スマートブルー株式会社
スマートブルー
| 業種 |
エネルギー
農林／電力・電気／建築設計／商社（建材・エクステリア）
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|---|---|
| 本社 |
静岡
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 6～10名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 135名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、育休取得率90％以上、20代社員比率30％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
企業理念に共感できる人
企業理念『持続可能性の追求』に共感し、社会問題の解決に少しでも興味のある方！大歓迎です。
素直な人
なんでも挑戦し、そして感じたことは上司に報告、提案できる素直な気持ちを大切にしています。
置かれた場所で咲ける人
必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。希望部署でなくとも、苦手なことであっても自ら考え、工夫し、成長を目指せる方を求めています。
企業理念『持続可能性の追求』に共感し、社会問題の解決に少しでも興味のある方！大歓迎です。
素直な人
なんでも挑戦し、そして感じたことは上司に報告、提案できる素直な気持ちを大切にしています。
置かれた場所で咲ける人
必ずしも希望通りの配属になるとは限りません。希望部署でなくとも、苦手なことであっても自ら考え、工夫し、成長を目指せる方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職として以下のような業務を通じ持続可能な社会を目指します！ ・個人向け農地コンサルティング ・企業向け再生可能エネルギーのコンサルティング ・農業分野の企画開発・営農管理 ・施工管理・電気技術 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2020年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 勤務時間帯目安：8:30～17:30 年間総労働時間：2,016時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 再エネ商品開発課では、主に農地の扱いにお困りの農家様向けに農地の有効活用のコンサルティングを行っています。農業は高齢化と耕作放棄地の増加という産業構造上の深刻な問題を抱えており、私たちのお客様にも、後継者不足や管理でお悩みの方が多くいらっしゃいます。そうした方々のお悩みを解消することが、私たちの仕事です。私たちがコンサルティングした土地は太陽光発電所やソーラーシェアリングに生まれ変わり、再エネの普及や農業振興につながっています。
再エネ商品販売課では、再エネ商品開発課が開発した太陽光発電用地に建てた発電所を再エネ投資や電気代削減、環境貢献などのニーズがある個人また企業のお客様に販売しています。太陽光発電所は発電した電気を売ることで収入が得られるほか、自家消費することで家庭や企業の電気代を削減できます。CO2を排出しないクリーンな電力としてカーボンニュートラルやSDGs、環境配慮の推進にも貢献します。以前は投資目的で購入されるお客様がほとんどでしたが、現在は自家消費目的、環境貢献目的での購入がメインとなっています。 アグリビジネス課では、「ソーラーシェアリング」という一つの土地で農業と発電事業を両立させる事業を行っています。農業の課題をエネルギーで解決するという非常に魅力あるプロジェクトですが、それ故に毎日が試行錯誤の連続です。実現のために私たちは、ソーラーシェアリングの下で育てられているあらゆる作物について情報収集をし、生育調査を行っています。また、最新鋭のICTシステムを導入した農場を自社で運営し農作物の生産を行っているほか、新規就農者でも安心して農業を始められるサービスを開発しています。 コーポレートビジネス課では、法人のお客様に向けて様々な導入手法で太陽光発電をご提案しています。昨今、企業を取り巻く環境は急速に変化しており、時流に沿った対応が迫られています。私たちの主力サービスは太陽光発電による電気代削減のコストカットですが、国内でも取り組みが進むカーボンニュートラルに対応した脱炭素経営、環境貢献、非常用発電設備としてレジリエンス強化など、現代の企業が抱える様々な課題をサポートしています。お客様のニーズに合わせた最適な提案で、企業の持続可能性の向上に寄与しています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会＆一次選考会（オンライン）
3月4日、6日、11日 午前 二次選考会（対面） 3月14日、19日、21日 三次選考会（オンライン） 4月9日 午前/午後、10日午前 四次選考会（オンラインor対面） 4月22日～25日 いずれか1時間 最終選考会（対面） 5月21日～23日 いずれか終日 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：205,000円（固定残業代含む） ※基本給：167,591円 固定残業代/月：37,409円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：211,000円（固定残業代含む） ※基本給：172,496円 固定残業代/月：38,504円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：223,000円（固定残業代含む） ※基本給：182,307円 固定残業代/月：40,693円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給：205,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：167,591円以上 固定残業代/月：37,409円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 日給月給：211,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：172,496円以上 固定残業代/月：38,504円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 日給月給：223,000円以上（固定残業代含む） ※基本給：182,307円以上 固定残業代/月：40,693円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：6,100円～50,000円 通勤手当 資格手当 役職手当 時間外労働手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、12月 （業績による） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（年10回程度土曜出社あり） 年間休日：113日 有給休暇：10日～10日 ※有給は入社初日から10日付与、使用可能です 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生・社内制度：子育て制度 産休・育休・タイムシフト制度 健康診断 単身住宅補助 再雇用制度 定年再雇用制度 退職金制度 従業員貸付金制度 社員旅行有 会社保養所 制服貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月10日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.7%
3年以内女性採用割合：56.3% |
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| 平均勤続年数 | 4.7年（2023年11月10日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.9歳（2023年11月10日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【社内研修】
月に1回、オンラインもしくは対面での研修をしています。参加対象は全社員。理念に基づき、その理念を共有した仲間同士がチームとして機能するため、コミュニケーション能力の強化に力を入れています。全社で共有すべき内容の研修や、実体験から学び、自ら気づきを得るような研修内容です。時には体動かす機会もあります。 拠点や部署が異なったり、仕事で関わりの少ない社員とも交流できます。 【内定者研修】 内定後から入社前まで、月1回の内定者研修があります。研修と言っても、地方創生を学ぶカードゲームや同期との絆を深めるアクティビティ、社員との交流会、社内研修への参加等、より会社のことを知る機会となっているので入社前の不安を解消できます！ 例年内定式の頃には、既に同期との仲も深まっています♪ |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得に関するサポートも充実しています。重機を動かすための資格や技能講習、安全講習など会社都合で取得を推奨している資格については、取得までにかかる費用を100%補助。任意で取得可能な資格は合格した際の受験料を会社で補助しています。取得後は資格手当として給与に還元。スキルアップの大切さと、自分への投資の重要さを実感することができます。
また、実技試験で必要な器具を会社で購入し、いつでも練習ができる環境もあります。 みんなで資格取得に向け、有志で勉強会を開くこともあります。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：毎月の面談や、年に一度の部署異動アンケート等、自分の将来像を定期的に相談できる場があります。
もちろん配属の希望が全て通るわけではありませんが、描いた将来像に近づくためにどんなキャリアゴール・キャリアプランを描いていくかを一緒に考える環境があります。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間（2022年度実績）
正社員、短時間正社員対象 管理職除く
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.2日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年11月10日時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | スマートブルー株式会社の会社説明会＆一次選考会
オンライン（zoom）での開催で、各日10時～12時を予定しています。 服装は私服、持ち物は特にありませんので、お気軽にお越しください♪ 新入社員との座談会もあります！ |
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詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 静岡
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
