業種 |
不動産
建設/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
不動産投資をお考えの個人のお客様に、当社の物件をご提案するお仕事です。 販売営業は、100%反響営業のため、飛び込みなどによるプッシュ型の営業はおこないません! (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 不動産投資を成功させるためには、立地や周辺環境などの厳しい条件をクリアした優良な土地を妥協なく検討して買い付けるお仕事です。 自身が仕入れた土地にアパートが建つという地図に残るお仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
東京 (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 宮城、東京、愛知、大阪、福岡 備考:仙台、名古屋 |
勤務時間 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):6時間45分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:7:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 備考:※上記販売営業配属の場合(研修期間は異なります) (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:2時間) 備考:※上記仕入営業配属の場合(研修期間は異なります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,000円 インセンティブ:※選択いただく年間休日数によりインセンティブの支給額が異なります。 固定残業代/月:59,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:166,000円 インセンティブ:※選択いただく年間休日数によりインセンティブの支給額が異なります。 固定残業代/月:59,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:宅地建物取引士:資格手当(10,000円)支給 (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 短大/専門/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:62,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:62,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:宅地建物取引士:資格手当(10,000円)支給 |
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手当 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:59,000円(固定給に含む) 宅地建物取引士:資格手当(10,000円)支給 (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律他手当:62,000円(固定給に含む) 宅地建物取引士:資格手当(10,000円)支給 |
昇給 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)
年2回 (2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 年1回 |
賞与 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業)
備考:無(1件成約ごとのインセンティブで還元) |
休日・休暇 | (1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業)
シフト制(週1~2日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社後1ヶ月後2日間、半年後8日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【仕入営業】年間休日110日 【販売営業】100日・110日・120日の選択可 ※選択いただく年間休日数によりインセンティブの支給額が異なります。 ※選択いただく年間休日によって固定残業時間が異なります。 100日:42時間 110日:40時間 120日:39時間 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 期間:1年間 |
■勤務地
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 東京、福岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:2時間) 備考:※研修先によって勤務時間が変更となる可能性がございます。 |
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■給与
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:264,404円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:70,404円/46時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年10月支給) 月給:276,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:73,670円/46時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:276,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:73,670円/46時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律研修手当:30,000円(固定給に含む) 一律営業手当:70,404円~73,670円(固定給に含む) 備考:営業手当は大卒・大学院卒73,670円、短大・専門70,404円 宅地建物取引士:資格手当(10,000円)支給 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】不動産営業職(販売営業)(2)【正社員】不動産営業職(仕入営業) シフト制(週1~2日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入社後1ヶ月後2日間、半年後8日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:【仕入営業】年間休日110日 【販売営業】100日・110日・120日の選択可 ※選択いただく年間休日数によりインセンティブの支給額が異なります。 ※選択いただく年間休日によって固定残業時間が異なります。 100日:42時間 110日:40時間 120日:39時間 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、営業研修、OJT研修など
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 随時WEB説明会(一時間程度)を実施しております♪
私服参加もOKとなりますので是非お気軽にご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |