業種 |
ホテル
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本社 |
大阪
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サービス職(宿泊部・料飲部) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 2739名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】サービス職
宿泊部または料飲部におけるサービス(適正ならびに希望により配属) (2)【正社員】エンジニアリング職 館内の設備管理およびメンテナンス |
応募資格 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職
大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】サービス職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 (2)【正社員】エンジニアリング職 【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:夜勤業務あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】サービス職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 (2)【正社員】エンジニアリング職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円以上 ※基本給:205,000円 |
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手当 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職
一律食事手当 |
昇給 | (1)【正社員】サービス職
年2回 備考:査定による (2)【正社員】エンジニアリング職 年2回 |
賞与 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職
年2回 備考:正社員 年間3か月(夏1.5か月、冬1.5か月、過去実績平均 査定により変動あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職
週休制(希望に応ず) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社半年後に発生 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】サービス職(2)【正社員】エンジニアリング職 期間:オリエンテーション(3日間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:オリエンテーション(3日間) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |