株式会社ヤハタ
ヤハタ
2026
業種
輸送機器
自動車/その他製造/陸運(貨物)
本社
大阪

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
営業 1~5名
製造 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

営業

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES

製造

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・車に興味がある
・機械いじりが好き
・モノづくりが好き
・何事も前向きに取り組める
・手に職をつけたい
・安定企業で働きたい
・「ありがとう」がモチベーションに繋がる

モノづくりに深くかかわる仕事だからこそ、
こだわりを持って仕事をしていただける方にお会いしたいと思います。

★こんな人が向いています!社員の声★
「手に職をつけられる技術系の仕事に興味がある方」 byサービス事業本部 整備/小笠原
「新しい事に興味があり積極的に取り組める意欲のある方」 byサービス事業本部 整備/久保
「自ら学ぼうとする姿勢があるとか、車に興味がある人が向いているんちゃうかな~」 by製造事業本部 営業/南川
「ずばり嘘をつかない人!分からないことを聞ける素直さも必要かな」 by製造事業本部 営業/河西
「人と話すのが好きな人かな。手元の器用さとか学力は関係ありません!」 by製造事業本部 製造/池内

★安定基盤の当社★
トラックの整備とボデー製造をどちらも行う会社は全国的にもめずらしいため、
競合が少なく経営は安定。社会情勢に大きな変化があった2020年においても、
ほとんど景気の影響を受けませんでした。
技術を身につけて将来を切り拓きたい方、
安定した業界で働きたい方はぜひヤハタへ。
機械いじりやモノづくり、自動車やトラックが好きであれば、かまいません。
現在働く社員も、モノ作りが好きな人が多いです。
製造スタッフも自動車整備士も営業職も、年単位でじっくり育てます。
次世代を担う人材として、日本の物流に必要不可欠なトラックをサポートしませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
仕事内容 (1)【正社員】提案営業
顧客の荷物に合わせて当社の大型・中型トラックのボデー製造を提案したり、トラックの新車販売の提案をおこないます。トラックの販売・設計から製造・アフターまで一貫したサービスのご提案を実施しています。
(2)【正社員】製造
大型・中型トラックの荷台部分のボデーをお客様の要望に応じて製造します。
荷台制作に必要な鋼材(鉄・アルミ・ステンレス)やパーツを用意し
骨組み班、架装班、木工班、電装班、塗装班に分かれて作業します。
(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)
大型・中型トラックの新車塗装や、大型・中型トラックのボデー板金、塗装業務をおこないます。
お客様のご要望されているデザインに沿って、形をつくり、色を塗るお仕事です。
(4)【正社員】整備
トラックの車検や、整備、ボデーの修理をおこないます。
安全な走行ができるように、万全な状態に整えるのが私たちの仕事です。
応募資格 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】提案営業
 大阪、岡山
(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 大阪
勤務時間 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間15分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円
手当 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備

 ・通勤手当:月1万5000円まで支給(自動車・バイク通勤の社員が多いです)
・家族手当:配偶者:月5000円、子ども:月2000円(上限1万1000円迄)
・時間外手当
・休日出勤手当
・資格手当 3級整備士:月5000円 2級整備士:月1万円
・職務手当
・役職手当 班長:月5000円 係長:月1万円
昇給 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 年1回
賞与 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 年2回
 備考:※別途決算賞与あり(会社業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 週休2日制

◆製造事業本部 
日曜、第2・4土曜、祝日

◆サービス事業本部
日曜、第2土曜、祝日 
※平日のどこかで月1日休みあり

製造事業本部、サービス事業本部ともに
年間休日に差異はありません。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:有給休暇:10日~ 法定通り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・再雇用制度(定年60歳。嘱託契約70歳まで)
・社員旅行
・OJT教育制度
・車・バイク通勤OK
試用期間 ■期間
(1)【正社員】提案営業(2)【正社員】製造(3)【正社員】製造技術職(板金・塗装)(4)【正社員】整備
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 2人 1人 50.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2024年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 12.0年(2024年1月10日時点)
平均年齢 41.9歳(2024年1月10日時点)
研修 あり:入社後、新入社員研修としてマナー研修や座学にて当社の事業や仕事について学んでいただきます。その後、各部門に分かれ、先輩社員の仕事に同行します。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.8日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2024年1月10日時点)

その他の情報

採用実績校

阪和鳳自動車工業専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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