業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(金属)/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産
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本社 |
東京
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(1)大学卒【総合職】 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
ガス会社、ガス工事会社、管材販売店、ゼネコン、サブコン、工務店など、法人のお得意先に対して定期的に訪問し、企画提案を行います。また、提案のための企画書や見積書といった各種資料の作成も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、新潟、長野、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:入社後最初の配属地を希望地域別に採用します。 1.首都圏 東京支店、神奈川支店、西関東営業所、北関東営業所 2.北海道 北海道支店 3.西日本 大阪営業所、広島営業所、福岡営業所 4.東海 静岡支店、静岡東部営業所、中部営業所 5.東北 仙台営業所 6.甲信越 長野営業所、新潟営業所 ※いずれのコースでも、配属地でキャリアを積んでいただき将来的に異動転勤の可能性がございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆総合職
【業務内容】 商社として様々なメーカーの商品を扱っているので、お客様のニーズに合わせて、住宅設備機器、空調設備機器、内装外装建材、環境設備機器、配管資材などの様々なものを提案できます。中には数百万円規模の案件もあり、責任と同時に大きな案件を動かしているというやりがいも感じられます。商品をPRする上で技術的なお話が必要な場合には、メーカーの方と一緒にお客様先へ訪問し、専門的な説明をしていただくことも。 【営業として大事なポイント】 お客様へ提案する上で、情報は必要不可欠。聞く耳を持っていれば、自然とあなたのもとに情報が集まってきますので、あらゆる方とコミュニケーションを取りながら、情報を集めていきましょう。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用の流れ】
リクナビよりエントリー ▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ 一次選考(個人面接、適性検査) ▼ 二次選考(個人面接、小論文) ▼ 内々定 ※内々定まで3週間以内 【選考方法】 個人面接、適性検査、小論文 ※選考でグループワーク・グループディスカッション・グループ面接はありません |
提出書類 | 履歴書(写真付き)、卒業(見込)証明書、成績証明書 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 既卒者※卒業後3年以内の方 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:213,300円(一律手当含む) ※基本給:184,300円 備考:残業代別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:14,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円以上(固定給に含む) その他手当/家族手当、役職手当、資格手当、時間外手当、通勤手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(毎年4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月、12月) ※5.45カ月/2023年実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:健康診断、退職金制度、資格取得制度、借上げ社宅制度(家賃を補助する制度※自己負担10%~)、永年勤続社員表彰制度(10年、20年、30年)、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金等)、企業年金保険、財形貯蓄、社員旅行(年1回 国内、海外)、クラブ活動(軟式野球部) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後1カ月の新入社員研修有 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.3%
3年以内女性採用割合:17.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修:社会人マナー研修(挨拶、敬語、電話対応などビジネスマナーの基礎を学んでいただきます。)、商品基礎知識研修(基本的な商品知識と業務の流れを学んでいだだきます。)
◆メーカー商品研修 ◆階層別研修:中堅社員研修、リーダー研修、課長研修 ほか、多数の研修があります。 入社後は、1カ月の研修後に正式配属となり、各部署にて教育係から指導を受けながら1年かけて営業や業務の基礎を学んでいきます。内勤業務を覚えたところで、先輩社員と同行営業で顧客先へ訪問し、仕事を引き継いでいきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(仕事に必要だと会社が認めた15種類の資格を受験する際、試験費用・テキスト代・交通費等、費用を全て会社が補助する制度。制度を使用して、年々資格取得者が増えております。)
資格例:管工事施工管理技士/電気工事士/電気工事施工管理技士/福祉住環境コーディネーター/FP技能士 等 |
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メンター制度 | あり:年次の近い先輩がサポートします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | ZOOMで説明会を実施します。リクナビ上で予約頂いた方に順次視聴URLをお送りいたします。 |
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |