リーダー電子株式会社
リーダーデンシ
リーダー電子株式会社
電子計測器/設計開発/映像・画像/IP・5G/AI/JASDAQ上場
| 業種 |
総合電機（電気・電子機器）
|
|---|---|
| 本社 |
神奈川
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学院/大卒 技術開発職(組込・ソフトウェア開発・ハードウェア開発) | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 52名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学院/大卒 技術開発職(組込・ソフトウェア開発・ハードウェア開発)
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「ひとりひとりがリーダーです。」
計りしれない可能性がある。
測りしれない未来がある。
一人ひとりがリーダーとなるチャンスがある当社で計測機器の未来を見つめませんか。
【求める人物像】
・自ら考え、行動し、挑戦し続けることができる人
・社会の変化にも柔軟に対応できる人
・チームでの自分の役割を責任持って果たせる人
・誠実さと大胆さを併せ持ち、意欲的にチャレンジできる人
・お客さまや社内での会話の中からアイデアを生み、そのアイデアを高められる人
私たちは次の世代のリーダーとなる人材を求めています。
当社であなたの可能性にチャレンジしてみませんか？
チャレンジがあなたを成長させ、あなたの成長が社会貢献につながります。
計りしれない可能性がある。
測りしれない未来がある。
一人ひとりがリーダーとなるチャンスがある当社で計測機器の未来を見つめませんか。
【求める人物像】
・自ら考え、行動し、挑戦し続けることができる人
・社会の変化にも柔軟に対応できる人
・チームでの自分の役割を責任持って果たせる人
・誠実さと大胆さを併せ持ち、意欲的にチャレンジできる人
・お客さまや社内での会話の中からアイデアを生み、そのアイデアを高められる人
私たちは次の世代のリーダーとなる人材を求めています。
当社であなたの可能性にチャレンジしてみませんか？
チャレンジがあなたを成長させ、あなたの成長が社会貢献につながります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職
電子計測器の電子回路設計、論理回路設計(FPGA)、ソフトウェア設計など |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術開発職
神奈川、石川 備考：本社（神奈川県横浜市） 金沢テクノセンター（石川県能美市） ※金沢テクノセンターで勤務ご希望の方は、本社での数年の実務経験の後、本人希望による。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間） 備考：（休憩 12:00～13:00） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビよりエントリー（エントリーいただいた方に、採用担当者より直接連絡致します）
▼ 会社説明・会社見学 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 面 接（１回） ▼ 内 定 |
| 提出書類 | 履歴書・卒業見込証明書・成績証明書
なお、大学院の方は、大学の卒業証明書・成績証明書も必要です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術開発職
大学 卒業見込みの方 月給：223,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：243,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術開発職
家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当 等 ※試用期間が終了し、技術開発部正式配属後に、職務手当(7,000円)が支給されます。 |
| 昇給 | (1)【正社員】技術開発職
年1回 備考：4月給与 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術開発職
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職
完全週休2日制（土日） 年間休日：123日 有給休暇：10日～10日 ※入社後3か月経過後に有休付与 （計画年休５日分を含む） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：退職金制度、社員持株会、貸付金制度 教育制度：新入社員研修、OJT、Off-JT（中堅社員研修、管理職研修など） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職 期間：入社3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：66.6%
3年以内女性採用割合：33.4% |
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| 平均勤続年数 | 19.2年（2022年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、基礎外部研修（外部）、OJT、OFF-JT、英会話研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 3.1時間（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.7日（2021年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | ◎理工系学部出身者 特に電気電子系、情報通信系、数学物理系、映像画像系の方、
新しものをつくることに挑戦意欲のある方、大歓迎です。 |
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採用実績校
茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州産業大学、熊本大学大学院、工学院大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、尚美学園大学、千葉工業大学、筑波技術大学大学院、電気通信大学大学院、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京工芸大学大学院、東京電機大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東邦大学大学院、東北工業大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、福井工業大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 神奈川、石川
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
