業種 |
ソフトウェア
インターネット関連/情報処理
|
---|---|
本社 |
東京
|
総合職 | 51~100名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
●システムエンジニア/プログラマー ●サーバ/ネットワーク/セキュリティ/クラウドエンジニア ●システム運用 ●サービスデスク ●社内システム ●営業・企画・経理・人事総務 ※研修後、配属が決定します |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:1時間) 備考:※業務により、シフト制や、開始/終了時間の変更あり |
採用ステップ&スケジュール | ★☆ABCセミナーのご案内☆★
セミナーには社長が登場します! 皆さんとコミュニケーションをとる時間をたっぷりとご用意。 聞いてみたい事があれば、どんどん質問してください。 企業を知るには、社長に会うのが一番です。 是非ご参加ください!!! 【ABCセミナー】 ○社長挨拶 <皆さんからのご質問に社長が直接お答えします> ↓ ○事業説明 <現場責任者より当社の事業内容について説明します> ↓ ○若手社員との意見交換 <入社2~5年目の社員が経験をもとにアドバイス> ↓ ○採用担当より <入社後の教育と採用の流れを説明します> ◆4月・5月のセミナーでは、新入社員研修の様子を見学できます!◆ ★☆応募から選考の流れ☆★ ABCの選考は『人物重視』!! 希望される方には、一次面接を実施します。 エントリーシートの提出は不要。 スピーディーに選考を進められます! 【選考の流れ】 ○リクナビよりエントリー/セミナー申込 <参加できる日程を選んでください> ↓ ○ABCセミナー <当社を深く知ってください!> ↓ ○適性検査 <セミナー後、希望者に実施します> ↓ ○一次面接 <『人物重視』だからこそ、希望者全員にお会いします!> ↓ ○二次面接 <一次面接合格者を対象に最後の面接です> ↓ ◎内定 <おめでとうございます!> |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:201,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:221,200円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:227,200円(一律手当含む) 備考:その他: 専門学校(4年制)卒業見込みの方 月給:221,200円(一律手当含む) 専門学校(3年制)卒業見込みの方 月給:211,200円(一律手当含む) |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤交通費/全額支給 ・時間外手当/法定どおり支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月(昨年度実績5.11ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:10日~40日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、育児・介護休業制度 定期健康診断、海外研修制度あり ★ABCグループ所有保養所施設★:白樺湖近くにABCグループとして保養所を所有しています。 ABCグループの社員であれば、手頃に利用でき、 家族や気の合う仲間と一緒に過ごすのに最適です。 ★契約保養所施設★:社員と家族の健康増進や心身のリフレッシュを目的として、 北は北海道から南は沖縄まで全国50ヵ所以上、海外では ハワイに契約保養所があります。 その他、保養所以外の宿泊施設でも補助金制度の利用が 可能です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月15日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.9%
3年以内女性採用割合:37.1% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.9年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.2歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:☆「独り立ちできるエンジニアの育成」を目標に、1年間かけて新人教育に取り組んでいます!
■内定者事前教育(入社前) 「ITパスポート」やビジネスマナーの教材を内定者へお送りします。 勉強計画や目標を自分で立て、進捗を会社へ報告します。 ■新入社員研修(4月~5月) 入社後2~3カ月ほどかけて研修を行います。 挨拶・電話応対・名刺交換・報告書の書き方などの社会人として必要なマナーを学び 身につけるヒューマンスキル教育と、実機を使いITの基礎から専門的なスキルを学ぶ 技術教育に分かれています。 ■フォローアップ研修(11月) 入社後から半年を振り返ってそれぞれの課題を再認識し、達成に向かって具体的な 目標を持つ為の研修です。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について報奨金の支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:■MMリーダー制(6月~翌年3月)
現場に配属後は、先輩社員がMM(マンツーマン)で指導をします。 当社ではこれを「MMリーダー制」と呼んでいます。 技術的なことはもちろんのこと、悩みや不安なども相談できる 面倒見の良い先輩ばかりです。 MMリーダーだけでなく、会社全体で業務内容や目標達成に向けた進捗を 把握しサポートします。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:相談窓口を開設 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月15日時点)
|
採用人数 | 41名 2024年3月修了もしくは卒業見込み者(学部学科不問)
★採用実績★ 2023年4月 41名 2022年4月 35名 2021年4月 51名 2020年4月 45名 2019年4月 36名 |
---|---|
採用実績校 【大学院】 | 会津大学大学院、工学院大学大学院、聖心女子大学大学院、拓殖大学大学院、
東海大学大学院、東京工芸大学大学院、東邦大学大学院、日本大学大学院、 立命館大学大学院、早稲田大学大学院 他 |
採用実績校 【大学】 | 会津大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、跡見学園女子大学、茨城大学、
桜美林大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、学習院大学、 神奈川大学、金沢工業大学、金沢学院大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、 関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、共立女子大学、杏林大学、敬愛大学、 慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、國學院大学、国士舘大学、 駒沢女子大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、 十文字学園女子大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学、白百合女子大学、 杉野服飾大学、駿河台大学、成蹊大学、聖徳大学、専修大学、第一工科大学、大正大学、 大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、 筑紫女学園大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、 中央学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学、帝京平成大学、帝塚山大学、 電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、 東京国際大学、東京女子大学、東京造形大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、 東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北大学、東洋英和女学院大学、 東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、奈良大学、二松學舎大学、日本大学、日本工業大学、 日本女子大学、日本体育大学、はこだて未来大学、一橋大学、弘前大学、広島工業大学、 福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、 北海道情報大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、 明治学院大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山形大学、横浜市立大学、横浜商科大学、 立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学 他 |
採用実績校 【短大】 | 愛国学園短期大学、青森明の星短期大学、大妻女子大学短期大学部、
國學院大學栃木短期大学、国際短期大学、実践女子大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、 東海大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、立教女学院短期大学 他 |
採用実績校 【専門学校】 | あおもりコンピュータ・カレッジ、麻生情報ビジネス専門、大阪情報専門、大原グループ、
KCS北九州情報専門、KCS福岡情報専門、埼玉コンピュータ&医療事務専門、情報科学専門、 駿台電子情報&ビジネス専門、千葉情報経理専門、東京電子専門、那覇情報システム専門、 新潟情報専門学校、日本工学院専門、日本工学院八王子専門、日本電子専門、 沼津情報ビジネス専門、HAL大阪、HAL東京、広島コンピュータ専門、広島情報専門、 船橋情報ビジネス専門、北海道情報専門、立志舎グループ 他 |
採用実績校 【高専】 | 石川工業高専、宇部工業高専、釧路工業高専、新居浜工業高専、八戸工業高専、舞鶴工業高専
他 |
クラブ活動 | ■ゴルフ
社長も部員です。年に2~3回社内コンペを開催。豪華賞品を目指し、 楽しくプレーしています。もちろん、初心者の方も大歓迎! なんと、プロのレッスンを受けられる練習会も月1~2回実施しています。 社会人デビューでゴルフもデビューしてみては? ■フットサル 毎月1回を活動周期とし活動しています。 もちろんのことながら大会にも出場しています。男女混合で運動が できるスポーツなので、新入社員の入部率高し! そのほか新しい部活を作るのも大歓迎! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |