西日本電信電話株式会社
ニシニホンデンシンデンワ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・総合職 | 201～300名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 5213名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 201～300名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
私たちＮＴＴ西日本は、通信インフラを提供する企業から、
今まで築いてきた通信インフラと最先端のICTを活用し、
社会課題解決型ビジネスを提供する企業へと大きく変革を進めています。
そんな変革の中で、「既成概念にとわられない柔軟な発想力」と「使命感」を持ち、
「自分が思い描く未来に向かって、失敗を恐れずに行動できる」
そんな皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております!!
※選考は人物本位で行います。
学歴、学部・学科、専攻・研究内容は問いませんので
是非ご応募ください。
今まで築いてきた通信インフラと最先端のICTを活用し、
社会課題解決型ビジネスを提供する企業へと大きく変革を進めています。
そんな変革の中で、「既成概念にとわられない柔軟な発想力」と「使命感」を持ち、
「自分が思い描く未来に向かって、失敗を恐れずに行動できる」
そんな皆さまからの積極的なご応募をお待ちしております!!
※選考は人物本位で行います。
学歴、学部・学科、専攻・研究内容は問いませんので
是非ご応募ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】オープンコース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】オープンコース
入社時には専門分野を決めず、NTT西日本の幅広いフィールドを経験しながら自身の希望・適性分野（セールス・SE、インフラエンジニアなど）を見つけ、将来的にその分野を軸としたキャリアを形成するコース |
| 応募資格 | (1)【正社員】オープンコース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】オープンコース
東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考：海外勤務は一部 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】オープンコース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 備考：※部署によりフレックスタイム制が適用されます。 ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務を命ずることがございます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】オープンコース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：235,040円 ※基本給：235,040円 大学 卒業見込みの方 月給：253,040円 ※基本給：253,040円 大学院 卒業見込みの方 月給：265,040円～328,260円 ※基本給：265,040円～328,260円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】オープンコース
備考：初任給以外に勤務形態・実態などに応じた手当あり （扶養手当、時間外手当等、特殊勤務手当（外勤、交替等）、通勤費 など） |
| 昇給 | (1)【正社員】オープンコース
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】オープンコース
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オープンコース
週休日（4週間について８日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日 ※国民の祝日及び週休日を除く） 年次有給休暇、年次有給休暇特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引など）、病気休暇、育児休職など 有給休暇：20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：ライフプラン休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）主なメニュー： 社宅（世帯用、単身・独身用）財産形成支援、人間ドック、リゾート施設・スポーツ施設の利用補助 等 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オープンコース 期間：入社後4か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：65.0%
3年以内女性採用割合：35.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、業務スキル向上研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：e-leaningなどの自己啓発支援、 大学院派遣（MBAプログラム）など
|
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ＮＴＴ西日本の固有技術やICT全般に関する社員個々人の業務スキルを認定する制度等 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
愛知県立大学、愛知大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学
全国主要国公私立大学・大学院
※上記以外にも多様な大学から採用実績あり!!
全国主要国公私立大学・大学院
※上記以外にも多様な大学から採用実績あり!!
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 東京、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
（職歴の有無は問いません） - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
