光陽エンジニアリング株式会社
コウヨウエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

光陽エンジニアリング株式会社

エクシオグループ/設備工事業(管工事業)
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
エネルギー/プラント・エンジニアリング/建設/建設コンサルタント
本社
静岡

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・設備施工管理 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月15日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・設備施工管理

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2026年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方


<学部・学科・専攻>
文理不問

<このような方、歓迎です!>
◎静岡の発展に貢献したい方
さまざまな建築物の空調・衛生・消火設備の施工管理を通じて、地域の発展を支えていく仕事です。

◎成長意欲がある方
積極的にチャレンジし、共に成長していける仲間を募集しています。

◎細かい部分にまでこだわることができる方
私たちは、0.5mmにこだわるプロの仕事によって、お客様に喜びと感動を与えています。

さまざまな経験を積みながら、スキルアップや資格取得を目指せる環境です。努力が適正に評価される環境のため、きっとモチベーション高くご活躍いただけると思います。当社の仕事に少しでも興味がありましたら、まずはお気軽に会社説明会にご参加ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】設備施工管理
仕事内容 (1)【正社員】設備施工管理
大規模商業施設・ビル・工場・事務所など、建築物の空調・衛生・消火設備の設置施工に携わります。計画通りに工事が完了するように工程・予算・安全・品質を管理監督し、その結果をお客様に報告する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】設備施工管理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設備施工管理
 静岡
 備考:静岡市駿河区での勤務となります
勤務時間 (1)【正社員】設備施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■設備施工管理
大規模商業施設・ビル・工場・事務所など、建築物の空調・衛生・消火設備の設置施工に携わります。工事が計画通りに進むように、工程・予算・安全・品質の管理監督を行なっていただきます。

具体的には、工事の進捗に合わせて施工事業者間のスケジュール確認や調整を行なったり、選定した部材などの質やコストが適正であるかチェックしたり、事故が発生しないよう安全対策を指示・チェックしたりする仕事です。また、施工状況を写真撮影して報告書を作成。納品時には、設備のマニュアルを整理してお客様などに提出します。

このように、計画通りに工事が完了するよう全体を管理監督し、その結果をお客様に報告するまでが主な仕事内容です。実際の工事は、当社が依頼した協力会社や職人さんが行ないます。さまざまな企業や人が出入りする工事現場において、スムーズかつ安全に仕事を進めるためには、設備施工管理の活躍が欠かせません。

さらに納品後は、お客様に常に快適に設備を利用していただくために、アフターメンテナンスなども行ないます。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2026』からエントリー

■会社説明会

■1次面接

■2次面接

■適性検査

■3次面接

■内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設備施工管理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:208,000円(一律手当含む)
  ※基本給:185,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:212,000円(一律手当含む)
  ※基本給:193,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:223,000円(一律手当含む)
  ※基本給:212,000円
手当 (1)【正社員】設備施工管理
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律特別加給:11,000円~23,000円(固定給に含む)
 備考:■一律特別加給の詳細
短大・専門・高専卒(新卒):月23,000円
大学卒(新卒):月19,000円
大学院卒(新卒):月11,000円

 通勤交通費一部支給(社内規定による)
技能手当(社内規程による)
残業手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】設備施工管理
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】設備施工管理
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】設備施工管理
 完全週休2日制
 年間休日:125日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得祝い金(一時金)
定期健康診断
退職金制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設備施工管理
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年11月8日時点)
2025 年入社予定4名、2024 年入社1名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 1人 0人
2023年度 採用実績なし
2022年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
2025年入社予定 男性3名・女性1名
平均勤続年数 9.0年(2024年10月時点)
平均年齢 44.0歳(2024年10月時点)
研修 あり:■エクシオグループ新入社員研修
ビジネス基礎・ビジネスマナー、ロジカルシンキング、デザインシンキング、プレゼンテーションなどに関する研修です。

※そのほか、先輩社員からのアドバイスや月1回の勉強会などで成長をサポートしています。
自己啓発支援 あり:資格試験に合格した際には、資格取得祝い金(一時金)を支給。80種類以上の資格が対象です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 10.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2024年10月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

久留米工業大学、静岡産業大学、東海工業専門学校、中部大学、国士舘大学、日本大学、東海大学、静岡理工科大、静岡産業技術専門学校、拓殖大学、常葉大学、静岡福祉大学、静岡英和学院大学、関西学院大学、常葉学園富士短期大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

光陽エンジニアリング株式会社
住所:静岡県静岡市駿河区下川原4-26-28
電話番号:054-257-3331
E-mail:saiyou@koyo-eng.com
担当:原・鈴木・福嶋
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。