プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
設備・設備工事関連
エネルギー/プラント・エンジニアリング/建設/建設コンサルタント |
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本社 |
静岡
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大学卒・設備施工管理 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】設備施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設備施工管理
大規模商業施設・ビル・工場・事務所など、建築物の空調・衛生・消火設備の設置施工に携わります。計画通りに工事が完了するように工程・予算・安全・品質を管理監督し、その結果をお客様に報告する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】設備施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設備施工管理
静岡 備考:静岡市駿河区での勤務となります |
勤務時間 | (1)【正社員】設備施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■設備施工管理
大規模商業施設・ビル・工場・事務所など、建築物の空調・衛生・消火設備の設置施工に携わります。工事が計画通りに進むように、工程・予算・安全・品質の管理監督を行なっていただきます。 具体的には、工事の進捗に合わせて施工事業者間のスケジュール確認や調整を行なったり、選定した部材などの質やコストが適正であるかチェックしたり、事故が発生しないよう安全対策を指示・チェックしたりする仕事です。また、施工状況を写真撮影して報告書を作成。納品時には、設備のマニュアルを整理してお客様などに提出します。 このように、計画通りに工事が完了するよう全体を管理監督し、その結果をお客様に報告するまでが主な仕事内容です。実際の工事は、当社が依頼した協力会社や職人さんが行ないます。さまざまな企業や人が出入りする工事現場において、スムーズかつ安全に仕事を進めるためには、設備施工管理の活躍が欠かせません。 さらに納品後は、お客様に常に快適に設備を利用していただくために、アフターメンテナンスなども行ないます。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■適性検査 ↓ ■3次面接 ↓ ■内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設備施工管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:193,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設備施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律特別加給:11,000円~23,000円(固定給に含む) 備考:■一律特別加給の詳細 短大・専門・高専卒(新卒):月23,000円 大学卒(新卒):月19,000円 大学院卒(新卒):月11,000円 通勤交通費一部支給(社内規定による) 技能手当(社内規程による) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】設備施工管理
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】設備施工管理
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】設備施工管理
完全週休2日制 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得祝い金(一時金) 定期健康診断 退職金制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設備施工管理 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月8日時点)
2025 年入社予定4名、2024 年入社1名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2025年入社予定 男性3名・女性1名
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平均勤続年数 | 9.0年(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■エクシオグループ新入社員研修
ビジネス基礎・ビジネスマナー、ロジカルシンキング、デザインシンキング、プレゼンテーションなどに関する研修です。 ※そのほか、先輩社員からのアドバイスや月1回の勉強会などで成長をサポートしています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格試験に合格した際には、資格取得祝い金(一時金)を支給。80種類以上の資格が対象です。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年10月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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