業種 |
情報処理
ソフトウェア/通信/各種ビジネスサービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
福岡
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システムエンジニア職・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 757名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
システムに関するコンサルティング及びソリューション提案、 システム設計、ソフトウェア開発、インフラ構築など |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
福岡 備考:本社(福岡県北九州市八幡東区)および北九州市 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 備考:標準勤務時間帯 9:00 ~ 17:45 (コアタイムなし) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 年俸:3,952,000円 備考: 基本月額 260,000円 賞与(年間) 1年目 832,000円、2年目 1,300,000円 ※基本月額は45時間/月の固定残業代(69,340円)を含む 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ※賞与は基準額での計算。会社業績及び評価により増減あり |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
備考:交通費支給、ニューノーマル手当(リモート環境整備として 2,000円/月) 子育て支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア / 営業
完全週休2日制(土日) 年間休日日数 124日(2023年度実績) 有給休暇:18日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:福祉休暇、裁判員休暇、看護休暇、出産特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自己啓発支援制度(資格取得表彰制度) 業務表彰制度 慶弔見舞金制度 社員持株会制度 永年勤続表彰制度 等 ワークライフバランス:子育てをしている社員だけでなく、すべての社員が個々の能力を最大限に発揮し、 より豊かな生活を実現するために行動計画を策定し、取り組んでいます。 ------ これらの取り組みについて評価をいただいています ------ 2012年11月 北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰 市長賞受賞 2015年 1月 北九州市健康づくり活動表彰 市長賞受賞 2023年11月 ふくおか健康づくり優良取組団体・事業所表彰 くるみんマーク取得:厚生労働省によって認定される「くるみんマーク」を取得しています。 「くるみんマーク」は子育てサポート企業の証でもあります。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 24.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後3~6ヶ月の新入社員研修を実施(ビジネスマナー、システム開発の基礎、SEの基礎など)
(上記以外にもJBCCグループの教育制度を含め、充実した体制を持っています) ◆内定者教育 ◆ビジネススキル研修 ◆プロフェッショナルスキル研修 ◆階層別研修 ◆自己啓発のための通信教育制度(約270コース) など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得者に一時金を支給(1万~10万) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、キャリアプランについて上司との面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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採用ステップ&スケジュール | ◆まずはリクナビよりエントリーをしてください。
↓ ◆会社説明会(WEB or 対面にて実施) ↓ ◆Web適性試験 説明会にご参加いただいた方に、Web適性試験のURLとIDパスワードを発行します。 指定の期日までに、ご自宅または学校などのPCから受験いただきます。 併せてOpenES(履歴書)をご提出ください。 ↓ ◆一次面接(個人面接) ↓ ◆二次面接(個人面接) ※最終面接 ↓ ◆内々定 皆さんからのエントリーをお待ちしております! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |