です。
迷っているなら、ぜひトラストグロースの扉を叩いてください。私たちは、門戸を広く開けてお待ちしています。
＜こんな人が向いています！＞
◎人と接することが好きな人
◎チームワークを大切にできる人
◎仲間のことを大切思い、助け合える人
◎物事を冷静に判断できる人
◎自分の意見をしっかりと発言できる方
◎自ら考え行動できる方
◎学生時代に学外の活動にも積極的だった人
◎負けず嫌いの人
※上記はほんの一例です。社会貢献に関心があり、コミュニケーショをとることが苦にならない方なら、大丈夫です。
全学部・全学科対象です。
【トラストグロースとは】
トラストグロースは、2008年に医療・福祉に特化した派遣会社としてスタートしました。以来、病院や介護施設などに対して、人材紹介を通じて貢献することで、着実に事業を拡大。昨今では、IT・製造・オフィスワークなど、広く分野を広げて事業を拡大しています。
＜若手が活躍中！／年次や社歴問わず、チャンスがある！＞
2017年度より新卒採用を開始。2018年に1期生として21名が入社しました。以来、新卒採用を継続し、現在では20代の若手が中心となり活躍しています。
当社の年次や社歴で評価しません。意欲的に取り組めば、グングン成長できます。もちろん、成果もしっかりと評価していきます。年次や社歴問わず、チャンスにあふれた会社です。
＜誰かの、社会の役に立ちたい！／その想いを大切に！＞
漠然と『仕事で誰かの、社会の役に立ちたい』とお考えの方も少なくないと思います。もちろん、医療や福祉の現場で活躍を目指すこともとても素晴らしい選択です。私たちは、医療や福祉の現場で活躍を目指す方、そしてそんな人材を求める医療・福祉業界をつなぐ架け橋。コンサルティングを通じて『誰かの、社会の役に立てる』、それが私たちの仕事です。
迷っているなら、ぜひトラストグロースの扉を叩いてください。私たちは、門戸を広く開けてお待ちしています。
＜こんな人が向いています！＞
◎人と接することが好きな人
◎チームワークを大切にできる人
◎仲間のことを大切思い、助け合える人
◎物事を冷静に判断できる人
◎自分の意見をしっかりと発言できる方
◎自ら考え行動できる方
◎学生時代に学外の活動にも積極的だった人
◎負けず嫌いの人
※上記はほんの一例です。社会貢献に関心があり、コミュニケーショをとることが苦にならない方なら、大丈夫です。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
医療・福祉領域を中心に、仕事を求める求職者と、人を求める企業とをコンサルティングを通じてつなぐ仕事。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 備考：実働8時間／1日 ※社員に実力を存分に発揮してもらうため、ワークバランスに配慮しています。残業は極力行わず、ほとんどの社員が遅くとも18:30までには退社しています。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | コンサルティング営業（医療・福祉領域）
医療・福祉領域を中心に仕事を求める求職者と、人を求める企業とをコンサルティングを通じてつなぐ仕事。 １）派遣・紹介先の新規開拓 担当エリア内の病院・老人ホーム・保育園などの医療・福祉施設を中心に当社の人材サービス（人材派遣・人材紹介事業）をご案内します。 飛び込み営業はありません。事前のお電話などでのアポイントメント後に訪問します。 ２）企業と人材のマッチング 登録者との面談を通じ、希望やアピールしたいスキルをヒアリングし、医療・福祉領域の企業の求人ニーズとのマッチングを図ります。双方の希望・ニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを提案します。 ３）スタッフ、クライアントのアフターフォロー 私たちの業務は、人材を紹介して終わり、ではありません。人材の派遣後には、定期的なフォローアップから新たなニーズのすくい上げまで、幅広く対応します。派遣スタッフ・企業へのきめ細やかな対応、アフターフォロー。私たちの最大の強みです。 ４）その他 上記工程で付帯する書類管理などの業務も発生します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【開始時の選考プロセス／2025年3月1日開始予定】
Step1【エントリー】 まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2【会社説明会参加】 WEB／オンラインで開催。 ▼ Step3【OpenESに提出】 ▼ Step4【面接（個別）】 面接は1回を予定。 グループ面接、適性検査・筆記試験は行いません！ ▼ 内々定 ＜追 記＞ ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※選考時期によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 ※内定までは、２週間程度を予定しています。 ＜対象＞ 2026年3月 大学・大学院 卒業見込みの方 ※学部・学科を問わず、広く募集いたします。 |
| 提出書類 | 【提出書類（予定）】
OpenESに(写真貼付)、履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※各種証明書、健康診断書はコピー可。 ※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：280,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
通勤手当（上限2万円/月） |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
随時 備考：※2024実績年1回（1月） |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
年2回 備考：7月・12月 ※業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域）
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：年間休日数122日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業（医療・福祉領域） 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2024年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 28.0歳（2024年10月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：座学研修、同行研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可能エリアあり
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次ご連絡いたします。 |
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採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、江戸川学園おおたかの森専門学校、江戸川大学、大阪経済大学、大原簿記学校、嘉悦大学、関西外国語大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、神戸学院大学、国士舘大学、埼玉学園大学、相模女子大学、産業能率大学、昭和女子大学、城西大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学短期大学部、東京経済大学、東京福祉大学、東京富士大学、東北学院大学、常葉大学、獨協大学、日本工学院専門学校、日本女子大学、日本大学、弘前大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社Ｔｒｕｓｔ Ｇｒｏｗｔｈ
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
採用担当／TEL:03-6911-3010
＜URL＞http://www.trust-growth.co.jp/
＜E-MAIL＞jinji@trust-growth.co.jp
＜本社アクセス＞
各線「新宿駅」下車徒歩13分
〒160-0023
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＜URL＞http://www.trust-growth.co.jp/
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各線「新宿駅」下車徒歩13分
掲載開始：2025/01/27
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