ＩＨＡＲＡ ＦＵＲＮＡＣＥ 株式会社

スマホやPCの液晶パネル、鉄道車両や自動車の部品など、『炉』は暮らし必要なものを生み出すために無くてはならない設備。私たちは『築炉』により、ものづくりという産業やインフラを土台から支え、高い社会貢献性を発揮しています。築炉技術は化学・材料・機械・電気電子・制御工学・建築など多種多様な技術の複合体であり、また、大きい炉では体育館ほどもある巨大な建造物。その難しい技術やスケール感から、建築には各領域のスペシャリスト大勢が知恵と技術を駆使して連携。築炉のノウハウがある当社は多くのお客様から支持され、直近50年近くにわたり完全黒字経営・自己資本比率60％以上をキープ。安定した事業基盤も築いています。

「社員が育ってくれるのを待つのではなく、会社が積極的に人材を育成していく」という意識を強く持つ当社。そのため、研修や制度など教育カリキュラムを整備しています。入社後にはまず、約1ヶ月の本社研修や約2ヶ月の現場研修からスタートし、会社概要・商品知識・ビジネスマナー・CAD操作など基礎を学んでいきます。その後も若手・管理職・部門長といった職層や目的ごとに約60種類の講義を実施するなど、個人の成長に合わせて育成していきます。ほかにも、役職や担当業務により必要となる資格の取得もサポート。国家資格である築炉技能士をはじめ、一人当たり平均6.4種類の資格を保持するなど、従業員は着実にステップアップしていっています。

社是の中で掲げる『誠実な人間　誠実な仕事　誠実な会社』を実現するため、職場環境の整備にも取り組んでいる当社。そのひとつが福利厚生や制度の充実です。社会保険の完備はもちろん、完全週休2日制で土・日・祝日のお休み、年末年始などの休暇、毎年の昇給、年2回の賞与、家族手当や住宅手当などの各種手当、退職金、社員持株会、企業型確定拠出年金制度、個室の独身寮、保養施設など待遇によるサポートは実に様々。また、風通しの良い社風も特徴で、業務での連携だけでなくレクリエーションが活発に開催されているなど、コミュニケーションもよく取れています。こうした環境により平均勤続年数は14.5年と、長く続けられる職場となっています。