スマートブルー株式会社
スマートブルー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
エネルギー
農林／電力・電気／建築設計／商社（建材・エクステリア） |
|---|---|
| 本社 |
静岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
企業理念に共感できる人
企業理念『持続可能性の追求』に共感し、社会問題の解決に少しでも興味のある方！大歓迎です。
素直な人
なんでも挑戦し、そして感じたことや意見は上司に報告、提案もできる素直な気持ちを大切にしています。
置かれた場所で咲ける人
どの部署でも、若手が裁量を持って幅広い業務に携わります。得意を伸ばしつつ、前向きに幅を広げて成長していく人を求めています。
企業理念『持続可能性の追求』に共感し、社会問題の解決に少しでも興味のある方！大歓迎です。
素直な人
なんでも挑戦し、そして感じたことや意見は上司に報告、提案もできる素直な気持ちを大切にしています。
置かれた場所で咲ける人
どの部署でも、若手が裁量を持って幅広い業務に携わります。得意を伸ばしつつ、前向きに幅を広げて成長していく人を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
下記のような業務を通じて、社会の持続可能性に挑戦しています！ ・個人向け農地利用コンサルティング ・企業向け脱炭素コンサルティング ・農業ビジネスの企画開発・コンサルティング ・施工管理・電気技術 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：8:30～17:30 年間総労働時間：2,016時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 若手活躍とチーム体制が特徴のスマートブルー、
新卒1年目では下記部署への配属実績があり、 チームの中で育成され、裁量を持って仕事をしています！ ★農地活用コンサルティング 耕作放棄地など管理ができずにお悩みの土地について、 農家さんや紹介企業さんからお問い合わせを頂き、 太陽光発電用地、営農型発電用地としての土地活用を提案しています。 農地を調べ、お悩みに合わせて土地の貸借あるいは買取を行います。 地域課題の解決と、再生可能エネルギーの普及の両面に携わることができるのが魅力です！ ★法人向け再生可能エネルギーのコンサルティング 脱炭素や停電対策といったニーズを持つ企業様へ、 太陽光を始めとする最適なシステムの設計とご提案を行います。 蓄電池や省エネ設備、補助金申請など総合的なご提案で、 企業価値を高める経営のお手伝いができるのが特徴です。 多種多様な企業様と関わり、広い再エネ知識を身に着けることができます！ ★農業分野の企画開発・営農管理 太陽光発電設備の下で農業も行う、営農型発電（ソーラーシェアリング）。 この新たなビジネスモデルの企画開発を行い、自治体や企業様へご提案します。 地域単位のプロジェクトなど、先例のない取組も多い分、影響力も大きい仕事です！ ◇配属について 内定から入社までのおよそ1年間の間、 1人1人の希望部署や価値観、適性を理解し、1年目の配属先を決めています。 将来こうなりたい！という理想に向けて、毎年配属希望のアンケートや面談を実施しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ◇一次選考会：営農型発電見学＆地方創生グループワーク
web 3月13日(木) 10:00-17:00 対面 3月18日(火) 10:00-17:00 ◇二次選考会：プレゼン発表 4月2日(水)AM/PM 4月3日(木)AM ◇三次選考会：面接 4月14(月)/15日(火)/16日(水) ◇最終選考会 ：業務体験 5月9日(金)/13日(火) 9:00-17 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年2月支給） 日給月給：220,000円（固定残業代含む） ※基本給：185,496円 固定残業代/月：34,504円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年2月支給） 日給月給：224,500円（固定残業代含む） ※基本給：182,966円 固定残業代/月：35,210円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年2月支給） 日給月給：229,000円（固定残業代含む） ※基本給：193,084円 固定残業代/月：35,916円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給：220,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：185,496円以上 固定残業代/月：34,504円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 日給月給：224,500円以上（固定残業代含む） ※基本給：189,290円以上 固定残業代/月：35,210円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 日給月給：229,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：193,084円以上 固定残業代/月：35,916円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：6,100円～50,000円 通勤手当 資格手当 役職手当 時間外労働手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 （業績による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（年10回程度土曜出社あり） 年間休日：113日 有給休暇：10日～10日 ※有給10日間が入社初日より付与され、使用可能です 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：子育て制度 産休・育休・タイムシフト制度 健康診断 単身住宅補助 再雇用制度 定年再雇用制度 退職金制度 従業員貸付金制度 社員旅行有 会社保養所 制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年10月1日時点）
|
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：53.8%
3年以内女性採用割合：46.2% |
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.5年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.9歳（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】
月に1回、オンラインもしくは対面で全社員対象の研修をしています。 内容は、座学からワークショップ、体を動かすものまで多岐に渡りますが、 大きな特徴は、社員コミュニケーションの強化に力を入れていることです。 拠点や部署が異なったり、仕事で関わりの少ない社員とも交流できる機会となっています。 【内定者研修】 内定後から入社前まで、月1回ほど内定者研修があります。 研修と言うと、ビジネスマナー等が思い浮かぶかもしれませんが、スマートブルーは違います。 地方創生を学ぶカードゲーム、同期との絆を深めるアクティビティ、社員との交流会、社内研修への参加等を行います。 より会社のことを知る機会となっているので入社前の不安を解消できます！ 例年内定式の頃には、既に同期との仲も深まっています♪ |
||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得に関するサポートが充実しています。
推奨資格については ・取得にかかる受験料を補助 ・取得後は資格手当として給与に還元 スキルアップの大切さと、自分への投資の重要さを実感することができます。 また、実技試験で必要な器具を会社で購入し、いつでも練習ができる環境もあります。 みんなで資格取得に向け、有志で勉強会を開くこともあります。 |
||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎月の面談や、年に一度の部署異動アンケート等、自分の将来像を定期的に相談できる場があります。
もちろん配属の希望が全て通るわけではありませんが、描いた将来像に近づくためにどんなキャリアゴール・キャリアプランを描いていくかを一緒に考える環境があります。 |
||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2022年度実績）
正社員、短時間正社員対象
管理職除く |
||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年10月1日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | スマートブルー株式会社の会社説明会
服装は私服、持ち物は特にありませんので、お気軽にお越しください♪ |
|---|
採用実績校
宇都宮大学大学院、桜美林大学、金沢大学、工学院大学、公立鳥取環境大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、信州大学、成蹊大学、高崎経済大学、玉川大学、東海大学、東京大学、東京農工大学、常葉大学短期大学部、南山大学、浜松日建工科専門学校、弘前大学大学院、広島市立大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井県立大学、三重大学、三重大学大学院、武蔵野大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2021年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒421-1212
静岡県静岡市葵区千代2丁目17-23
管理部 鷲山楓
TEL：054-270-5751
Mail：k.washiyama@smartblue.jp
静岡県静岡市葵区千代2丁目17-23
管理部 鷲山楓
TEL：054-270-5751
Mail：k.washiyama@smartblue.jp
掲載開始：2025/01/27
スマートブルー株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています
スマートブルー株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
