業種 |
リース・レンタル
その他金融
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本社 |
北海道
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総合職 | 1~5名 |
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一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
札幌本社(営業部門4部署、管理部門9部署)のほか道内各地に8つの支店を構えています。営業部門はお客様とのご契約など各種手続き、管理部門は営業サポート、お問合せ対応、各種事務処理などがメインとなります。 (2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒) 札幌本社にて営業サポート、本部業務を行います。 ※Uターン希望の方は支店勤務も可能。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)
大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】一般職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:札幌本社 支店:旭川、函館、帯広、苫小牧、小樽、空知(岩見沢市)、釧路、北見 【北海道・札幌エリア】 【北海道・道央エリア】【北海道・道東エリア】【北海道・道南エリア】【北海道・道北エリア】 (2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒) 北海道 備考:札幌本社 ※Uターン希望の方は支店(釧路・帯広・苫小牧・空知・小樽)での勤務可能 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【総合職】
会社説明会(本社札幌にて対面、WEBで開催) ▼ 一次選考 ▼ 二次選考 ▼ 内定 【一般職】 会社説明会(WEBで開催) ▼ 一次選考(筆記・面接) ▼ 二次選考 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:基本給のほか通勤手当、時間外勤務手当、子供手当等を別途支給 (2)【正社員】一般職(4大卒) 大学 卒業見込みの方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 (3)【正社員】一般職(短大卒) 短大 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、時間外勤務手当、子供手当等 (2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒) 通勤手当、時間外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒)
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:20日 ※入社時から20日間 休暇制度:年末年始休暇 備考:年末年始(12/29~1/3)、有給休暇取得促進制度(夏季冬季、バースディ、リフレッシュ、プラスワン休暇)、半日有給休暇、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、団体生命保険、借上住宅(総合職)、単身赴任手当(総合職)、住宅資金融資、マイカーリース、永年勤続表彰・旅行休暇、有給休暇積立制度ほか 試用期間:あり 全職種:試用期間6ヵ月、労働条件に変更なし |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職(4大卒)(3)【正社員】一般職(短大卒) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:■入社時研修
・社会人の基礎としてマナー研修、リースの基礎知識について研修を行います。 ■入社後研修 ・入社時研修終了後は、配属先の先輩が担当となってOJTでの実務教育をいたします。 ・OJTだけでは学べないリース業務に必要な基礎知識は、1年間を通し実施する「営業初級マスタープログラム」で身につけます。 ■一般研修 ・入社1年目より、業界団体、業務提携各社主催の外部研修を受講し、職層に応じた能力アップのための研修を実施します。 ※社員育成に力を入れています! |
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自己啓発支援 | あり:通信教育制度、社外講習会に加え、業務上必要な資格の取得をバックアップします。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:仕事への不安や悩み、仕事以外での様々なことには、配属部署の先輩・上司とは別の近い年齢の先輩がサポート担当となって相談にのり、社会人としての成長を手助けいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年4回の上司との面談では、仕事だけではなく個人的な相談も行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職層毎に、各種資格取得・試験合格要件を設けています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2023年度実績)
慶弔等の特別休暇を除く
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをご案内致します。説明会は3月~随時実施しますので是非ご参加下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |